酒店員工宿舍入住程序及衛(wèi)生管理制度.doc
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上傳人:職z****i
編號:1161154
2024-09-08
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1、酒店員工宿舍入住程序及衛(wèi)生管理制度編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 版 本 號: 一、 目的為了保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境,提高工作效率,特制訂以下管理規(guī)定。二、 適用范圍適用于在公司宿舍居住的所有員工。三、宿舍入住條件及程序1、員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件:(1)已被酒店批準(zhǔn)入職。(2)身體健康,無任何傳染疾病及無不良嗜好。2、員工申請入住宿舍審批手續(xù):(1)新入職人員到宿舍管理員領(lǐng)取并填寫新員工入住申請表,經(jīng)部門經(jīng)理核簽同意。(2)人事部審批。(3)通過審批的,把申請單交宿舍管理員,由管理員登記安排2、房間、床位。(4)考慮到倒班等作息時間因素,原則上一個部門的人員集中安排。四、員工入住相關(guān)規(guī)定 入住具體規(guī)定如下:(1)宿舍房間床位按人頭配備,床位位置不可隨意搬動。(2)實行宿舍管理員負(fù)責(zé)制,由宿舍管理員安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,房間設(shè)施的檢查,日常維修的申報,入職人員房間床位安排,離職人員物品清點等。(3)宿舍管理員有變動或是離職的,由行政辦公室交接及管理員的確認(rèn)手續(xù)。五、宿舍規(guī)定及要求 為樹立公司形象,規(guī)范全體員工的行為,全體員工必須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德,樹立主人翁精神,創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。行政辦公室將對宿舍不定期進行檢查,對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定: 1、服3、從酒店總經(jīng)理的管理,每間宿舍設(shè)立室長一名,全面負(fù)責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。2、區(qū)分男舍和女舍,男女員工均不得進入異性宿舍閑聊。3、不得在宿舍內(nèi)賭博、吵架、打架斗毆。4、宿舍內(nèi)不得張貼、觀看黃色畫報、刊物、影碟。5、嚴(yán)禁攜帶、存放易燃易爆物品進入宿舍。6、員工床位只供本人使用,不得出借他人及容他人住宿。不準(zhǔn)擅自留宿外人,晚間23點停止來訪,以免影響他人休息。7、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品。8、節(jié)約用水用電,不得浪費,離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。9、凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品,一經(jīng)公司分配后,均不得擅自調(diào)換、移動或侵占?xì)w己10、須愛護宿舍公物,如因寄宿人員之過失4、致公物損壞的,應(yīng)照價賠償,賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。11、各自保管好自己的財物,如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊,一切責(zé)任自負(fù)。12、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品,以防安全事故。13、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩,如大聲歌唱等,做到進出關(guān)門、開窗透氣。14、自覺做好安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作,公司將定期對宿舍進行各方面的檢查與監(jiān)督。15、午休和晚上睡覺時間禁止有任何影響他人睡眠的行為。16、住宿員工有下列情況之一者,除取消住宿床位外,還將呈報部門經(jīng)理處理:(1)患有傳染病者(2)有不良嗜好者(3)不服從經(jīng)理管理者(4)在宿舍賭博、斗毆者(5)蓄意損害公用設(shè)施或公物者(6)未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者(7)無5、正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸者(8)未經(jīng)許可擅自裝設(shè)點燈及插頭或其他電器者(9)有偷竊行為者(10)違反本管理辦法者六、宿舍衛(wèi)生評比標(biāo)準(zhǔn): 行政辦公室每月安排不定期檢查,其中突擊檢查至少一次,發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按扣分標(biāo)準(zhǔn)從當(dāng)月考核分中扣除。經(jīng)過二次警告屢教不改者,罰款50元,將追究當(dāng)事人和部門經(jīng)理的責(zé)任。檢查區(qū)域如下:1.個人(1)床上物品被子疊好,床單、枕頭擺放整齊; (2)床下鞋子、行李及物品擺放整齊;(3)個人衣物及洗漱用品擺放整齊;(4)臟衣服、鞋子不及時清洗,影響宿舍環(huán)境衛(wèi)生;2.地面 (1)無積塵、垃圾死角;(2)無痰跡或煙頭;(3)無雜物或碎紙等;3.家具 (1)桌椅擺放整齊;(2)桌面物品6、擺放整齊;4.衛(wèi)生間(1)衛(wèi)生間洗澡間干凈無異味; (2)及時清理垃圾;5.其他 (1)室內(nèi)走廊過道內(nèi)無垃圾袋囤積;(2)室內(nèi)無酒瓶等雜物;(3)嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)產(chǎn)生各類噪聲,如吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響等影響他人休息及附近安寧行為;(4)不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器,如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器,則處以50元次的罰款,室內(nèi)因自接電線和裝接電器,造成火災(zāi)事故,要追究刑事責(zé)任;(5)態(tài)度惡劣不服從宿舍管理制度,公司可強制收回宿舍并對其做勸退處理。七、退宿人員管理(1)員工無論任何原因在連續(xù)外宿超過10天或個月累計超過10天者,賓館將視為自動退宿處理,其住宿資格將被取消,如需外宿,須重新申請。(2)需要退宿人員須提前告知行政辦公室,經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍,辭職人員,必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。八、附則本制度自頒布之日起實施。請各位員工互相監(jiān)督、共同遵守,共同努力構(gòu)建和諧的社會環(huán)境。