包裝印刷車間管理規章制度.doc
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上傳人:職z****i
編號:1159249
2024-09-08
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1、包裝印刷車間管理規章制度編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: XX包裝印刷車間管理規章制度 為了健全正常的生產秩序和工作秩序,保證全廠各項規章制度認真的貫徹執行,搞好企業管理,教育全體員工遵紀守法,結合本廠實際情況,制訂以下制度: 員工管理制度一全廠員工必須嚴格遵守員工管理制度,工作時間堅守工作崗位,不擅離職守,不遲到、不早退、不怠工,有效地利用工作時間,干好干滿在崗時間,努力完成和超額完成上層所下達的任務。二、在工作和生產時間內不準從事與本職工作無關的任何活動,嚴禁私拿和自留產品。嚴禁酒后上班(公事接待除外),上班時間2、不吵鬧不喧嘩、不串留,以免妨礙他人工作。三、員工必須服從工作調動和工作分配,如果本人認為調動分配不當,可以有組織的逐級反映,但在未改變前,仍需執行原決定。四、每個員工必須根據本崗位職責范圍和規定,認真負責地守時、按質、按量完成。任何人不準弄虛作假,多報產量隱瞞缺勤。五、嚴守廠內必要的機密,不該說的話不說,不傳播是非和謠言,不誣陷和中傷他人。六、不準在車間內吃早餐、零食等,既不衛生又影響公司形象。七、員工必須嚴格遵守安全操作規范,注意防火,保證安全生產。 八、全廠員工應遵守職業道德,必須對廠對產品負責。嚴格按照工藝質量要求進行生產,共同維護我廠聲譽! 車間工作制度一、 認真學習理論知識和操作規程3、,熟練掌握印刷操作、機器維修等相關技術。二、嚴守印刷機密。對保密性印刷品,印后立即入庫并將有關物品銷毀。三、按要求出成品。成品、損耗數量和領料數量相符并登記,嚴格控制浪費。四、定期檢查、維修、保養機器,確保機器正常運轉。五、安全生產,嚴格操作規范,及時檢查機器線路,確保人機安全。六、經常保持車間整潔,注意易燃品和防火器材的放置、嚴禁煙火。七、按時上下班、不遲到、不早退、不曠工。八、上班期間,要求穿工作服,胸前口袋不準放手機等物品,防止工作時掉落造成安全隱患。九、隨時完成領導安排的其它工作。 考勤制度為規范員工勞動紀律管理,提高全體員工的紀律意識,維持正常生產工作秩序,根據國家相關法律法規和公司4、實際情況,特制定本制度。一、辦公室主任負責對本廠職工出勤情況進行考核,將病、事、婚、喪等假注明并填寫考勤匯總表。二、請假需寫請假條,并說明原因,按級請假,逐級匯報。請假2天內由車間負責人或生產廠長批,3天以上(含3天)需請示公司經理批。三、職工因故不能出勤的,本人要提前向車間負責人請假。上班時間前半小時內請假無效,職工之間嚴禁代對方請假。四、公司實行每周七天工作制,早8:00分至中午12:00分,下午1:00分至6:00分;(冬天上班時間為早8:00至中午12:00分,下午1:00分至5:30分)。五、考勤統計時間:每月考勤周期按自然月計算,即每月1日至當月最后一天。(每月休息兩天,休息需根據5、車間是否符合安排員工休息而定)五、考勤處理辦法:遲到早退:超過規定上班時間5分鐘,記為遲到一次;早于規定的下班時間5分鐘離崗,記為早退一次;月內遲到早退三次以內的每次罰款10元,月內遲到早退累計時間超過3次的按曠工一天處理。曠工1天扣除2天工資,從當月工資中扣除。六、職工不按請假制度請假或未得到批準擅離崗位,一律按曠工處理。七、職員每天上、下班應打考勤卡,嚴禁職員之間代打卡,一經發現罰當事人和代打卡人50元/次,從當月工資中扣除。八、根據職員考勤卡上班天數,請假、遲到、早退、曠工核實發放工資。安全生產管理制度為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者在生產過程中的人生安全和健康,促6、進公司事業的發展,特制訂本規定:1、 公司員工必須熟悉廠規及本崗位操作規程,努力學習生產管理完全知識,不斷提高安全生產意識,嚴格遵守各項安全生產規章制度,杜絕各類事故發生。2、 再生產過程中如發現異常現象,立即報告,及時處理,消除事故的隱患。發生事故隱瞞不報者,追究其行政責任。堅決反對違反安全生產規定的行為,糾正和制止違章作業、違章指揮。發現不安全隱患,必須及時整改。3、 員工必須認真貫徹執行各項安全生產制度和操作規程,對違紀、違規者要嚴肅處理,記錄備案。生產過程中發現異常現象,要臨陣沉著指揮,當機立斷,采取應急措施,排除隱患。4、 加強明火管理,生產車間及倉庫內嚴禁煙火。對易燃易爆化學品的使用和存儲必須做到防火、防爆,安全使用。5、 做好安全生產檢查,建立每月一次檢查,一年一次設備大檢修。6、 做到安全用電,不許擅自修理電器或亂拉電線,在可能觸電的場所設置必要的警示牌。7、 員工要理解消防知識,要會使用各種滅火器,不斷提高企業內防自救的消防能力,時刻保障企業的生命財產安全。 8、 本制度從XX年11月1日起執行。