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1、工貿公司勞動防護用品采購、配備管理制度 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1.目的 為了規范員工勞動防護用品采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理，確保員工生產過程中的安全與身體健康，保障安全生產，特制定本制度。 2.適用范圍 適用于本單位勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理工作以及檢查與考核的內容。 3.責任分工 3.1安全部負責勞動防護用品配備標準的制定；勞動防護用品需求計劃的審核；勞動防護用品領用、借用的審批；各種勞動防護用品安全性能方面的審查、抽檢及使用的檢查監督；負責勞動防護2、用品使用、防暑降溫、防寒防凍設施設備的安全檢查。 3.2各部門負責申報本部門勞動防護用品的需求計劃，負責本部門勞動防護用品使用、保存等日常工作的管理和檢查。 3.3采購部負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢及信息反饋。 3.4安全部負責對公司勞動防護用品管理工作進行監督，并及時反饋勞動防護用品使用信息。 4.安全管理 4.1勞動保護用品配備標準 勞動防護用品是指勞動者在生產過程中為免遭傷害或職業危害所配備的防護裝備。不是福利待遇，不能強調平均和攀比；不得以錢代物，必須按規定實物發放。勞動防護用品分為二大類：特種勞保用品，一般勞保用品。特種勞動防護用品安全帽、防毒面具眼罩、3、防護服防護鞋、防墜落護具一般勞動防護用品毛巾、肥皂、洗衣粉、手套、鞋、女工帽、工作服未列入特種勞動防護用品目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。 根據（國經貿安全（2000）189號文件）勞動保護用品配備標準，按照本單位實際工種及勞動強度、危害程序，由安全部制定本單位職工勞動防護用品發放標準，報單位批準執行。 4.2勞動防護用品的采購保管 勞動防護用品由運行部根據實際物品所需要，提供進貨計劃，報安全部審批同意，由采購部門統一采購。 安全部、采購部需要買防護用品時，由安全部會同采購部商議購買。由于特殊情況確需購買的，也必須經安全部同意才可購買。工作服須由各部門統計本部門人員工作服號碼，數量，經部4、門經理審批后統一報至安全部，每半年統一補訂一次。采購、發放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產品合格證、安全鑒定證和特種勞動防護用品安全標志（“三證一標志”）。經安全部驗收合格簽字，方可進倉；否則，財務部不予報銷。 采購部對勞動防護用品要嚴格保管，不得霉變，如有損壞的不得發放出庫。凡勞動防護用品供貨不及時及質量低劣造成事故的，要追究有關人員的責任。4.3勞動防護用品的發放登記 各部門根據各工種的發放標準開具申領單，經安全部批準后，統一領取。到期再領時，由采購部根據工種發放標準直接發放。 勞動防護用品的發放、更換，必須由職工本人簽字，采購部必須按規定建立勞動防護用品發放登記臺賬。 5、新入廠職工憑安全部通知單，由采購部按照工種發放職業防護用具。 一個職工從事多樣工種作業，按最高工種的勞動防護用品標準發給，如果發給的防護用品還不適用，可轉報安全部門重新審批。 特種作業職工調出、離職，必須交回所有特種防護用品后，采購部方可同意調離。職工調換崗位、工種，應按新崗位、工種標準發放勞保用品。4.4勞動防護用品正確使用 各部門應教育職工，按照用品的使用規則和防護要求正確使用防護用品。使職工做到“三會”：會檢查防護用品的可靠性，會正確使用防護用品，會正確維護保養防護用品。并定期進行監督檢查。 職工必須愛護和正確使用防護用品。如不到期損壞或丟失者，一般應由職工自理。若確系質量不好造成過早損6、壞，由本部門報請安全部審定，確需更換者，經安全部同意后辦理更換手續。 職工必須按規定正確穿戴勞動防護用品上崗作業，違者按規定給予經濟處罰。4.5勞動防護用品報廢 易耗勞保用品視其磨蝕、損壞情況，如已喪失防護功能，應及時更換。勞保用品更換時遵守“以舊換新”的原則，替換下的勞保用品作報廢處理。 勞保用品在使用或保管貯存期內遭到損壞、或超過有效使用期，經國家指定機構檢驗未達到原規定的有效防護功能最低指標時，應予以報廢。 5.相關記錄 5.1勞動防護用品配備標準；5.2勞動防護用品發放記錄；5.3特種勞動防護用品驗收記錄；5.4勞動防護用品佩戴檢查記錄。 6.實施 6.1本制度自發布之日起實施。6.2本制度最終解釋權歸公司安全部。