午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)車(chē)間產(chǎn)線員工管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 標(biāo)簽:標(biāo)題篇一：生產(chǎn)車(chē)間員工管理制度 生產(chǎn)車(chē)間員工管理制度 1 、總 則 1.1、為確保生產(chǎn)秩序,保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā) 展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制訂本制度。 1.2、本制度適用于本公司各生產(chǎn)車(chē)間全體員工。 2、員工管理 2.1、工作時(shí)間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話，、提倡文明禮貌，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼， 不講臟話，在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分。 2.2、全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸前2、），穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車(chē) 間。 2.3、每天正常上班時(shí)間為8小時(shí)，晚上如加班依生產(chǎn)需要通知。加班時(shí)間由生產(chǎn)副總經(jīng)理 安排或由車(chē)間申請(qǐng)，生產(chǎn)部經(jīng)理審核生產(chǎn)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。 2.4、員工必須遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)上、下班（員工參加早會(huì)須提前5分鐘到崗）， 不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時(shí)間按照車(chē)間安排執(zhí)行），有事要請(qǐng)假。 2.5、員工因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)嚴(yán)格按照公司請(qǐng)假程序逐級(jí)向各級(jí)主管請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后 方可能離開(kāi)。 2.8、工作時(shí)間內(nèi)，車(chē)間主管、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車(chē)間走動(dòng)，其他人員不 得離開(kāi)工作崗位相互竄崗，若因事需離開(kāi)工作崗位須向車(chē)間主管申請(qǐng)方能離崗。 2.9、上3、班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車(chē)間 主管申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。 2.10、員工在車(chē)間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，作業(yè)員照常工作，不得東張 西望。進(jìn)入車(chē)間要相互禮讓，特別是遇上客人時(shí)，不能爭(zhēng)道搶行。 2.11、員工必須服從合理工作安排，盡職盡責(zé)作好本崗位工作，堅(jiān)決反對(duì)故意刁難、疏忽或 拒絕上級(jí)主管命令或工作分配。 2.12、現(xiàn)場(chǎng)人員在工作期間不得做與工作無(wú)關(guān)事情，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)禁止吃食物、吸煙、看小說(shuō)、 報(bào)刊、聊天、聽(tīng)MP3、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為，吸煙要到公司指定的地方或大門(mén)外。 2.13、作業(yè)時(shí)間謝絕探訪4、及接聽(tīng)私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車(chē)間玩?；?yàn)E動(dòng)設(shè) 備、儀器，由此而造成的事故自行承擔(dān)。 2.14、員工工作期間不得佩戴手表、手鐲、戒指、物品，不得留長(zhǎng)指甲。員工工作期間手機(jī) 必須關(guān)閉電源。 2.15、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān) 之物品進(jìn)入車(chē)間。2.16、對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公 司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。 2.17、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查 實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。 2.18、5、現(xiàn)場(chǎng)人員必須自律自覺(jué)，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車(chē)間生產(chǎn)的不良行為，反 對(duì)一切壞現(xiàn)象。 3、生產(chǎn)管理 3.1、車(chē)間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn),根據(jù)車(chē)間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工 不分家，各生產(chǎn)車(chē)間須完成車(chē)間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。 3.2、生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停 止并通知有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。 3.3、在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損 失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。 3.4、員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行6、操作,不得擅自 更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行承擔(dān)。 3.5、在工作時(shí)間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。 不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、檢測(cè)等工具。對(duì)閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉(cāng)庫(kù)保管員放置，否則以違規(guī)論處。 3.6、員工領(lǐng)取物料必須通過(guò)車(chē)間主任開(kāi)具領(lǐng)物單到倉(cāng)庫(kù)處開(kāi)具出庫(kù)單，不得私自拿取物料。 包裝車(chē)間完工后要將所有多余物料（如：零配件、紙箱等）退回倉(cāng)庫(kù)，不得遺留在車(chē)間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過(guò)程中各車(chē)間負(fù)責(zé)人將車(chē)間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識(shí)，不得混料。有7、流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則，對(duì)責(zé)任人依據(jù)行政管理制度處理。 3.7、生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報(bào)告上級(jí)處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造 成損失，后果將由車(chē)間各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。 3.8、在生產(chǎn)過(guò)程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)志，不能混料。在生產(chǎn)過(guò)程中 要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起.否則,按行政管理制度予以處罰. 3.9、車(chē)間主任、檢驗(yàn)員、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。 3.10、車(chē)間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調(diào)， 服從車(chē)間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門(mén)的管理，對(duì)8、不服從安排將上報(bào)人事管理部門(mén)按行政管理制度處理。 3.11、車(chē)間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。3.12、操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的 衛(wèi)生整潔，工作臺(tái)面不得雜亂無(wú)章，不能堆放產(chǎn)品和廢品.生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識(shí)區(qū)分放置。 3.13、下班時(shí)（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場(chǎng)地 和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門(mén)窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車(chē)間主管的責(zé)任。 3.14、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理 到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運(yùn)9、出車(chē)間；廢紙箱要及時(shí)拆除，不得遺留到第二天才清理。 3.15、員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。 4、質(zhì)量管理 4.1、各車(chē)間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)和程序文件中關(guān)于“各級(jí)各類人員的質(zhì)量職責(zé)”的規(guī)定，履行 自己的職責(zé)、協(xié)調(diào)工作。 4.2、對(duì)關(guān)鍵過(guò)程按程序文件和相關(guān)的作業(yè)指導(dǎo)文件的規(guī)定嚴(yán)格控制，對(duì)出現(xiàn)的異常情況，要查明原 因，及時(shí)排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。 4.3、認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度(自檢、互檢、專檢)，操作人員對(duì)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后， 方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時(shí)做到責(zé)任者查不清不放過(guò)、事故原因不排除10、不放過(guò)，預(yù)防措施不制定不放過(guò)。 4.4、車(chē)間要對(duì)所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半成品不轉(zhuǎn)序。 4.5、嚴(yán)格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區(qū)，做到標(biāo)識(shí)明顯、數(shù)量準(zhǔn)確、處理及時(shí)。 5、工藝管理 5.1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程。 5.2、對(duì)新工人和工種變動(dòng)人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn) , 經(jīng)考試合格并有師傅指導(dǎo)方可上崗操作 , 技術(shù)中心 不定期檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況 . 5.3、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝、按圖紙生產(chǎn)，對(duì)圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術(shù)要求應(yīng)嚴(yán)格 遵守、認(rèn)真執(zhí)行，按規(guī)定進(jìn)行檢查，做好記錄。 5.4、對(duì)原材料、半成品、零配件、進(jìn)入車(chē)間后要進(jìn)行自檢，符合標(biāo)準(zhǔn)或有讓11、步接收手續(xù)方可投產(chǎn)，否則 不得投入生產(chǎn)。 5.5、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、工藝配方，如需修改或變更，應(yīng)提出申請(qǐng)，并經(jīng)試驗(yàn)鑒定，技術(shù)中心審批后 主可用于生產(chǎn)。 5.6、合理化建議、技術(shù)改進(jìn)、新材料應(yīng)用必須進(jìn)行試驗(yàn)、鑒定、審批后納入有關(guān)技術(shù)、工藝文件方可用 于生產(chǎn)。 5.7、新制作的工裝應(yīng)進(jìn)行檢查和試驗(yàn)，判定無(wú)異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)。在用工裝應(yīng)保持完好。 5.8、合理使用設(shè)備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài)。6.1、定置擺放、工件按區(qū)域按類放置，合理使用工位器具。 6.2、及時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)、勤檢查、勤轉(zhuǎn)序、勤清理、標(biāo)志變化，應(yīng)立即轉(zhuǎn)序，不拖不積，穩(wěn)拿輕放，保證產(chǎn)品外 觀完好。 6.3、做到單12、物相符，工序小票，傳遞記錄與工件數(shù)量相符，手續(xù)齊全。 6.4、加強(qiáng)不合格品管理，有記錄，標(biāo)識(shí)明顯，處理及時(shí)。 6.5、安全通道內(nèi)不得擺放任何物品，不得阻礙 6.6、消防器材定置擺放 , 不得隨意挪作他用 , 保持清潔衛(wèi)生 , 周?chē)坏糜姓系K物 . 7、設(shè)備管理 7.1、車(chē)間設(shè)備指定專人管理 7.2、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)施及環(huán)境控制程序，認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。 7.3、做到設(shè)備管理“三步法”，堅(jiān)持日清掃、周維護(hù)、月保養(yǎng)，每天上班后檢查設(shè)備的操縱控制系統(tǒng)、 安全裝置、潤(rùn)滑油路暢通油線、油氈清潔、油壓油位標(biāo)準(zhǔn)、并按潤(rùn)滑圖表注油，油質(zhì)合格，待檢查無(wú)問(wèn)題方可正式工作。 7.4、設(shè)備卡片、點(diǎn)檢記錄13、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄齊全、完整、填寫(xiě)及時(shí)、準(zhǔn)確、整潔。 7.5、實(shí)行重點(diǎn)設(shè)備憑證上崗操作，做到證機(jī)相符。 7.6、嚴(yán)格設(shè)備事故報(bào)告制度，一般事故24 小時(shí)天內(nèi)，重大事故30分鐘內(nèi)報(bào)生產(chǎn)部經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)。 7.7、堅(jiān)持八字要求 , 即 : 整齊、清潔、安全、潤(rùn)滑，做到“三好”“四會(huì)”“五項(xiàng)紀(jì)律”。 三好即 管好、用好、保養(yǎng)好。四會(huì)：即會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排出一般故障。 7.8、遵守安全操作規(guī)程、經(jīng)常保持設(shè)備整潔，并按規(guī)定加油，遵守交接班制度；管好工具、附件、不得 丟失；發(fā)現(xiàn)故障立即停機(jī)、通知維修人員檢查、處理。 7.9、設(shè)備運(yùn)行中 , 要做到勤檢查、勤調(diào)整、勤維修，不離崗（設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中），對(duì)設(shè)備響14、聲、溫度、 壓力有異常時(shí)應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告。 7.10、操作人員離崗位要停機(jī) , 嚴(yán)禁設(shè)備空車(chē)運(yùn)轉(zhuǎn) . 7.11、保持設(shè)備清潔 , 嚴(yán)禁泡、冒、滴、漏。 7.12、現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁踩、踏、敲、打機(jī)器設(shè)備。 7.13、設(shè)備應(yīng)保持操作控制系統(tǒng) , 安全裝置齊全可靠 . 8、工具管理 8.1、卡物相符，個(gè)人長(zhǎng)期使用的工具做到領(lǐng)用卡與實(shí)物相符，丟失賠償，使用量具時(shí)輕拿輕放，不敲刀 刃具，不亂拆工裝模具。 8.2、各種工具、量具、工裝應(yīng)按規(guī)定使用，嚴(yán)禁違章使用或挪作他用。 8.3、精密、貴重工具、量具應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定保管和使用。 8.4、嚴(yán)禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。 8.5、車(chē)間不得使用不合格的或已損壞的工具、15、量具、刃具。9.1、使用人員要努力做到計(jì)量完好、準(zhǔn)確、清潔并及時(shí)送檢。 9.2、量具必須保持完好無(wú)損，零件、附件無(wú)丟失，出現(xiàn)情況，必須及時(shí)送技術(shù)中心以便檢查、修理、鑒 定。 9.3、禁止使用過(guò)期或不合格量具，做到正確使用、輕拿輕放、嚴(yán)禁碰撞，使用后擦拭干凈，較長(zhǎng)時(shí)間不 使用時(shí)要涂油，正確放置。 9.4、所有在用計(jì)量器具必須按合格證書(shū)填寫(xiě)的有效期或技術(shù)中心的通知自覺(jué)及時(shí)送檢。 9.5、凡自制或新購(gòu)計(jì)量器具均送技術(shù)中心檢查，合格后辦理入庫(kù)、領(lǐng)出手續(xù)。 9.6、嚴(yán)禁用精密度較高的計(jì)量工具測(cè)量粗糙工件，更不準(zhǔn)作為他用，不得使用非法計(jì)量單位的量具。文 件、報(bào)表、記錄等不得采用非計(jì)量單位。 9.7、對(duì)不按16、規(guī)定使用計(jì)量器具或造成損壞、丟失者，應(yīng)視情節(jié)進(jìn)行批評(píng)教育、賠償或予以罰款。 9.8、凡須報(bào)廢的計(jì)量器具，應(yīng)提出申請(qǐng)報(bào)技術(shù)中心審核。 9.9、各單位應(yīng)按需要合理配備計(jì)量器具。 10、能源管理 10.1、積極履行節(jié)能職責(zé)，提倡節(jié)約，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁水、電、氣（汽）浪費(fèi)現(xiàn)象。 10.2、隨時(shí)檢查耗能設(shè)備運(yùn)行情況，杜絕跑、冒、滴、漏，消除長(zhǎng)流水現(xiàn)象，嚴(yán)格掌握控制設(shè)備預(yù)熱時(shí) 間，杜絕空車(chē)運(yùn)行。 10.3、未經(jīng)允許不得私接耗能設(shè)備、設(shè)施、器具。 10.4、下班前應(yīng)檢查關(guān)閉水、電、氣、設(shè)備等。 11、文明生產(chǎn) 11.1、車(chē)間清潔整齊，各圖表美觀大方，設(shè)計(jì)合理，填寫(xiě)及時(shí)，準(zhǔn)確清晰，原始記錄、臺(tái)帳、生產(chǎn)小票 齊全、17、完整、按規(guī)定填寫(xiě)。 11.2、應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)生產(chǎn)記錄、內(nèi)容包括設(shè)備、工裝、工具、衛(wèi)生、安全等。 11.3、室內(nèi)外經(jīng)常保持清潔，不準(zhǔn)堆放垃圾，下班前應(yīng)進(jìn)行地面清潔、設(shè)備保養(yǎng)、規(guī)范物品擺放。 11.4、嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項(xiàng)通知、規(guī)定，嚴(yán)禁在現(xiàn)場(chǎng)各白板上亂涂亂畫(huà)。 11.5、現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁隨地吐痰和唾液，嚴(yán)禁隨地亂扔紙巾、雜物。 11.6、必須對(duì)作業(yè)責(zé)任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生負(fù)責(zé)，及時(shí)對(duì)區(qū)域內(nèi)設(shè)備、地面及其它生產(chǎn)用品進(jìn)行清理衛(wèi)生。 11.7、現(xiàn)場(chǎng)必須經(jīng)常清理、整頓、保持地面無(wú)積水、污物和油污 11.8、車(chē)間內(nèi)管路線路設(shè)置合理、安裝整齊、嚴(yán)禁跑 、冒、滴、漏。 11.9、車(chē)間內(nèi)管溝、蓋板完整無(wú)缺，溝內(nèi)無(wú)雜物，及時(shí)清理18、，嚴(yán)禁堵塞。 11.10、車(chē)間內(nèi)工位器具、設(shè)備附件、工作臺(tái)、工具箱、產(chǎn)品架各種搬運(yùn)小車(chē)等均應(yīng)指定擺放，做到清潔 有序。 11.11、車(chē)間合理照明，嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水。 11.12、員工責(zé)任區(qū)內(nèi)物品必須按定置規(guī)定碼放在定位線內(nèi)，嚴(yán)格遵守消防安全管理規(guī)定。篇二：生產(chǎn)車(chē)間日常工作管理制度 生產(chǎn)車(chē)間日常工作管理制度 為了維持良好的工作生產(chǎn)秩序，提高工作生產(chǎn)效率率，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。 一、員工責(zé)任 1員工應(yīng)遵守國(guó)家和政府的法律、法規(guī)、條例。 2員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，竭誠(chéng)盡職，努力工作。 3員工應(yīng)保守公司的名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)、資料，維護(hù)公司的利益。 4員工應(yīng)保守公司商業(yè)、19、財(cái)務(wù)、技術(shù)、薪資等機(jī)密。 5員工從事專項(xiàng)職務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守此職務(wù)之有關(guān)法規(guī)、條例及職業(yè)道德。 6員工應(yīng)認(rèn)真履行本職位的工作責(zé)任，服從工作安排，完成工作要求。 7員工應(yīng)阻止一切違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為。 8員工應(yīng)互相尊重、團(tuán)結(jié)合作。 9員工應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理。 二、員工日常工作生產(chǎn)秩序管理制度 1. 遵守崗位職責(zé)。 2. 遵守上班時(shí)間，因故遲到和早退時(shí)，必須事先請(qǐng)假 3. 工作中不離崗、不串崗，外出請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人4. 不準(zhǔn)在車(chē)間、生產(chǎn) 區(qū)、辦公區(qū)抽煙；不準(zhǔn)2人或2人以上同時(shí)聚在一起抽煙、聊天。 5. 不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物、煙頭。 6. 辦公室內(nèi)要保持安靜，不在走廊內(nèi)20、大聲喧嘩，不影響他人工作。 7. 員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇裝異服，同時(shí)不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)吃任何食品。 8. 上班時(shí)，不得說(shuō)和作一些與工作無(wú)關(guān)的事情。 9. 辦公文件、借閱資料要妥善保管，使用后馬上歸還所管理部門(mén)，并且保證整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密 10. 辦公用品及文件不得帶回家，需要帶走時(shí)必須得到主管領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人許可 11. 上班時(shí),組長(zhǎng)一定要堅(jiān)守工作崗位,離崗必須經(jīng)得主管的同意。 12. 上班時(shí),組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)每道崗位的員工耐心指導(dǎo),不得向員工亂發(fā)脾氣,更不準(zhǔn)置員工不理不睬。 13. 上班時(shí),物料員須及時(shí)把物料備到生產(chǎn)車(chē)間,并嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作,不得影響工作的順21、利進(jìn)行。 14. 上下班時(shí),車(chē)間各崗位管理人員必須遵守辦公管理制度與車(chē)間管理制度,違者按相關(guān)條款處罰。 15. 上班時(shí)，須堅(jiān)守崗位，不得到處走動(dòng)，做事須主動(dòng)配合，不得被動(dòng)等待、觀望，做完一道工序后，要馬上要求組長(zhǎng)再安排工作。 16. 員工在作業(yè)過(guò)程中,不得擠坐在一起，安裝時(shí)須帶好手套,同時(shí)必須自覺(jué)做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)向品檢與組長(zhǎng)反映,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè),否則將視情節(jié)輕重給予一定的處罰。 17. 每道工序必須接受車(chē)間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過(guò)關(guān)，虛報(bào)數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。 18. 生產(chǎn)工具專人專用不得遺失，違者22、照價(jià)賠償。 19. 上上班注意節(jié)?a href= target=_blank class=keylink加盟玫紓媸憊廝氐紓綬鐘欣朔閹緇螄擄嗝揮泄廝繒叨云湓鶉穩(wěn)嘶蜆蟯盤(pán)褰寫(xiě)！?/p 20. 車(chē)間內(nèi)物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。 21. 車(chē)間內(nèi)員工必須服從公司的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，對(duì)未明示事項(xiàng)的處理，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示，遵照指示辦理；員工應(yīng)盡職盡責(zé)，精誠(chéng)合作，敬業(yè)愛(ài)崗，積極進(jìn)取。 22. 上下班隨時(shí)留意，崗位有無(wú)偷盜現(xiàn)象，對(duì)車(chē)間內(nèi)偷盜者立即開(kāi)除，并追究其刑事責(zé)任。 23. 員工在工序操作過(guò)程中，不得隨意損壞物料，或造成塑料半成品、成品破損，違者按原價(jià)賠償。 24. 員工在操作過(guò)程中，閑雜人員不23、得靠近、攀談，影響其工作。25. 員工不經(jīng)允許不得隨意靠近辦公臺(tái)、坐辦公椅、拿辦公用品、翻看文件、使用電話。 26. 所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。 27. 本車(chē)間鼓勵(lì)員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。 28. 員工之間須互相監(jiān)督，對(duì)包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰，對(duì)舉報(bào)者查經(jīng)屬實(shí)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。 29. 生產(chǎn)車(chē)間必須隨時(shí)保證干凈.不可將雜物隨意丟放。 30. 有功能障礙的工具、設(shè)備不得使用，必須由其負(fù)責(zé)人申請(qǐng)檢修，并作好標(biāo)識(shí)。 31. 上班所必須的配件必須按規(guī)定的位置擺放.小零配件必須用統(tǒng)一的盒子盛放。一個(gè)盒子只可裝一種零配件,安裝過(guò)程中發(fā)現(xiàn)24、的不良品必須注明(不良品可以混放),所有的小盒子排成一行放于工作臺(tái)面的左手邊。 32. 工作消極、不認(rèn)真、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時(shí)完成工作的，將試情節(jié)給予處理。 33. 在工作期間,部門(mén)主任離崗時(shí),指定代理負(fù)責(zé)人,要求部門(mén)人員必須服從安排。代理負(fù)責(zé)人必須盡力完成賦予的工作任務(wù)。 34. 任何會(huì)議和培訓(xùn)，出現(xiàn)遲到、早退和曠工的，將按相關(guān)處罰制度執(zhí)行。35. 各部門(mén)各小組組必須負(fù)責(zé)本組的環(huán)境衛(wèi)生,每人必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生。 36. 每天下班后必須打掃衛(wèi)生，星期一須進(jìn)行大掃除（車(chē)間內(nèi)的門(mén)、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、零件臺(tái)、風(fēng)扇等都須清潔）。 37. 車(chē)間的垃圾與廢紙箱須倒到指定的垃25、圾區(qū)域，不得四處亂倒。 38. 廢圖紙、廢工具、廢玻璃須及時(shí)清理掉，車(chē)間物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。 39. 衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。 40. 員工要保持崗位的清潔干凈，組長(zhǎng)要保持辦公臺(tái)的整齊干凈。 41. 不隨便在車(chē)間內(nèi)涂寫(xiě)、張貼。 42. 不得在洗手間內(nèi)亂丟垃圾、亂倒茶水、胡亂涂劃,衛(wèi)生間須每天用水清洗。 43. 工作時(shí)間不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。 44. 禁止利用網(wǎng)絡(luò)危害國(guó)家、公司安全，泄露公司機(jī)密，不得侵犯國(guó)家、社會(huì)、公司利益或公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動(dòng)。 45. 禁止利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反國(guó)家26、公司規(guī)定的不健康信息。 46. 禁止制作和傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序。篇三：公司員工生產(chǎn)管理制度手冊(cè)模板 浙江超越動(dòng)力科技股份有限公司 員 工 手 冊(cè) 二O一六年二月 員工手冊(cè) 為樹(shù)立公司整體形象，加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為，造就和培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過(guò)硬的員工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合實(shí)際，特制定本管理制度。本管理制度共六十七條，適用于長(zhǎng)興超越動(dòng)力科技有限公司全體員工，敬請(qǐng)大家自覺(jué)遵守本制度。本制度從下發(fā)之日起，立即生效。 一、每位員工應(yīng)樹(shù)立良好的形象，上班時(shí)員工必須到更衣室換穿廠服，戴工作帽，佩上崗證，如不按標(biāo)準(zhǔn)穿戴的，廠服扣10元一次，工作帽與上崗證一次各扣527、元，另下班時(shí)應(yīng)及時(shí)換下由專人清洗或存放，不準(zhǔn)帶出廠外，以免造成第二次污染，違者扣20元每次。 二、員工出入公司未佩戴廠牌或相關(guān)手續(xù)不全的，并不接受門(mén)衛(wèi)或保安查詢，經(jīng)指正態(tài)度惡劣的一次扣20元，并全廠通報(bào)。 三、為規(guī)范廠區(qū)風(fēng)貌，（除汽車(chē)停留在指定限內(nèi)）其它各式車(chē)輛禁止騎入車(chē)間或生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所，統(tǒng)一停放在停車(chē)棚內(nèi)，如有違反一次扣50元，如有車(chē)輛因不上鎖而被盜，本廠既不負(fù)責(zé)，如查到不上鎖者扣5元一輛。 四、各工段員工必須根據(jù)規(guī)定穿戴好勞保用品，違者扣5元/次，不戴眼鏡和調(diào)酸防護(hù)用品的一次扣20和30元，如當(dāng)天組內(nèi)超過(guò)2人次的扣相關(guān)負(fù)責(zé)人10元。個(gè)人如因防護(hù)用品不穿戴或穿戴不整齊而引發(fā)事故的，根據(jù)事故大28、小，扣相關(guān)責(zé)任人50300元。另當(dāng)事人自己承擔(dān)一切費(fèi)用。情節(jié)嚴(yán)重的移交司法關(guān)處理并追查相應(yīng)損失，全廠通報(bào)。 五、員工上班時(shí)一律不得穿高跟鞋、拖鞋、涼鞋、無(wú)袖衫、短褲等，包、手袋、飯盒、熱水瓶、等跟生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品不得帶入車(chē)間，如有違反，一樣扣5元。 六、更衣室一律只能存放衣物，一切跟生產(chǎn)無(wú)關(guān)之責(zé)重物品，如遇遺失和被盜，責(zé)任自負(fù)。 七、上班工人一律不得帶小孩子上班，以免發(fā)生意外，違者扣50元，相關(guān)工段長(zhǎng)和相關(guān)負(fù)責(zé)人各10元。 八、員工必須每天按時(shí)上下班，如無(wú)特殊情況，不得遲到或早退。一個(gè)月內(nèi)第一次遲到或早退5分鐘者，作警告處理；第二次扣5元；遲到早退510分鐘的一次扣3元；1020分鐘的扣5元；遲29、到2030分鐘的扣10元；遲到30分鐘以上的作曠工半天處理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。員工的考勤由各工段長(zhǎng)監(jiān)督，各工段長(zhǎng)的考勤由傳達(dá)室執(zhí)行，晚上加班或值班的考勤參照以上制度。 九、員工因事、因病不能正常出勤的，應(yīng)事先以上書(shū)面形式，辦理請(qǐng)假手續(xù)，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，安排好工作方可離崗，如有特殊情況無(wú)法事前辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)的，必須提前電話聯(lián)系，征得領(lǐng)導(dǎo)口頭同意，事后及時(shí)補(bǔ)辦書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)并提供相關(guān)證明。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意而擅自離崗者或補(bǔ)辦手續(xù)時(shí)提供不出相關(guān)證明的都作為曠工處理，曠工一日處罰50元。 十、員工請(qǐng)假時(shí)間在3日內(nèi)的向工段長(zhǎng)請(qǐng)，由工段長(zhǎng)決定。員工請(qǐng)假時(shí)間在3日以上5日以下的報(bào)至車(chē)間主任處請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)間5天以上的由30、車(chē)間主任調(diào)查清楚情況呈報(bào)生產(chǎn)科，最后由生產(chǎn)科決定。請(qǐng)假程序不得超級(jí)報(bào)批，如有特殊情況的應(yīng)帶醫(yī)院證明或其它相關(guān)證明，另如遇生產(chǎn)緊張情況或相應(yīng)情況下員工請(qǐng)假需由工段長(zhǎng)報(bào)生產(chǎn)科決定，以上情況如有違反者扣15元一次，另當(dāng)事人作曠工處理。 十一、本廠員工應(yīng)生產(chǎn)需要而加班的，如無(wú)特殊情況必須加班，違者扣25元，有特殊情況的必須提供相關(guān)證明，書(shū)面辦理請(qǐng)假。 十二、員工當(dāng)班時(shí)間如無(wú)特殊情況，不得擅自離崗或出廠，如擅自離崗的超過(guò)10分鐘的扣5元，以此類推，逐次加倍，如造成損失和人身傷害的一律由本人自負(fù)。 十三、員工工作時(shí)間偷閑不請(qǐng)假外出，或籍公事為由辦理私事，違者發(fā)現(xiàn)一次扣20元，如不慎發(fā)生意外或在其不在職期間31、發(fā)生工作失誤造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。 十四、員工在工作時(shí)間怠工，睡覺(jué)著，發(fā)現(xiàn)一次扣100元，并承擔(dān)相應(yīng)與責(zé)任。（若為保安和門(mén)衛(wèi)則全廠通報(bào)，并加重處分。）相關(guān)負(fù)責(zé)人在值班期間內(nèi)未按要求巡查的，不慎發(fā)生意外或造成損失的扣20元，一律不得私自讓人代班，違者發(fā)現(xiàn)一次扣20元，如有特殊情況應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)，協(xié)商以后進(jìn)行安排，如來(lái)不及上報(bào)，事后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。 十五、員工上班如無(wú)特殊情況，一律不得私自讓人代班，違者發(fā)現(xiàn)一次扣20元，如有特殊情況應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)，協(xié)商以后進(jìn)行安排，如來(lái)不及上報(bào)的，事后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。 十六、全年事假不超過(guò)6天，又沒(méi)有遲到、早退現(xiàn)象的員工，年終即作32、為評(píng)比“生產(chǎn)先進(jìn)工作者”的重要條件之一。 十七、員工在每天下班前必須打掃個(gè)人操作臺(tái)或操作區(qū)的衛(wèi)生與擺放，做到勤清掃、勤整理、勤監(jiān)督，如有違反一次扣5元，在工作中如發(fā)現(xiàn)對(duì)本組不利的情況應(yīng)及時(shí)阻止，視情況而定，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，如視而不見(jiàn)的追查至個(gè)人的，發(fā)現(xiàn)一次扣20元，情節(jié)嚴(yán)重的承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任與損失，查不到個(gè)人的由本組承擔(dān)相應(yīng)損失責(zé)任。 十八、員工合同期滿應(yīng)提前一個(gè)月寫(xiě)申請(qǐng)，交工段長(zhǎng)報(bào)生產(chǎn)科或報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人員審批，如合同已滿再提出不續(xù)簽約的一律要等生產(chǎn)科或相關(guān)部門(mén)安排好人員，并由申請(qǐng)人教會(huì)所帶新員工，經(jīng)工段長(zhǎng)認(rèn)可后再辦理離職，否則一律不辦理離職手續(xù)。 十九、員工在合同期內(nèi)要求辭職。如無(wú)特殊情況應(yīng)提前一33、個(gè)月寫(xiě)申請(qǐng)交工段長(zhǎng)并提供相關(guān)證明，廠方根據(jù)工作需要提前或延長(zhǎng)辦理離職手續(xù)，報(bào)生產(chǎn)科或相關(guān)部門(mén)審批。離職批準(zhǔn)后，方可承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)及其他費(fèi)用。 二十、各組員工在合同期內(nèi)，無(wú)故連續(xù)曠工3天返廠人事部，5天以上的作自動(dòng)離廠，取消一切待遇，按有關(guān)條款處理。若員工自行強(qiáng)行離職造成公司損失的，公司可根據(jù)損失情況按比例扣除勞動(dòng)者的工資作為補(bǔ)償。 二十一、員工如無(wú)特殊情況必須按月領(lǐng)工資。如因生病請(qǐng)假等其它原因，造成下月工資不滿20天的由上月補(bǔ)出，方可領(lǐng)取。 二十二、未經(jīng)任何用工手續(xù)直接進(jìn)廠上班的，一經(jīng)查實(shí)，追究介紹人及車(chē)間相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，違反者雙方各扣50元，符合用工條件者調(diào)整其崗位，不符合用工條件者直接勸34、退。 二十三、上班時(shí)各工段人員不得大聲喧嘩，隨意走動(dòng)、唱歌等做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事，經(jīng)教育后還無(wú)理取鬧者一次扣10元，經(jīng)扣款后仍不改正者移交保安處解決，并扣50元。 二十四、如有員工帶頭罷工或聚眾鬧事者，處罰500元，并承擔(dān)相應(yīng)損失，全廠通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門(mén)處理并予與除名，取消一切待遇。 二十五、員工和管理人員或其它相關(guān)人員發(fā)生爭(zhēng)吵應(yīng)及時(shí)找相關(guān)部門(mén)解決不得故意跟隨、大聲喧嘩、爭(zhēng)吵，違者按曠工處理，并賠償相應(yīng)損失。 二十六、員工和員工之間，管理者和管理者之間如發(fā)生矛盾應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)解決，不得帶家屬或朋友等來(lái)廠無(wú)理取鬧，或在廠外伺機(jī)報(bào)復(fù)等，本廠員工，親屬同上。如有違反者一次扣200元，并賠償35、廠里相應(yīng)損失，情節(jié)嚴(yán)重的一律移交司法相關(guān)處理，并作除名處理，取消一切待遇，并全廠通報(bào)。員工和管理員之間如發(fā)生矛盾，應(yīng)及時(shí)找相關(guān)部門(mén)解決不得拖拉對(duì)方，違者扣50元一次，不得威脅對(duì)方，違者扣20元一次。被威脅者在廠外發(fā)生意外傷害，由威脅者負(fù)全責(zé)。 二十七、員工不得擅自擦寫(xiě)黑板（包括撕毀通知或通告的），違者扣20元一次，如摔黑板扣100元一次并賠償相應(yīng)損失。 二十八、員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，不得罵人，違者扣20元。經(jīng)處理后再次發(fā)生沖突，加倍處罰。 二十九、員工在廠區(qū)不得打架，如有違反者不管情節(jié)嚴(yán)重一律送至醫(yī)院檢查治療，并承擔(dān)對(duì)方的醫(yī)療費(fèi)用，務(wù)工費(fèi)和廠里損失，先動(dòng)手打人的罰500元，后動(dòng)手打人罰300元，并36、書(shū)面檢討和書(shū)面保證，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，二次開(kāi)除，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)，并全廠通報(bào)批評(píng)，經(jīng)解決后如有報(bào)復(fù)行為的廠方一律凍結(jié)所有相關(guān)參于人員工資，并交由司法機(jī)關(guān)解決處理。 三十、員工在廠區(qū)和車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、食堂等處嚴(yán)禁吸煙，違反者發(fā)現(xiàn)一次扣50元，舉報(bào)者獎(jiǎng)50元每次，如不屬舉報(bào)范圍的，禁煙半年后返還所罰金額。 三十一、員工上班時(shí)嚴(yán)禁喝酒，喝酒者扣50元每人，請(qǐng)客者、醉酒者扣100元每人，并承擔(dān)相應(yīng)損失，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。司機(jī)與特種作業(yè)人員上班期間嚴(yán)禁喝酒，違者扣100元，第二次除名，如因酒后駕車(chē)造成交通事故與安全事故的，一切后果由責(zé)任人自負(fù)，并承擔(dān)因此給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法37、機(jī)關(guān)處理。 三十二、本廠員工嚴(yán)禁偷盜，如違反者扣2000元，并承擔(dān)相應(yīng)損失如情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)，處理并全廠通報(bào)，并予以除名處理。如本廠員工提供線索或提供條件而造成外盜的按以上條款處罰。 三十三、公司所有的技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，任何個(gè)人一律不準(zhǔn)外漏，違者扣2001000元，并追究刑事責(zé)任，舉報(bào)者獎(jiǎng)2001000元。 三十四、公司員工如拾金不昧，見(jiàn)義勇為等好人好事，視情況而定獎(jiǎng)勵(lì)20200元。 三十五、不經(jīng)允許任何個(gè)人不得攜帶危險(xiǎn)違禁品進(jìn)入廠區(qū)和生活區(qū)，違者扣50300元，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任與損失，全廠通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。 三十六、本廠員工在工作中發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)上38、報(bào)班組長(zhǎng)、車(chē)間主任或生產(chǎn)部，不得視而不見(jiàn)或私自處理，如有違反者以一罰十，二次除名。 三十七、員工在廠區(qū)、生活區(qū)、食堂等處發(fā)現(xiàn)安全隱患如（小偷、水、電、化學(xué)品、危險(xiǎn)品）等人為損壞或安全不到位等情況，并及時(shí)報(bào)相關(guān)部門(mén)的，根據(jù)情況獎(jiǎng)10150元。如該員工及時(shí)阻止并上報(bào)相關(guān)部門(mén)的，視具體情況及帶不的后果輕重給予獎(jiǎng)勵(lì)50300元，如特殊情況獎(jiǎng)勵(lì)。 三十八、各工段員工每天的產(chǎn)量應(yīng)及時(shí)上報(bào)，不得虛報(bào)產(chǎn)量，不得隱瞞產(chǎn)量，違反者扣100元一次，并取消虛報(bào)和隱瞞的產(chǎn)量，并全廠通報(bào)。 三十九、各組員工必須重視原材料、能源、工具與設(shè)備的節(jié)約和保養(yǎng)，如有發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)和損壞現(xiàn)象，視情況而定扣10100元的罰金，并承擔(dān)相應(yīng)損失，全廠通報(bào)。 四十、任何部門(mén)或個(gè)人必須重視節(jié)約材料的節(jié)省，領(lǐng)用手續(xù)齊全，違者以該浪費(fèi)物的3倍處罰，并全廠通報(bào)。 四十一、公司員工如提出能幫助廠方改進(jìn)的合理化建議，建議一經(jīng)采用的，公司將根據(jù)情況獎(jiǎng)勵(lì)50500元。產(chǎn)線員工的規(guī)章制度