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1、酒店員工工裝發(fā)放收回管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1. 準則：為了樹立企業(yè)員工形象，完整內(nèi)部管理，向標準化體系邁進，特制定本制度。2. 制作：公司人員及各分店員工服裝，由營銷部統(tǒng)一設計、制作與管理，并在總庫做適當儲備。3. 著裝標準：前廳經(jīng)理以上及總公司管理人員著本企業(yè)特色職業(yè)裝，根據(jù)管理層次作樣式或顏色加以分別。4. 換裝時間：1) 公司：夏裝時間： 06月01日 09月30日冬裝時間： 10月01日 05月31日2) 分店：夏裝時間： 05月01日 09月30日冬裝時間： 10月01日 04月30日52、. 工裝補失及折舊辦法：1) 前廳經(jīng)理以下工裝在規(guī)定使用期限內(nèi)丟失、損壞等導致無法穿用，由其本人申報店長，店長到總庫房申領(lǐng)，折舊費用在當月工資中扣除。2) 店長及公司管理人員工裝丟失、損壞，由庫房補發(fā)工裝，折舊費用在當月工資中扣除。3) 折舊計算辦法：規(guī)定使用期限一年者，六個月內(nèi)(含六個月)全額折舊，六個月以上(不含六個月)按照50%折舊;使用期限兩年者，十二個月內(nèi)(含十二個月)全額折舊，十二個月以上(不含十二個月)按照50%折舊。4) 分店、公司員工工裝折舊、丟失、損壞導致無法使用的賠償標準，由公司財務部根據(jù)相應工裝進價進行換算后，出臺賠償標準。6. 發(fā)放、收回程序： 管理層：1) 店長及公3、司人員，轉(zhuǎn)正考核入職后，由行政辦發(fā)放公司工裝，并做登記。2) 離職時，工裝除正常磨損外，洗潔干凈上交行政辦(否則扣除干洗費20元)，若丟失、人為損壞、污垢無法清洗，致使不能使用，將按折舊進行賠償。 前廳經(jīng)理(含前廳經(jīng)理)以下：1) 前廳經(jīng)理以下員工入職，上崗后即發(fā)工服、工鞋;季節(jié)更換時，把原工服清洗干凈，方可換取新工服。2) 離職時，除正常磨損外，洗潔干凈，交庫管驗收保管，并出具手續(xù)。丟失、人為損壞、污垢無法清除，致使不能使用，將按折舊進行賠償;工鞋自發(fā)放之日起，使用期內(nèi)離職，由本人全額支付，工鞋將不予回收。7. 著裝制度：1) 辦公時間及公司統(tǒng)一場合必須著工裝(外出辦事回公司先換工裝后，方可4、辦公，否則按制度執(zhí)行)。2) 著裝必須經(jīng)過熨燙干凈、整潔。3) 本企業(yè)所有著工裝者均由人力資源部全權(quán)負責監(jiān)督、檢查，并按制度嚴格執(zhí)行。4) 公司懷孕員工無法穿著工裝，須經(jīng)公司人力資源部經(jīng)理批準;分店需人力資源部經(jīng)理批準。8. 處罰條例：1) 各店長及公司人員，未穿工裝(含穿半套者)罰款50元/人次;工裝不整者，罰款30元/人次2) 前廳經(jīng)理未穿工裝(含穿半套者)罰款30元/人次;工裝不整，罰款30元/人次3) 廚師長未穿工裝(含穿半套者)罰款30元/人次;工裝不整罰款者30元/人次。4) 前廳員工未穿工裝(含穿半套者)罰款10元/人次;工裝不整者罰款5元/人次，5) 前廳員工每超過3人/次未穿工裝(含穿半套者)或工裝不整者，罰前廳經(jīng)理30元;6) 后廚員工每超過3人/次未穿工裝(含穿半套者)或工裝不整者，罰廚師長30元。7) 第五條、第六條如發(fā)生均有店長處罰單50元。