午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、XXXX有限公司 XXXX管理制度酒店前廳部員工儀容儀表、行為舉止及紀律管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 酒店前廳部規章制度為了加強與規范前廳管理，切實的提高前廳部的服務水平，營造星級酒店的氛圍，制定制度如下：一、儀容儀表1、員工上班期間一律按酒店的規定著裝，按指定位置佩戴工牌，著裝必須整齊干凈。2、工裝衣扣如有缺失，要盡快補齊。不穿臟或有褶皺的衣服。3、男員工不留長發，胡須、鬢角、頭發前不蓋眉，側不過耳，后不超領。女員工留長發要盤起并用發夾夾好，不得披散，頭上不能夾飾物。頭發不能油膩或有頭屑。4、員工應勤修2、剪指甲，不能留長指甲，不能染彩色指甲，指甲內不能藏有污垢。除手表、結婚戒指外，不能戴其他飾物。5、男員工不能蓄須，臉部要清爽宜人，口氣清新。女員工要保持淡雅清裝，不使用濃味的化妝品(必須化妝后上崗)上班前不吃帶異味的食品。6、男員工每天上班要穿清潔的鞋襪，要把皮鞋擦亮。女員工不穿有色襪子，要穿酒店規定襪色，鞋子每天上班前要擦亮。7、男員工保持身體氣味清新，不能有異味。女員工不能用氣味濃烈的香水。二、行為舉止1、員工站立姿勢要端正，得體，背不靠物，手不叉腰、抱胸，不插衣袋，不趴在柜臺上。 2、員工在大堂，碰見客人要靠右，要問好，或止步讓行，迎客走在前側，送客走在后側。3、員工為客人引路時，應走在3、客人前側，手心微向上，五指并攏前伸，與客人保持一定的距離。4、員工在酒店不能大聲喧嘩或放聲大笑，更不能打鬧嬉戲。5、不得邊走邊吃東西或亂扔果皮紙屑等雜物。6、工作時，時常保持微笑，表現和藹可親的態度，讓客人覺得容易接近。7、不能故作小動作，打哈欠要掩住口部，不能做出搔癢，挖鼻、掏耳，剔牙可不雅動作。8、走路時不能奔跑，腳步應輕快無聲，不能做怪動作。9、盡量牢記客人的姓氏，見面時能稱呼客人“X先生/小姐，您好！”10、不能表現懶散情緒，面部表情自然得體，不能做鬼臉或扮怪動作。三、禮貌禮節1、客人到店要微笑迎接、并主動問候，稱呼客人時要使用敬語。2、員工在酒店任何地方碰見客人都應主動跟客人打招呼說4、：“您好！”或點頭微笑致意。3、客人離店時要問候客人、并致告別語：“您走好，歡迎下次光臨”， 4、任何員工對客人的詢問都是第一責任人，有義務耐心為客人解答，使用禮貌用語。若因語氣生硬引起客人投訴，按相關規定進行處罰。5、結賬后、預訂后、送行時必須使用邀請用語：“您走好，歡迎下次再來”、“期待您的光臨”等。6、按酒店的標準接聽電話，接電話時要說：“您好，xx國際酒店，有什么可以幫您？”7、對客服務，語言簡潔明了，聲音清晰，客人聽不懂時，要耐心解答，不能取笑。四、工作紀律1、嚴禁攜帶私人物品到工作區域。2、嚴禁攜帶酒店物品出店。3、嚴禁在酒店范圍內粗言穢語，散布虛假或誹謗言論，影響酒店、客人或其他5、員工聲譽。 4、工作時間不得無故竄崗、擅離職守，下班后不得擅自在工作崗位逗留。5、上班時間嚴禁打私人電話，干與工作無關的事情。6、嚴格按照規定時間換飯,除用餐時間外，不得在當值期間吃東西。7、嚴禁在工作時間聚堆閑聊、會客和擅自領人參觀酒店。 8、上班時間內嚴禁收看（聽）電視、廣播、錄音機及任何書報雜志。9、嚴禁使用客梯及其他客用設備。 10、嚴禁在公共場所大聲喧嘩、打鬧、追逐、嬉戲。 11、嚴禁私自開房，隨便帶客人進房間。12、除行李員外，其余人員不得擅自到客房、餐飲、康樂區域。 13、當班期間要認真仔細，各種營業表格嚴禁出現錯誤。14、不得與客人發生爭執，出現問題及時報告領班或部門經理，由其6、處理。15、服從領導的工作安排，保質保量完成各項工作。 16、服務接待工作中堅持站立、微笑、敬語、文明服務，使賓客感覺親切、安全。17、積極參加部位班組例會及各項培訓工作，努力提高自身素質和業務水平。 18、工作中嚴格按照各項服務規程、標準進行服務。 19、認真做好各項工作記錄、填寫各項工作表格。 20、自覺愛護保養各項設備設施。21、工作中要注意相互配合、理解、溝通，嚴禁出現推委現象。 22、嚴禁出現打架、吵架等違紀行為。 23、嚴禁出現因人為因素造成的投訴及其他工作問題。 24、工作中要有良好的工作態度，上班時間不得打電腦游戲、聽音樂。25、當班時間不能打瞌睡或睡覺，保持清醒的頭腦。26、7、員工不得在崗位上、辦公室打撲克、字牌、麻將。 27、嚴禁員工搭乘客梯（行李員除外）或上、下班從正門通過，不走指定的員工通道。28、班前班后做好工作交接，衛生工作必須一班一清。29、對客服務要將普通話，禁止講方言。30、嚴禁出現吵架、打架、侮辱、漫罵、恐嚇、威脅他人等違紀行為。31、嚴格準確的交接班，如由于交接班不清楚，導致客人不滿的對當值員工進行責罰。五、操作規范1、嚴格按照崗位操作規范進行操作，前廳各崗位操作程序不當，造成的損失由責任人賠付。2、禮賓部工作用具必須擺放整齊，定期維護，做好交接班記錄。3、為客人辦理業務快速準確，房卡制作不能有誤。4、房卡套、登記單填寫內容齊全，反應身份及金額必8、須真實，且有據可查。違者造成的損失由責任人賠付。5、PoS機銀行進賬單上，身份證號、簽名齊全。6、做好房態控制，電腦操作失誤退錯房間，造成損失由當事人賠付。7、收銀員為顧客結賬時必須認真核算，客人走后發現的落單，造成損失由當事人賠付.8、接待員開重房者，造成客人損失的，由當事人賠付損失，并向客人誠摯道歉。并做好自我檢討。9、私自篡改房價、折扣、沒有簽字的，由當事人補齊； 10、收銀員漏收、少收房費、各種消費，或收假幣者，由當事人負責賠補；11、禮賓、接待員妥善保管好所寄存的物品，應有登記、有簽字、有存取記錄，不按要求操作，造成損失由當事人賠償。12、住宿客人要進行身份證件登記，要一房一證，不能9、一證開多個房間。13、各分部之間做好溝通，齊心協力，保證完善的服務。六、考勤制度1、提前十分鐘到崗。按時上下班簽到、簽離，做到不遲到，不早退。 2、事假必須提前一天通知部門，說明原因，經部門批準后方可休假。 3、病假須持醫務室或醫院證明，經批準后方可休假。 4、嚴禁私自換班，換班必須有申請人、換班人、領班、經理簽字批準。 5、嚴禁代人簽到、請假。 6、具體請假制度按照人力資源部制定標準執行。七、獎勵制度1、每月根據員工的日常表現，評選出“明星員工”“微笑大使”等榮譽稱號，并給予相當的獎勵。2、對客服務表現出色的，給與物質或口頭表揚。3、設立全勤獎及零投訴員工獎 4、對每月銷售業績突出的員工進行嘉獎。八、補充內容本規定需不斷的完善，在日常工作中要根據實際情況進行增刪，需大家多提建議。并在日常工作中，互相監督，不斷提高服務水平，把工作提高到一個新的水平。- 8 -