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1、 公司煙草項(xiàng)目分揀線車間管理制度附員工考核表編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 煙草項(xiàng)目管理制度 1、總則1.1 為確保生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)分揀線的發(fā)展，結(jié)合分揀線的實(shí)際情況制造本制度。1.2 本制度適用于卷煙分揀、裝卸全體員工。2、員工管理2.1 工作時(shí)間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，提倡文明禮貌，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼，不講臟話。2.2 全體員工須按要求佩戴出入牌(應(yīng)正面向上佩戴于胸前)，穿工作服，戴工作帽，不得穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)地。2.3 每天上班為計(jì)件制計(jì)酬，根據(jù)煙草數(shù)據(jù)系統(tǒng)當(dāng)2、天下發(fā)的任務(wù)量來(lái)組織生產(chǎn)，當(dāng)天的任務(wù)必須當(dāng)天完成，根據(jù)當(dāng)天完成的任務(wù)量來(lái)計(jì)算薪酬。2.4 員工必須遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)上下班(員工參加早會(huì)須提前十分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工，有事要請(qǐng)假。每天早上開晨會(huì)，每周上班第一天開周會(huì)，每月上班第一天開月會(huì)。2.5 員工因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)嚴(yán)格按請(qǐng)假程序逐級(jí)向各級(jí)主管書面申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后方可離崗.請(qǐng)假首先向各組組長(zhǎng)提出，組長(zhǎng)批準(zhǔn)后要現(xiàn)場(chǎng)管理人員，煙草分揀管理員批準(zhǔn)后方可離崗。2.6 工作時(shí)間內(nèi)，除管理人員、維修人員，在生產(chǎn)場(chǎng)地走動(dòng)，其他人員不得離開工作崗位，相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長(zhǎng)申請(qǐng)方能離崗。2.7 上班后任何人不得因私事而提出3、離崗，如有私事要求離崗者，須事先向組長(zhǎng)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，離崗時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。2.8 員工在生產(chǎn)場(chǎng)地遇上相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，作業(yè)員照常工作，不得東張西望，進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)地要相互禮讓，特別是遇上客人時(shí)，不能爭(zhēng)道搶行。2.9 員工必須服從合理工作安排，盡職盡責(zé)作好本崗位工作，堅(jiān)決反對(duì)故意刁難、疏忽或拒絕上級(jí)主管命令或工作分配。2.10 現(xiàn)場(chǎng)人員在工作期間不得作與工作無(wú)關(guān)的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止吃食物、吸煙、看小說(shuō)、報(bào)刊、聊天、聽音樂(lè)、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗、玩手機(jī)等行為，吸煙要去公司指定的地方。2.11 作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽私人電話，禁止帶小孩或外人在生產(chǎn)場(chǎng)地玩耍或?yàn)E動(dòng)設(shè)備儀器，由4、此造成的事故自行承擔(dān)。2.12 員工工作期間不得佩戴手表、手鐲、戒指、物品，不得留長(zhǎng)指甲。除組長(zhǎng)、維修人員、叉車員因工作需求手機(jī)可以帶在身上外，上班期間其余員工必須把手機(jī)必須放在休息室進(jìn)行保存。2.13 任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)行生產(chǎn)場(chǎng)地。入場(chǎng)地之前必須先上繳火種及卷煙倉(cāng)庫(kù)規(guī)定不能攜帶入內(nèi)的物件。2.14 對(duì)惡意破壞生產(chǎn)場(chǎng)地財(cái)產(chǎn)或盜竊行為(不論公物或他人財(cái)產(chǎn))，不論價(jià)值多少一律交公司處理，視情節(jié)輕重，無(wú)薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。2.15 不得私自攜帶煙草公司內(nèi)任何物品出門(除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外)，若有此行為經(jīng)查5、實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。2.16現(xiàn)場(chǎng)人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞生產(chǎn)的不良行為，反對(duì)一切壞現(xiàn)象。3、生產(chǎn)管理3.1 分揀線嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，根據(jù)設(shè)備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)線須完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)并保證生產(chǎn)質(zhì)量。3.2 生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何均不得隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。3.3 在工作前仔細(xì)閱讀崗位作業(yè)指導(dǎo)，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償。3.4 員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)流程進(jìn)行損失操作，不得擅自更6、改生產(chǎn)流程，造成工傷事故或質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行承擔(dān)。3.5 在工作時(shí)間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用生產(chǎn)設(shè)備。3.6 員工領(lǐng)取物料必須由煙草管理員進(jìn)行發(fā)放，并簽字，不得私自拿取物料，每天按需領(lǐng)取物料，生產(chǎn)過(guò)程中各組將區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊地?cái)[放，并做好標(biāo)識(shí)，不得混亂。3.7 生產(chǎn)過(guò)程中，損壞的卷煙，必須分開放置，做上明顯標(biāo)志，在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔耗材、物料、工具。3.8 設(shè)備維修，用人必須跟班作業(yè)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。3.9 車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù)，因工作需要臨時(shí)抽調(diào)，服從現(xiàn)場(chǎng)管理員安排，協(xié)助工作并服從用人部門的管理，對(duì)不7、服從安排者將上報(bào)公司人事部處理。3.10 操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺(tái)面不準(zhǔn)亂丟，不能堆放卷煙，破壞的卷煙加上明確的標(biāo)識(shí)，區(qū)分放置。3.11 下班時(shí)應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面 (清潔前先斷電) ，做好設(shè)備的保養(yǎng)工作，打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生，并將電源關(guān)閉，否則發(fā)生意外事故，將追究本人責(zé)任。3.12 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔，設(shè)備完好。生產(chǎn)后的廢物及公共垃圾須清到指定位置。3.13 員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂放垃圾。4、質(zhì)量管理4.1 各生產(chǎn)線應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行煙草公司管理中關(guān)于質(zhì)量指標(biāo)的規(guī)定，履行自已的職責(zé)，協(xié)調(diào)工作。4.2 對(duì)關(guān)鍵8、過(guò)程，按相關(guān)操作規(guī)程，嚴(yán)格控制，對(duì)出現(xiàn)異常情況，查明原因，及時(shí)排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的可控狀態(tài)。4.3 認(rèn)真執(zhí)行檢查制度，操作人員對(duì)自己的卷煙做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下道工序，下工序?qū)ι瞎ば虻木頍熯M(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出并解決，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時(shí)做到責(zé)任者不查清不放過(guò)，事故原因不排除不放過(guò)，預(yù)防措施不制定不放過(guò)。4.4 嚴(yán)格劃分殘次卷煙隔離區(qū)，做到標(biāo)識(shí)明顯，數(shù)量準(zhǔn)確，處理及時(shí)。5、定置管理5.1 定置擺放，合理使用工具管理。5.2 對(duì)卷煙穩(wěn)拿輕放，保證卷煙外觀完好。5.3 每日查底，做到單物相符。5.4 安全通道不擺放任何物品，不設(shè)阻礙。5.5 消防器材定置擺放，不得隨意挪作他用，保持9、清潔衛(wèi)生，周圍不得有障礙物。6、設(shè)備管理6.1 車間設(shè)備指定專人管理。6.2 認(rèn)真執(zhí)行保養(yǎng)計(jì)劃，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。6.3 設(shè)備運(yùn)行中，出現(xiàn)響聲，溫度，壓力有異常應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告。6.4 操作人員離崗時(shí)要停機(jī)，嚴(yán)禁設(shè)備空車運(yùn)轉(zhuǎn)。6.5 保持設(shè)備清潔，嚴(yán)禁泡、冒、滴、漏。6.6 現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁踩、踏、敲、打機(jī)器設(shè)備。7、工具管理7.1 個(gè)人長(zhǎng)期使用的工具，做到領(lǐng)用卡與實(shí)物相符，丟失賠償，使用時(shí)輕拿輕放。7.2 各種工具應(yīng)按規(guī)定使用，嚴(yán)禁違章使用或挪作他用。7.3 精密、貴重工具，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定保管和使用。7.4 嚴(yán)禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。7.5 不得使用不合格或已損壞的工具、刀具。8、能源管理8.10、1 積極履行節(jié)能職責(zé)，提倡節(jié)約，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁水、電、氣浪費(fèi)現(xiàn)象。8.2 隨時(shí)檢查耗能設(shè)備運(yùn)行情況，嚴(yán)格掌握控制設(shè)備預(yù)熱時(shí)間，杜絕空運(yùn)行。8.3 未經(jīng)允許不得私接耗能設(shè)備、設(shè)施、器具。8.4 下班前檢查關(guān)閉水、電、氣、設(shè)備等。9、文明生產(chǎn)9.1 生產(chǎn)場(chǎng)地清潔整齊，各圖表填寫及時(shí)，準(zhǔn)確清晰，原始記錄臺(tái)帳安全完整，按規(guī)定填寫。9.2 室內(nèi)外經(jīng)常保持清潔，不準(zhǔn)堆放垃圾，下班前應(yīng)進(jìn)行場(chǎng)地清潔，設(shè)備保養(yǎng)，規(guī)范物品擺放。9.3 嚴(yán)禁私自撕毀公司公布和扣項(xiàng)通知、規(guī)定，嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)各自板上亂涂亂畫。9.4 現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁隨地吐痰，嚴(yán)禁隨地亂扔紙屑，雜物。9.5必須對(duì)作業(yè)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生負(fù)責(zé)，對(duì)區(qū)域內(nèi)設(shè)備、地面及其它生產(chǎn)用品進(jìn)11、和清潔。9.6 現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)常清洗整頓，保持地面無(wú)臟水、污物和油污。9.7 生產(chǎn)地內(nèi)管路線設(shè)置合理，安裝整齊，嚴(yán)禁跑、冒、滴、漏。9.8 生產(chǎn)場(chǎng)地內(nèi)工具器具、工作臺(tái)、工具箱、籠車、叉車等應(yīng)指定擺放，做到清潔有序。9.9 生產(chǎn)場(chǎng)地合理照明，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水。9.10 員工責(zé)任區(qū)內(nèi)物品必須按定置規(guī)定碼放在定位線內(nèi)，嚴(yán)格遵守消防安全管理規(guī)定。9.11 堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)管理文明生產(chǎn)、文明運(yùn)轉(zhuǎn)、文明操作、根治磕碰、劃傷、銹蝕等現(xiàn)象，每天下玫要做到設(shè)備不擦拭保養(yǎng)好不走，工作場(chǎng)行不打掃干凈不走。9.12 設(shè)備、管道、墻壁不允許隨意貼膠帶。10、安全生產(chǎn)10.1 應(yīng)做好安全宣傳教育，安全防范保障工作，貫徹“安全第一、12、預(yù)防為主”的思想。10.2 經(jīng)常開展安全活動(dòng)，定期進(jìn)行安全檢查，認(rèn)真整改，清除隱患。10.3 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，員工必須時(shí)刻謹(jǐn)記“安全第一”觀念，時(shí)刻注意人身安全，設(shè)備安全，對(duì)于安全規(guī)定必須無(wú)條件服從。10.4 員工必須掌握本崗位安全操作規(guī)范，熟悉設(shè)備性能特點(diǎn)，按操作規(guī)程作業(yè)。10.5 員工應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)與維護(hù)，減少事故隱患，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)立即上報(bào)維修。10.6 按規(guī)定穿戴好勞保用品，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)文件。10.7 特殊工種作業(yè)應(yīng)持特殊作業(yè)操作證上崗。10.8 員工操作設(shè)備時(shí)須集中精神，不得說(shuō)笑或在疲倦不清醒狀態(tài)下工作，不得在現(xiàn)場(chǎng)嬉戲，打鬧，無(wú)緊急情況，禁止在生產(chǎn)場(chǎng)地跑動(dòng)。10.13、9 實(shí)習(xí)員工上崗操作應(yīng)有師傅帶領(lǐng)指導(dǎo)，不得獨(dú)立操作。10.10 非本工種人員或非本機(jī)人員不準(zhǔn)操作設(shè)備。10.11 重點(diǎn)設(shè)備要專人管理，衛(wèi)生清潔，嚴(yán)禁損壞。10.12 消防器材要確保靈敏可靠，定期檢查更換，有效期標(biāo)志明顯。10.13 員工必須熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全門位置和疏散線路。10.14 消防栓1米內(nèi)不得擺放任何東西，且消防通道，安全通道須時(shí)刻保持暢通。10.15 嚴(yán)禁將消防器材挪作他用。10.16 工作時(shí)員工應(yīng)時(shí)刻注意防止挫傷、壓傷、扎傷、燙傷等傷害。10.17 工作現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)時(shí)刻保持清潔，隨時(shí)注意滑倒。10.18 發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定及程序上報(bào)。11、員工考核11.1 對(duì)14、員工的職業(yè)道德，工作能力，工作態(tài)度和業(yè)績(jī)作出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，作為合理使用獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，促進(jìn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性。每天各班組組長(zhǎng)從考勤、質(zhì)量、衛(wèi)生、行為規(guī)范四個(gè)方面對(duì)小組組員進(jìn)行考評(píng)，總分100分。每天管理員對(duì)各小組也從這四個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)并評(píng)分。每天公布先天考評(píng)情況，對(duì)評(píng)分低于80分的給予黃牌警告，評(píng)分低于60分的，出示紅牌，報(bào)公司辭退。月末根據(jù)考評(píng)結(jié)果核定工資。每月對(duì)考評(píng)分?jǐn)?shù)最高都進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考評(píng)分?jǐn)?shù)最低者及分?jǐn)?shù)最低的組進(jìn)行相應(yīng)的處罰。連續(xù)三月考評(píng)分?jǐn)?shù)為后三位者，對(duì)當(dāng)事人予以辭退。11.2 考核內(nèi)容包括11.2.1 敬業(yè)精神，事業(yè)15、心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。11.2.2 工作態(tài)度是主動(dòng)型還是被動(dòng)型。11.2.3 工作能力，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量，出差錯(cuò)率的高低等。11.2.4 工作成績(jī)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能開展創(chuàng)造性的工作等。11.2.5 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程的情況。員工違規(guī)違紀(jì)行為紅黃牌考核表姓 名所在單位崗 位考核日期計(jì)分規(guī)則考核內(nèi)容累計(jì)計(jì)分每項(xiàng)每次計(jì)5分1.遲到、早退或擅離崗位1次；2.以虛假理由請(qǐng)休假等違反勞動(dòng)紀(jì)律的。每項(xiàng)每次計(jì)10分1.每曠工1天；2.上班時(shí)間串崗、離崗，擅自調(diào)換工種；3.不按規(guī)定的時(shí)限、頻次生產(chǎn)作業(yè)的；4.違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)定，或違章指揮作業(yè)的；5、上班時(shí)16、間玩手機(jī)、聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情；6、分揀卷煙出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題；7、所屬衛(wèi)生區(qū)域未清理干凈。每項(xiàng)每次計(jì)30分1.無(wú)正當(dāng)理由不服從工作安排，或無(wú)理取鬧、聚眾鬧事，影響工作秩序；2.未履行或未正確履行崗位職責(zé)，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響；3.損壞企業(yè)設(shè)施、設(shè)備、信息系統(tǒng)等，或損毀企業(yè)重要資料；4.私自處理卷煙，侵占挪用倉(cāng)庫(kù)財(cái)物，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律；5.利用職務(wù)或工作便利，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，使企業(yè)遭受損失；6.服務(wù)態(tài)度惡劣，造成客戶有理由申告，給企業(yè)造成不良影響；7.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒、打架、斗毆等違反社會(huì)公德的行為，并被公安部門行政拘留；8.其他違反企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度，損害企業(yè)利益或形象的17、行為。每項(xiàng)每次計(jì)60分1.未履行或未正確履行崗位職責(zé)，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響的；2.受到違規(guī)違紀(jì)處理，經(jīng)批評(píng)教育仍然無(wú)效，再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的；3.連續(xù)曠工5天及以上，或連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工10天及以上的；4.私拆、隱匿、毀棄、盜竊卷煙，因個(gè)人原因丟失、損毀卷煙的；5.違反企業(yè)保密規(guī)定將核心的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、通信技術(shù)、運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)、客戶資源、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等商業(yè)秘密泄露給其他企業(yè)或個(gè)人的；6.員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)由企業(yè)提出，在規(guī)定期限內(nèi)拒不改正的；7.被依法追究刑事責(zé)任的；8.參加非法社團(tuán)屢教不改的；9.其他嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的行為。考核計(jì)分 分黃牌 張紅牌 張基層單位考核意見記黃牌（處理意見：警告 記過(guò) 記大過(guò) 降職或撤職）記紅牌（處理意見：解除勞動(dòng)合同） 負(fù)責(zé)人簽字： 時(shí)間： 年 月 日 人力資源部門意見 人力資源部門簽字 ： 時(shí)間： 年 月 日