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1、藥業公司車間及部門人員值班管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 一、目的為加強值班人員在值班期間管理，確保生產系統的安全、穩定、 低耗運行，特制定本制度。二、適用范圍適用于生產系統各車間、部門值班人員.三、引用文件無四、術語定義無五、職責1、生產管理部負責制定木規定并監督執行。2、生產調度室負責對木制度進行落實與實施。六、要求6. 1. 1、值班時間為17： 00次日8： 00,各車間日常值班人員 必須于每日16： 00-17： 00向調度室匯報值班人員情況，匯報遲， 扣1分/次；不匯報者，扣2分/次。6.1.22、, 17： 0019： 00為值班人員休息吃飯時間；各單位夜間 值班人員于18:30-19:00到調度室簽到，簽到、開會，提前或遲到 者，扣2分/次；夜間值班人員不參加19： 00的夜間值班調度會者, 扣5分/次（因客觀原因確實不能簽到或開會，必須提前向值班調度 以及生產主管部門值班人員請假）。、值班人員在晩19： 00調度會上所匯報的生產情況、工藝 指標必須真實、詳細。不匯報的扌II 5分/次，匯報不真實的扣5分/ 次。6.1.4, 值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗，需離開 時需向值班調度請假，回來后銷假。違反者，扣5分/項次。6. 1. 5、值班人員每班必須到本部門相關崗位進行巡檢3、至少一次, 并且抽查重點崗位指標控制情況。6. 1.6.必須隨時保證值班期間通訊聯絡的暢通，出現聯系電話 無人接聽、手機關機、手機不接等，扣5分/次。6.1.7. 各部門負責人，每周至少值班一次。違反者，扌口 5分/6.1.8. 車間、部門要合理安排值班人員，始終保證車間有人值 班（定點）。若人員緊缺，可安排車間負責人參加值班。若無人員值 班，扣5分/次。6.1.9. 值班期間嚴禁喝酒。違反者，扣5分/次；負責人違反, 考核10分/次。6.1.10. 值班期間必須主持召開班組班前、班后會，違反者，扣6.1.11. 值班期間生產出現異常情況時，必須靠在現場，并立即 組織人員進行處理，組織處理不力4、，導致生產進一步被動的，扣2分 /次；出事不在現場或生產異常找不到分廠、車間值班人員，分廠扣 2分/次；車間扣5分/次。6.2、值班期間簽到規定、值班人員要按照規定在轄屬范圍內巡檢，巡檢內容重點 為夜間勞動紀律、生產控制情況，并在轄屬崗位簽到本和設備點檢記 錄上簽到。、部門、車間值班人員在每晚18： 3019:00到生產調度、周六、車間值班人員中午12:00-13:30到生產調度室簽 到，周日值班人員早7:30-8:30到生產調度室簽到。節假日簽到時間 以調度室通知為準。、各生產車間值班人員簽到管理規定6.2.4. K廠值班人員白班（9： 0016： 00） 一次；四點班（19： 3023： 5、00）不少 于一次；零點班（2： 006： 00）不少于一次。車間兼分廠值班人員除按規定到本車間各崗位巡檢簽到外，還應 按規定到分廠轄屬范圍內公司設立的各巡檢簽到本進行巡檢簽到。6.242、車間值班人員白班（9： 0016： 00） 一次；四點班（19： 3023： 00）不少 于一次；零點班（2： 006： 00）不少于一次。6.2.4. 3維修值班人員：白班上午（8： 009： 00）、下午（14： 0015： 00）各一次； 四點班（20： 0022： 00）不少于一次；零點班（2： 005： 30）不 少于一次。6.3、輔助部門值班人員簽到管理規定 、本條規定適用于電修車間、計量管理部6、。、部門值班人員巡檢簽到時間為:21 : 00-6 : 00,且不少6. 3. 3、班組值班人員在值班期間分別于當晚18 : 00-22： 00到、各班組人員白班巡檢簽到時間為：上午8:3011:00,下午 14:0016:00。6.4、應急咨詢服務值班規定6. 4. 1公司行政部辦公室擔負應急咨詢服務值班工作，履行值守 應急、信息匯總和協調職能，發揮運轉樞紐作用，實行24小時值班 制度，保障公司日常工作正常有序運轉。6. 4. 2及時接聽電話和接受網絡傳真，掌握公司內外相關重大情 況和其他形式的重要動態信息。負責辦理向縣、市報告應急突發公共 事件的相關事宜。6. 4.3保證公司與縣委、縣政府7、，縣安監局等單位聯絡暢通。協 調、督促各部門和車間等單位應急管理工作和節假日期間值班工作。應急值班管理工作要準確、及時、保密、文明。值班員必 須嚴格按照黨的政策和國家有關法律法規和領導指示辦事，既有原則 性又具有靈活性，圍繞國家、省、市、縣和公司的中心工作，主動當 好參謀，優質高效服務。6. 4. 5值班員應具有全心全意為人民服務的奉獻精神，高度的責 任心和政治敏感性,應有嚴謹細化、熱情周到、雷厲風行的工作作風， 還要有一定的政策理論水平、文字綜合能力和應急處置能力。值班員要善于識別來電真偽，謹防上當受騙,對疑問電話， 要及時與有關部門聯系核實，并采取相應措施。6. 4.7值班人員不得擅離職守8、，如遇特殊情況，需請人代班、換 班或請假時，須經公司總經理批準。6. 4.8在值班工作中，值班員耍按照“及時、準確、穩妥、保密” 的原則，主動了解和掌握國內外緊急重大情況，加強輿情分析，認真 辦理有關事項。事前、事中、事后要及時向公司有關領導同志報告。6. 4.9值班記錄必須準確、及時、簡明、完整，書寫清晰、頁面整潔，使用專用的值班記錄本。6.4. 10值班人員電話記錄的內容：時間、地點、人物、內容、 處理經過以及通話人姓名、單位、聯系電話記錄。遇有突發事件 和重大緊急事項，應按有關程序立即向有關領導報告，并按領導 批示組織處理。6. 4. 11根據領導的批示意見，對應急咨詢工作進行督促檢查， 隨時掌握應急咨詢工作的進展情況，及時向領導報告，向有關部門通 報，根拯實際需耍和領導意圖，繼續做好協調工作，并將所有材料存 檔備查。6. 5考核、值班人員不簽到或讓別人代簽者，罰150元/次。6. 5.2.嚴格崗位巡檢簽到制度，不按以上規定時間（提前或拖 后）、頻次進行巡檢簽到者，罰60元/次，以巡檢人員簽到本記 錄為準。七、記錄無