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1、實業公司車間5S管理考核制度 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1、目的：通過5S管理的落實，促進和提高車間生產文明建設，保證各項生產工作的質量，進而保證產品的質量。2、適用質量：適用車間5S管理及考核。3、職責：3.1 車間主任負責或授權他人實施貫徹本文件的各項規定，做好組織、協調與檢查考核工作，并根據生產實際適時地對本文件的內容作出修改、考核、落實。3.2 總管、教檢員、工長負責本區域5S管理工作的檢查、考核、落實。4、檢查與考核辦法4.2 車間指定專人負責5S管理檢查工作，內容包括生產現場定置、衛生、操作、安全2、勞紀等方面。4.3 “5S”檢查考核除落實當事人外，同時相應區域的負責人將按不同比例掛鉤。工長10%；教檢員5%；總管3%。5、考核內容及標準：5.1 清花工序 棉卷未放在指定框架范圍內或未疊放整齊，每處扣2元。5.1.2 桶未歸位及桶臟，每處扣2元。5.1.3 鐵釬、棉包布、排盤車未放在指定框架范圍內，每處扣2元。5.1.4 棉卷包布未疊放整齊放在磅稱旁邊，每處扣2元。5.1.5 棉卷釬未放在鐵釬架上或鐵釬架未放在指定地方，每處扣2元。5.1.6 棉卷輥、釬損壞應統一回收到保全室，若隨地放置每處扣2元。5.1.7 棉卷車未按指定地點存放，每處扣5元。5.1.8 登高梯子不用時應放在指定范圍3、內，未按規定每次每部扣最后一次使用者5元。5.1.9 操作未執行，每處扣2元，違反操作視情節5元起扣罰。5.2 梳棉工序5.2.1 鐵釬應放在機臺后鐵架上，否則每處扣2元。5.2.2 回花框放置整齊，不得越過黃線框，未按規定做每處扣2元。5.2.3 生條滿桶，按照品種和桶號放在相應梳棉機一側的大弄堂，要求桶的外側與弄堂黃線相齊，桶與桶之間成行成線，沒按規定的做每桶扣1元。5.2.4 機臺前預備的生條桶未放在指定的黃線框內，否則每處扣2元。5.3 并條工序：5.3.1 地面不得有落白、落花，查到每處扣2元。5.3.2 頭道生條空桶或預并空桶應放在機臺后大弄堂，要求桶的外側與弄堂黃線相齊，桶與桶之4、間成行成線，沒按規定的做每處扣2元。5.3.3 各道并條機條桶與地面的黃色直線相齊，沒按規定做每處扣2元/處。5.3.4 熟條滿桶及空桶放在并粗機間的大弄堂，并與黃線相齊，沒按規定做每處扣2元。5.4 粗紗工序：5.4.1 粗紗筒管車放在機臺車尾（頭）線內，不得超越，沒按規定做每處扣5元。5.4.2 紗管不落地，不混管，筒管車內的管色應與本機臺的管色要求一致，沒按規定做每處扣5元。5.4.3 機后桶要求與黃線相平相齊，沒按規定做每處扣2元。筒管上不得有白花成束，否則每處扣2元；管子房、筒管車隨時（不論空、滿）保持干凈，否則每處扣5元。5.4.4 操作未執行每處扣2元，違反操作視情節5元起扣罰。5、5.5 細紗工序：5.5.1 管箱放在規定的黃線內，不得隨意放，沒按規定做每處扣2元。5.5.2 地上丟管、丟紗，每處扣2元。5.5.3 落白，每處扣2元（含粗紗頭、回絲等）。5.5.4 車輛未按規定放，每處扣5元。5.5.5 車頭不允許放任何物品，否則每處扣2元。5.5.6 車頭未關好，2元/處考核檢修工。5.5.7 車輛缺輪子、不干凈，考核2元/輛。5.5.8 大小弄堂、側風墻隨時保持干凈，否則扣款2元/處。5.5.9 車尾各洞應對號入座，否則考核5元/處。5.6 落筒工序：5.6.1 錠子框放于規定的黃線內，不得隨意放，沒按規定做每處扣2元。5.6.2 地上丟管、丟紗，每處扣2元。5.66、.3 車子不允許放任何私人物品，否則每處扣2元。5.6.4 車輛不干凈，考核2元/輛。5.6.5 大小弄堂、側風墻隨時保持干凈，否則扣款2元/處。5.7 機修系統管理5.7.1 常日班：5.7.1.1 平揩車裝卸零配件時應防止造成地面油污，平揩車后應清潔機臺和地面油污。5.7.1.2平揩車時須先掏白花后揩車，機臺開車時禁止沾有油污的手去接頭或接觸棉條、紗線、氨綸絲。5.7.1.3禁止用白花、絨輥花、吸風花、回絲等擦手或擦零件。答案補充 .4白花、絨板花、絨輥花、斬刀花等不得隨意撒落地面。5.7.1.5加機油時要適度，操作要小心，防止溢出和灑出。5.7.1.6平揩車時禁止油皮輥、油皮圈上機。5.7、7.2 運轉班：5.7.2.1清花破籽、濾塵風耗、梳棉吸風花、斬刀花、露底花等須按規定存放，不得進入油花筐。5.7.2.2并條吸風花、絨板花和粗紗吸風花、絨套花須按規定存放，不得進入油花筐。5.7.2.3清花不正卷退下時，須防止造成油污卷。5.7.2.4棉卷、棉條不得在地面拖吊。5.7.2.5桶底不得藏有白花、條子和管紗。5.7.2.6白花、回絲、管紗不得掉落地面或掃進油花筐5.7.2.7禁止用沾有油污的袋皮或破袋皮裝紗。5.7.2.8掃地工清掃地面時應先檢清白花，零件、水果皮、垃圾等雜物不得掃入油花筐。5.7.2.9各工序油花按規定時間送往規定地點。5.7.3 考核標準：5.7.3.1地腳筐8、內有白花、回絲、紗管、粗紗頭、機配件等每處扣5元。5.7.3.2桶底花，每桶扣5元。答案補充 .3送到下腳間的油花中有其他下腳料、零件或垃圾，視情況扣5至20元。5.7.3.4造成油紗、油花，每個或每次扣5元。5.7.3.5弄虛作假，扣當事人10元，并將其調離工作崗位。5.8暖通、電氣：5.8.1 對車間機臺電柜，無定期進行安全檢查，內外圍清除、清掃等每處扣5元。 5.8.2 車間機械設備上的燈、電器等歸屬范圍物品，無及時更換、維修每處扣5元。 5.8.3 澡堂等歸屬設備系統無及時進行檢查維修每處扣5元。 5.9 勞動紀律5.9.1 遲到15分鐘以內的，每次扣5元，超過15分鐘至1小時內每次扣9、20元，超過1小時至2小時內每處扣30元，超過2小時以上者按曠工半天處理。確有特殊情況經所在車間領導批準，可先罰款后補假。5.9.2 早退（下班鈴響之前或紅燈亮以前離崗）、溜號（上班或工作時間離崗）。早退、溜號罰款30元/人，早退、溜號兩次按曠工半天處理，以此類推。凡工作時間外出憑出門條，因私外出超過1小時的須以事假形式核假，否則每次以曠工半天處理。答案補充 曠工（未按規定請假擅自停工或騙取病假，利用病、事假在外從事其他工作等）。曠工半天，扣發當月薪資10元，曠工1天，扣發當月薪資10元，以此類推。曠工2天以上（含2天）的取消當年各節日過節費。連續曠工超過5天（或一年內累計曠工超過5天）者將予10、以解除勞動合同。5.9.4 因脫崗、消極怠工等原因影響生產。視情節輕重予以取消當月崗位薪資、拿市最低工資、調離原工作崗位或解除勞動合同。5.9.5 不服從工作分配、調動或指揮。以雙方協商解除勞動合同。5.9.6 干私活。罰款10元/人/次，用公司原材料做私活的按原材料價值的520倍賠償。5.9.7 工作時間睡覺、在崗位上打瞌睡。罰款10元/人/次，屨犯者或給公司造成不可彌補損失的將予以解除勞動合同。5.9.8 擅離崗位閑談、嬉鬧、溜達，生產或工作時間內洗澡。罰款10元/人/次，屢犯者或給公司造成不可彌補損失的將予以解除勞動合同。5.9.9 違反進、出廠規定，不服從門衛檢查，無理取鬧、謾罵執勤人11、員等。罰款10元/人/次。（2）生產車間檢查表（5S）項次檢查內容配分得分缺點事項整理1.是否定期實施紅牌作戰（清理不要品）？32.有無不用或不急用的夾具、工具、模具？33.有無剩余料或近期不用的物品？34.是否有“不必要的隔間”影響現場視野？35.作業場所是否規劃清楚？3小計15整頓1.倉庫、儲物室的擺放是否有規定？32.料架是否定位化，物品是否依規定放置？43.工具是否易于取用，不用找尋？44.工具是否用顏色區分？35.材料有無放置區域，并加以管理？46.廢品或不良品放置有無規定，并加以管理？4小計22清掃1.作業場所是否雜亂？32.作業臺上是否雜亂及亂擺亂放？33各區域劃分線是否明確？34.作業段落或下班前有無清掃？3小計12清潔1.3S是否規則化？32.機器設備有無定期檢查？33.是否對設備物料通道進行打掃？34.工作場所有無放置私人物品？35.吸煙場所有無規定，并被遵守？3小計15素養1.有無培訓日程管理表？42.需要用的護具有無使用？43.有無遵照標準作業？44.有無異常發生時的應對規定？4小計16安全1.所有的機器設備有無制訂安全作業書？42.所有的電源開關是否安全？43.易燃易爆是否定點放置？44.消防器材取用是否方便？45.車間里的主、次通道是否暢通？46.所有的產品、物料在堆放時是否安全？4小計20合計100評語