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1、XXXX有限公司 XXXX管理制度服裝車間勞動紀律、就餐及內務管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 勞動紀律管理制度為進一步加強勞動紀律管理，維護正常的生產（工作）秩序，保證生產（工作）順利進行，結合公司實際，特制訂本制度，并經公司經理辦公會討論通過。一、 適用范圍本制度適用于公司全體員工。二、職責范圍1、公司綜合檢查組的職責公司綜合檢查組，負責定期、不定期地組織對勞動紀律的執行情況進行檢查，對查出的違紀行為，按公司規定進行處理。2、干部值班人員的職責公司干部值班人員，在值班期間除處理其它值班事務外，每班不少于兩2、次檢查勞動紀律執行情況，并實行崗位簽字制度。對查出的違紀行為，按公司規定進行處理。3、保衛部的職責保衛部，負責門衛管理制度中有關勞動紀律的檢查。4、各單位主要負責人的職責各單位主要負責人，為本單位勞動紀律管理的第一責任人，負責本單位勞動紀律的管理；各車間帶班負責人，為當班勞動紀律的第一責任人，負責當班勞動紀律的管理。5、企管部的職責企管部負責勞動紀律處理結果執行情況的跟蹤監督；負責勞動紀律處罰爭議的處理；負責考勤制度、請銷假制度的管理。三、勞動紀律規定 1、證件管理 、本公司員工進入公司及在工作時間內，必須在左胸上部佩戴公司統一制作的證件。其中：、干部值班人員佩戴“公司值班”證。、安全管理人員3、佩戴“安全監察證”。、臨時工佩戴帶有本人照片的“臨時工作證”。、外協施工人員及新進廠未來得及辦理工作證的人員佩戴不帶照片的“臨時工作證”。、進入操作崗位必須將安全操作證（經公司三級安全培訓后發放）和設備操作證放置在指定位置。違反本規定其中一項，一次罰款10元，同時對單位負責人罰款10元。門衛值勤人員將無證人員放進廠內，對門衛值勤人員每人次罰款10元，同時對保衛部部長、帶班管理人員每人次罰款10元。2、著裝管理進入工作崗位，一律統一著裝。其中：公司員工著裝為公司統一發放的帶有本公司指定標志的工作服；臨時工著裝，為公司統一發放的工作服（無本公司指定標志）；炊事員、醫務人員著裝白大褂。生產崗位操作人4、員，必須按規定使用勞保用品。所有人員不準穿裙子（經批準的接待部門除外）、短褲、拖鞋和其它奇裝異服。違反本規定其中一項，一次罰款10元，同時對單位負責人罰款10元。3、女工發型管理女工不準披肩發進入生產崗位。 違反本規定，一次罰款10元，同時對單位負責人罰款10元。4、就餐管理長白班員工不準在工作時間就餐。三班倒員工一律在生產區售飯點買飯，不準脫離崗位就餐。兩人以上崗位人員不得同時離崗買飯。不經本單位領導批準，不得外出就餐。違反本規定其中一項，一次罰款10元，同時對單位負責人罰款10元。5、內務管理生產崗位和各單位辦公室，工作時間不準插門，窗戶透明可見室內，工作期間不準做與生產（工作）無關的事。5、生產崗位違反本規定其中一項，一次罰款10元，同時對車間主任罰款10元。單位辦公室違反本規定其中一項，一次罰款20元，同時對單位負責人一次罰款20元。6、禁酒令、嚴禁任何人（包括裝卸人員及外協單位工作人員）帶酒意進入生產區。否則，一經查出，勸其離廠。對不聽勸告者，一次罰款100元。、嚴禁上班時間喝酒，嚴禁攜帶及在工作崗位上存放酒。違反本規定，屬嚴重違紀，一經查出，對違紀員工一次罰款200元；對違紀干部罰款500元（公司安排的接待除外）。情節嚴重或造成惡劣影響的員工加倍處罰、干部作免職處理。 7、禁煙令 、公司生產區、辦公區均為禁煙區（公寓、宿舍等生活區和公司特批的接待場所除外）。禁煙區內嚴禁吸煙6、。嚴禁攜帶煙和火種進入禁煙區。凡查出在禁煙區內吸煙的干部，一次罰款500元。凡查出在禁煙區內吸煙的員工，一次罰款200元。、攜帶、存放煙和火種（包括辦公櫥、辦公桌、工具櫥、工具箱等）的干部，一經查出，罰款200元；攜帶、存放煙和火種的員工，一經查出，罰款100元。、凡在禁煙區內查出煙頭，包括在汽車周圍發現的煙頭，對衛生界區所屬管轄單位按50元/個罰款。 如衛生界區管轄單位查出屬外來汽車司機及其隨行人員清理出的煙頭，并對汽車司機按50元/個罰款后，則免除對衛生界區管轄單位的處罰。、保衛部門衛值勤人員，負責為所有外來車輛（上級領導及檢查團車輛除外）在進廠時辦理換證手續，并告知司機及其隨行人員（包括7、裝卸人員、外協單位工作人員及其他外來人員），在進入禁煙區前將攜帶的煙和火種在門衛室登記寄存，并將汽車內的煙頭清理在禁煙區外。、對在禁煙區內吸煙的汽車司機、裝卸人員、外協單位人員及其他外來人員，沒收煙火、罰款200元。如門衛當班值勤人員未對其告知禁煙禁火令，則對門衛值勤人員每人次罰款50元。、對在禁煙區內攜帶煙和火種的汽車司機、裝卸人員、外協單位人員及其他外來人員，沒收煙火，罰款100元。如門衛未對其告知禁煙禁火令，則對門衛當班值勤人員每人次罰款50元。 、在禁煙區內，確因工作需用火種的單位（包括外協施工單位），可書面申請并分別經單位負責人、分管領導簽字批準，到安環部辦理“攜帶火種許可證”（注明8、持證人姓名）。在禁煙區內憑“攜帶火種許可證”攜帶火種。、對在禁煙區內吸煙的，其他在場人有責任及時進行制止。在場人制止不聽，則對吸煙者加倍處罰；如在場人對違紀吸煙者未進行制止的，對在場人每人罰款50元。、對舉報吸煙行為及舉報攜帶、存放煙和火種的，經查實后一次獎勵100元。舉報電話：內線：*； 手機：*、保衛部人員（包括保安人員）在值班崗位上禁止吸煙，否則按違反禁煙令處理。 8、嚴禁睡崗 睡崗屬嚴重違紀，一經查出，一次罰款100元。 9、嚴禁脫崗、各車間、部室必須建立離崗記錄，詳細記錄離崗時間、離崗原因、回崗時間。、任何人不在本崗位且又無離崗記錄者，經查實確非工作緊急需要離崗者，按脫崗處理。、生產9、崗位無離崗記錄本、無操作記錄報表、無交接班記錄，對崗位操作人員、當班帶班負責人、每人罰款20元；對單位負責人罰款30元。、提前或滯后30分鐘做崗位操作記錄的，屬弄虛作假行為，違者一次罰款50元。、員工在工作期間出廠門，必須憑本單位負責人簽字批準的“出門申請單”，中層干部出廠門，必須憑分管領導簽字批準的“出門申請單”（乘坐公司車輛的，必須憑本單位分管領導和車管部門分管領導簽字批準的“派車單” ），當分管領導不在公司時，可由其委托的其他公司領導代簽，回廠后應及時向簽字批假的領導銷假，否則視為脫崗。“出門申請單”一式兩份，注明出門原因和起止時間，一份由本單位留存，一份交門衛值勤人員。確因緊急情況需要10、出廠門者，可向保衛部分管領導（當保衛部分管領導不在公司時，可向公司其他領導）說明原因，由保衛部分管領導（或公司其他領導）電話通知門衛值勤人員直接放行。加班人員在完成加班任務后，憑工作證（或派車單）登記出門。、如門衛值勤人員私自將無“出門申請單”或無“派車單”人員放行，對門衛值勤人員每人次罰款20元，同時對保衛部長、帶班管理人員每人次罰款20元。、脫崗屬嚴重違紀，一經查出，對違紀員工一次罰款200元；對違紀干部一次罰款500元。、門衛值勤人員，要在每月5日前，將上月“出門申請單”按單位匯總后報企管部。10、工作指令管理不服從領導、不聽從指揮、不服從工作和學習安排、不服從分配的行為，屬嚴重違紀。對11、違紀員工一次罰款200元；對違紀干部一次罰款500元，情節嚴重的，作免職處理。11、相關處罰標準、凡經公司查出的違犯本制度第6、7、8、9、10款有關規定的嚴重違紀者，除對違紀人員按規定處理外，分別對車間第一責任人和帶班負責人每人次罰款50元；對部室第一責任人每人次罰款100元。車間、部室第一責任人嚴重違紀的，對分管領導每人次罰款100元。 、對屢次違紀人員加倍處罰，情節嚴重的，嚴肅處理。、車間、部室因管理不力，造成勞動紀律松馳、嚴重混亂的，對第一責任人撤銷職務，并追究有關責任人的責任。、同一崗位有2人以上（含2人）的人員，相互之間負有對違紀行為及時進行指正的責任。如查出其中有嚴重違紀者，除對12、違紀者進行處罰外，對同一崗位的人員，每人罰款50元。、對無理取鬧，影響正常工作和生產秩序，辱罵他人，危及他人安全者，罰款500元，情節嚴重者報司法機關處理，并對所在單位負責人罰款50元。12、考勤管理規定、各單位應指定專人考勤。長白班人員分上、下午考勤，三班倒人員，由帶班負責人統一點名考勤，準時交接班。考勤員須按考勤項目和規定的符號在上班時考勤，下班時復核，并按指定位置公布上墻。值班維修工、儀表工、倉庫等單位值班人員，須在規定的值班時間向單位負責人報到，接受工作安排。值班結束后，須匯報值班期間的工作后方可離開。、處罰規定、考勤員不考勤、不準點、不復核、不公布、一次罰款10元，對單位負責人罰款113、0元。如發現考勤員舞弊，一次罰款100元；第二次加倍處罰。如發現單位負責人授意舞弊者，一次罰款200元；情節嚴重的，作免職處理。 、長白班人員、值班維修工、值班儀表工，凡遲到10分鐘以內者，一次罰款10元；遲到1030分鐘，一次罰款20元；遲到一次超過30分鐘，罰款50元。、早退一次，罰款50元。、曠工一天，罰款100元；對連續天（含天）曠工者，加倍處罰，一年內累計超過15天的，作自動辭職處理。 13、請銷假管理規定、因病、事、工傷、生育、婚、喪等原因不能上班者，必須嚴格履行書面請假手續。書面請假手續應注明請假理由和請假起止時間，經領導批準且符合批假權限。對無請假手續休假、超假的人員，按曠工處14、理。超越批假權限的，對批假人每人次罰款50元。、員工請事假，1天之內由單位主要負責人簽字批準；3天內（含3天）由單位主要負責人簽字，公司分管領導簽字批準，當公司分管領導不在公司時，可由其委托的其他公司領導代簽；3天以上分別由單位主要負責人、公司分管領導、總經理簽字批準。、中層干部請事假，3天以內（含3天）由分管領導簽字批準；3天以上的，由總經理批準。高管人員請事假，由總經理簽字批準。高管人員請事假、休假、出差離開公司時，除按批假程序報批外，必須到辦公室登記；回公司時除向批假人銷假外，還必須到辦公室銷假登記。 、請病假必須持區（縣）以上醫院病歷及建議休息證明，經公司醫務所主管審核確認簽字、本單位15、負責人簽字、公司分管領導簽字批準后方可休息（急病或因病住院者除外）。在區（縣）以上醫院住院治療的，可憑住院證明休病假。、所有請假，都必須先完善審批手續后，方可休假（因急病或住院請病假者除外）。凡未完善審批手續而休假的，一次罰款100元；考勤員未見完善的審批手續而考勤的，對考勤員一次罰款50元。、各類休假在回廠后，都必須向批假人銷假。不及時銷假的，按曠工處理。、一年內累計缺勤6個月以上，或累計請事假3個月以上的，按自動辭職處理。、凡需調休的，須辦理“調休審批單”并經單位負責人簽字批準后，方可調休。未經批準擅自調休的，按曠工處理。公司值班人員因故調班，須經本單位分管領導和公司值班分管領導分別批準。16、未經批準擅自調班的，一次罰款50元，通報批評；公司值班缺勤者，一次罰款100元。四、其它1、因違紀或其它原因而受到罰款處分的人員，須在規定的時間內到財務部繳納罰款。對不接受處分、無理取鬧者，加倍罰款。2、所有部門出具的罰款單一式三聯。其中一聯留存；一聯交被罰款本人（或單位）；一聯送交財務部。公司一切處罰的罰金，一律繳財務部，由財務部統一管理。所有罰款，必須在罰款單送達之后天內繳財務部，逾期不繳者，由財務部于每月5日前，統計上月罰款收繳情況， 對未按規定時間繳納罰款的，按加倍的數額統計匯總后報企管部，企管部按加倍的數額直接從工資中扣除。連帶處罰的罰款不得由違紀人員代繳，違者加倍處罰。各單位對內部處罰的罰金，須記入本單位收支帳簿，記錄收支情況。企管部對各單位收支情況，定期進行審計。- 11 -