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1、大酒店員工日常、年度及專案考核制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 為此，為了提高員工的忠誠度及歸屬感，從而為酒店留住優(yōu)秀的人員，結(jié)合酒店員工工資方案，人事部特此制定了員工考核制度：（一）、考核目的：為鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，充分發(fā)揮員工的積極性，從而提高員工的忠誠度及歸屬感，為酒店留住優(yōu)秀的人員，以提高酒店工作效率和服務(wù)質(zhì)量。（二）、考核項(xiàng)目：-工作知識(shí)-工作質(zhì)量 -工作成績-合作態(tài)度 -可信賴度 -行為紀(jì)律（三）、考核種類：含平時(shí)考核、年度考核及專案考核。1、平時(shí)考核1） 考核范圍：工作滿三個(gè)月試用期考核。轉(zhuǎn)崗、升職2、試用期滿考核。2） 考核方法：工作滿三個(gè)月試用期考核 由人力資源部填寫試用期滿的相關(guān)表格，于員工試用期滿的前15天交至員工所屬部門。轉(zhuǎn)崗、升職試用期滿考核 由部門填寫試用期滿的相關(guān)表格（員工試用期評(píng)估表及人事變動(dòng)表。由部門根據(jù)考核項(xiàng)目及員工日常表現(xiàn)予以評(píng)定，隨時(shí)予以觀察、考核員工，并作好記錄，以作為員工調(diào)薪、晉升及年終考核之參考資料。以上考核結(jié)果必須有員工簽名，主管負(fù)責(zé)人應(yīng)明確告知員工在試用期間的工作表現(xiàn)，并如實(shí)記錄。部門在做出考核后，相關(guān)表格必須至少提前10天交至人力資源部，便于人力資源部及時(shí)審核，以免延誤員工轉(zhuǎn)正及工資發(fā)放時(shí)間。3）考核等級(jí)及薪資調(diào)整幅度分配比例：員工考核分良、滿意、普通、3、不滿意四等。薪資調(diào)整幅度或晉升等級(jí)請(qǐng)參照豐泰花園酒店員工工資方案。使用之表單： 員工試用期評(píng)估表 人事變動(dòng)表2、年度考核：結(jié)合考核項(xiàng)目及員工日常考勤、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及全年工作總表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)估。1）考核期限：1級(jí)、2級(jí)、3級(jí)、4級(jí)、5級(jí)、6級(jí)員工 每年度考核一次，考核生效時(shí)間為2月1日或8月1日。7級(jí)、8級(jí)、9級(jí)、10級(jí)員工 每半年考核一次，統(tǒng)一考核生效時(shí)間為2月1日或8月1日。2）考核范圍：下列員工不得參加年度考核試用期未滿之員工。考核期限內(nèi)有晉升或調(diào)薪之員工。實(shí)習(xí)生或臨時(shí)工。考核期間內(nèi)病假累計(jì)超過30天。考核期間內(nèi)無薪事假累計(jì)超過20天。考核期間內(nèi)遲到、早退、曠工累計(jì)超過5次。考核期間停薪留4、職或休長假（含產(chǎn)假、工傷假）之員工。3）、考核等級(jí)及薪資調(diào)整幅度分配比例：員工考核分優(yōu)、良、滿意、普通、不滿意四等。部門考核總?cè)藬?shù)中考核等級(jí)及薪資調(diào)整幅度分配。評(píng)估等級(jí)調(diào)整幅度考核人數(shù)比例1至4級(jí)5至6級(jí)7至10級(jí)特優(yōu)專案提報(bào)專案提報(bào)專案提報(bào)專案提報(bào)優(yōu)1500元500元200元占部門考核人數(shù)5%良1000元300元100元占部門考核人數(shù)40%滿意500元100元50元占部門考核人數(shù)30%普通不予調(diào)薪不予調(diào)薪不予調(diào)薪占部門考核人數(shù)20%不滿意降級(jí)/辭退降級(jí)/辭退降級(jí)/辭退占部門考核人數(shù)5%使用之表單： 人事變動(dòng)表3、專案考核：員工有重大功過時(shí)，由部門負(fù)責(zé)人專案提報(bào)人力資源部，經(jīng)總經(jīng)理及執(zhí)行董事批準(zhǔn)生效。 （四）、獎(jiǎng)懲：規(guī)定員工在考核期間內(nèi)曾有獎(jiǎng)懲等事跡者。1、 考核期間內(nèi)曾受獎(jiǎng)懲之員工依下列規(guī)定進(jìn)行考核。記大功、小功之員工當(dāng)年度考核可列為良等（含）以上。記最后警告之員工當(dāng)年度考核不得列為良等（含）以上。2、 獎(jiǎng)懲之計(jì)算時(shí)間規(guī)定為當(dāng)年度考核期限內(nèi)。以上申請(qǐng)妥否，敬請(qǐng)批示！