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1、公司車間經營生產項目考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1、 總則為全面推行標準化管理，明確工作職責，將車間效益、工作質量與員工工資緊密結合，引導全體員工積極向上發展，本著公平、公正、公開、合理的原則，特制定本制度。2、 內容：本制度內容包括：工藝、現場、安全、成本、基礎管理等工作涉及的所有基本內容。3、考核范圍每人每天滿分100分，在此基礎上根據考核標準進行加減，月末匯總。考核分數直接進入班組或個人，并由班組根據責任大小進行逐級分解。按照層級考核責任制，執行以下層級考核及特別規定：1) 車間主任負責車間現2、場安全、工藝執行、成本、設備、物資管理、基礎管理等全面管理工作，對直接下級有考核權，對基層有監督權。2) 工藝員、安全員負責車間工藝執行、現場、安全工作，對值班長有考核權。3) 值班長負責本班組全面管理工作，對本班組內直接下級有考核權，對基層考核有監督4) 班長負責本班工作，對本班內員工有考核權。4、考核說明1) 車間對維修、電器班長有20%的考核權，車間對其考核標準與值班長等同。2) 各層級每天進行嚴格考核，每天的考核結果必須由被考核人簽字；根據每天的考核結果，月底28日前匯總完畢，且必須由每位被考核人簽字認可。3) 關于加、扣分四舍五入的規定：所有考核分數，一律四舍五入精確到整數部分。4)3、 對于車間丟失物資的，按照物資管控特別制度執行。5) 未盡考核項，按照公司相關制度執行。一、通用制度（一）、勞動紀律1.考勤制度（1) 遲到或早退30分鐘以內的扣30分；30分鐘以外2小時以內的扣60分；2小時以上4小時以內的扣100分；4小時以上按曠工處理；遲到者上班后，到辦公室消號，否則按曠工處理。（2) 一個月內遲到、早退每累計3次（無論時間長短），加扣100分，上不封頂。（3) 曠工1-3天每天扣200分，并在第一天扣全勤獎300分；曠工3天以上上交人力資源部。（4) 假8小時以內，員工憑條經班長、值班長簽字批準；請假8小時以上，需報主任簽字批準；請假15天到1個月的，車間主任批準后，4、到計劃統計崗備案經生產運營部經理、生產副總批準后休假；請假超過一個月的到人力資源部辦理，未按程序請假的視為曠工。（5) 請假必須出具書面請假條，無請假條的按曠工處理，請假條由值班長保存且保存時間不低于6個月，請假條遺失的除責令補全外保管人扣60分。（6) 請假期間的扣分按每小時12.5分的基礎分和12.5分的全勤獎執行，直至全勤獎300分扣完。（7) 在有加班活的情況下請假，請假時間計算順延至加班結束（在本班前請假的除外）。（8) 有縣級或以上醫院住院證明的病假，不扣全勤獎，婚喪嫁娶按公司請假制度執行。（9) 請假時間跨兩個月的，每個月的全勤獎扣分300分封頂（10) 替換班需主任簽準，員工私5、自換班、替班的，扣責任人50分，負連帶扣班長30分，值班長20分；管理人員私自換班、替班的，扣責任人100分2. 崗位待業期間請假的，待業期限順延，順延時間與請假時間相同。3. 車間搶險時，所有人員必須到場，不到的，每人次扣值班長、班長50分，責任人300分。4. 上班期間串崗、脫崗（人在車間內，應該在本崗位上而未在的，視為脫崗或串崗）扣責任人40分，負連帶扣班長20分，值班長10分；管理人員脫崗串崗的，一律扣200分。5. 發現酒后上崗的，責任人崗位待業2個月，扣班長200分、值班長100分；上班期間外出喝酒的，責任人直接下崗，扣班長400分，值班長200分。6. 上班期間查出不帶工作證，扣6、40分。7. 上班期間外出吃飯的扣責任人50分，負連帶扣班長30分/人次，值班長20分/人次。8. 上班期間聚眾閑談、打鬧、嬉戲，干私活、看閑書、聽收音機、隨身聽，打撲克、玩手機及其他娛樂用品扣扣責任人50分，負連帶扣班長30分/人次，值班長20分/人次。崗位衛生差、浮泥多或應干的工作沒干而違反以上制度的，按照2倍處罰。9. 上班期間睡崗，扣責任人200分，負連帶扣班長40分/人次，值班長30分/人次。管理人員睡崗，一律崗位待業一月。10. 長白班人員點名后到餐廳吃飯者（值班人員除外），扣責任人40分。其他人員吃飯時間不準超過40分鐘，期間出現的問題由替班人負責；吃飯時空崗的，出現的問題由該崗7、位員工負責。吃飯超時的，扣責任人40分，借故在伙房看電視的，扣責任人60分。11. 上班期間，員工吸煙的扣300分，負連帶扣班長50分/人次，值班長30分/人次，安全員20分/人次；員工攜帶煙火的，扣200分，負連帶扣班長40分/人次，值班長20分/人次，安全員10分/人次。在衛生責任區內發現煙頭的，每個扣責任人40分，負連帶扣班長20分，值班長10分，安全員10分。12. 消極怠工，沒有按要求完成，扣責任人100分。不聽從安排，對抗領導，扣300分，嚴重者崗位待業1月。13. 態度粗暴，說臟話、罵人，散布謠言，影響他人或公司形象，扣300分。威脅領導或員工的，崗位待業1個月。打罵領導的，下崗8、待業2個月。14. 包庇違章違紀人員，扣100分。15. 外來人員參觀時，不服從指揮，扣員工100分，班長40分，值班長30分。16. 在廠區內打架斗毆者，無論誰先出手，皆視情節給予崗位待業3個月處分，嚴重者下崗待業或上交勞資處。17. 員工到庫房領借東西 ，必須聽從保管安排，中夜班，必須如實記錄。不聽從安排，與保管發生爭執的，視情節扣200分。18. 所有使用工具、勞保用品等丟失或使用不當造成損壞的，丟失人在兩天內買來配齊，兩天內買不來的，每拖延一天扣40分。19. 班長以上管理人員必須24小時開機，因工作聯系不上的，每次扣100分。20. 外來人員未經同意進入重點保密區域，相應崗位工作人員9、不予制止的，第一次扣專責人150分，第二次專責人300分。21. 外來人員經同意進入重點保密區域，而相應崗位工作人員未加以查證或不知的，第一次扣100分，第二次扣300分，第三次扣500分。（二）、開會、學習、各種活動1. 開會、學習、各種活動遲到、早退扣20分/次. 超過20分鐘扣50分/次；2. 開會、學習、各種活動不到（曠會）扣100分/次；重要會議曠會的扣200分/次；3. 喧嘩、私下交談、打鬧、沒有把手機調到靜音的扣50分/次，嚴重的扣100分/次；開會、學習期間不帶筆記本或不做筆記的扣20分/次；4. 開會、學習期間不帶筆記本或不做筆記的扣20分/次；5. 學習期間，不準擅自出入，10、違反的扣20分；6. 學習期間不準睡覺、打磕睡、亂涂亂畫，違反者扣50分/次，嚴重的扣100分/次；7. 學習期間，不準擅自出入，違反的扣50分；8. 按時完成課堂筆記，字體工整，干凈、齊全、每缺一項扣20分；9. 教育測試作弊者扣100 分/次，嚴重者扣300分/次；10. 無正當理由拒絕參加活動或各種培訓、測試者，按曠工處理。請假者，按事假處理。(三)、工藝過程控制考核標準一、生化部分1. 各班及時觀察各曝氣池進水水質是否渾濁、顏色是否異常、是否有異味，進水量是否在工藝規定的正常范圍內。發現水質異常或水量過大時，必須及時通知工藝員采取相應的調整措施。發現不及時或私自調整閥門的，扣責任人1011、0分，負連帶扣值班長40分；因此造成水質波動的，相關責任人500分。2. 往池中加入藥品時，必須保證連續均勻加入，用溶藥罐加入時必須保證全部被溶解。未按照規定時間及加入量加入或加入不均勻、未溶解徹底的，扣責任人200分，負連帶扣班長60分，值班長40分；造成加藥灌溢水的，扣責任人200分，負連帶扣班長100分，值班長60分。3. 各調節池、曝氣池、二沉池內不準出現雜物、浮泥等，必須保證出水三角堰處暢通，無浮泥或其他雜物堵塞。每出現一處扣責任人40分，負連帶扣班長20分，值班長10分。4. 保證各曝氣鏈浮筒及黑膠管正常，不漏氣，每漏氣一處，扣膜維護相關責任人40分，負連帶扣膜班長10分。各供風管12、道、蘭盤出現漏氣的，膜部位負責協調維修修理，協調或修理不及時的，每處扣責任人60分，負連帶扣班長40分。5. 生化系統曝氣支閥門的調整歸曝氣器維護人員，不允許為了工作方便亂調閥門，甚至導致風機喘振、跳閘，更換完浮筒、曝氣器后，不能忘記將閥門恢復原狀。必須保證符合風量且達到最有效利用。否則，每處扣膜維護相關責任人40分，負連帶扣膜班長10分。6. 個別曝氣鏈吹脫，必須立即進行維修，誰下船誰負責，否則，扣40分。膜維護人員不在場的，操作班人員負責關閥門，關閉不及時的，扣責任人60分，負連帶扣值班長30分。7. 保證各曝氣頭均勻曝氣，不準出現劇烈曝氣或微弱曝氣、不曝氣現象，各曝氣頭均勻曝氣達標率 913、9%。每不達標一處扣責任人40分，負連帶扣班長10分。因提膜不及時，造成污泥下沉的，扣班長200分。8. 各班必須按照工藝要求及時調整風機電流，嚴格控制溶解氧及供風量，上下浮動不準超過0.1，否則，扣責任人60分，負連帶扣值班長30分。9. 各班必須保證各吸泥行車正常行走，各吸泥泵不堵塞，保證最大上泥量。出現故障時，必須立即協調維修、電器進行維修。未能及時發現故障或協調不及時的，扣責任人60分，負連帶扣值班長20分；造成二沉池跑泥較多或行車脫軌的，扣相關責任人300分。10. 維修、電器自通知之時起，半小時內不到位的，扣班長50分，因行車漏油影響水質的，扣班長50分。11. 各班必須嚴格按照工14、藝要求排泥，保證各泵上泥量。否則，扣責任人60分，負連帶扣值班長30分。12. 所有提樣人員必須嚴格按照要求定點、定時提樣送化驗室并交待好，因提樣不認真造成監測值與真實值偏差較大的，每個樣扣責任人40分。13. COD在線監測崗位必須定時觀察儀器及各數據是否正常，及時、準確填寫記錄，發現異常或有提樣、領導到訪的，必須立即通知車間主任或工藝員，否則，扣100分。14. 因操作不當或維護保養不到位造成非計劃內停機，每臺時扣值班長、班長30分，責任人60分。15. 所有泵不能空轉、倒轉或出現大面積跑水，否則，扣看泵人60分，負連帶扣班長40分，值班長30分。16. 交接班時，必須準確傳達調度指令及工15、藝變更執行標準，否則，扣責任人60分，負連帶扣班長40分，值班長30分。17. 因工藝調整不及時，造成水質波動的，扣工藝員200分。（四）、現場考核標準以下1-15條，違反一處扣責任人40分，負連帶扣班長20分。1、 工作完畢后，不準有雜物遺留現場。2、 各種設備表面無塵土，無油污，設備底殼及周圍無棉紗、方便袋、螺絲等雜物。3、 各辦公室、值班室、電盤室、庫房、各機房等物品擺放整齊，地面清潔無污水、雜物，門窗、窗臺、窗板、玻璃、紗窗等干凈明亮，里外一致，玻璃等不得有損壞。4、 各部位道路、工作場地、衛生區干凈平整無污水、無雜物（雨后及時清理，夜班7：00以前清理徹底，包括衛生）。5、 各池壁、16、墻壁、門柱等無亂涂亂畫、隨處張貼、無油污、無塵土。6、 各進水渠回流渠、各種池子、罐等不得出現溢水、沫，里面不準有木塊、方便袋、草繩等雜物。7、 所有設備及附件、管道、閥門、欄桿、篦子等無塵土、油污、雜物，油漆無明顯脫落、見原色。8、 各種輔料、藥品袋子必須擺放整齊，撒落時及時清掃干凈，各部位使用的工具統一放到指定地點，擺放整齊有序，各種軟管用完后及時盤好。9、 各種儀表、電盤、電器設備無塵土、油污，周圍不準堆積雜物，亂放、拉繩子、電線。10、 各值班室、機房等不準亂放衣物，生活用品及勞動用具；救生衣、救生圈、皮褲等勞保用品，用完后清洗干凈，擺放整齊有序，且不許有外來人員都留、閑談。11、 各17、警示牌、操作規程、滅火器材等不得私自亂動、涂改內容、不規范懸掛，并保持衛生清潔，上面不準掛鐵絲、包皮布、三角帶等雜物。12、 各部位人員不得隨意亂放、倒生活垃圾及雜物，不準亂扔果殼、方便袋等，應統一倒向指定地點。13、 各機房、辦公室等不準存放車輛，一律放到規定的地點，并擺放整齊。14、 拖拉機使用后及時清理干凈，不得有油污，泥塊等。15、 所有護欄、走臺、樓梯、窗臺等處不得搭放衣物及別的雜物，并保持暢通。16、 車間茶水爐由班長交接，現場保持干凈、無雜物；無水時，拉閘斷電。否則，扣班長40分。因無水燒壞的，在那個班燒壞哪個班負責。17、 現場問題，未能按時完成整改的，扣責任人60分，負連帶扣班長40分，值班長30分。18、 4#風機房濾網臟，風機周圍環境衛生差的，扣責任人80分，值班長30分。