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1、酒店員工宿舍巡查及獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)宿舍的安全、衛(wèi)生潔凈、防病健康、安全防范管理工作，本著以人為本，教育為主，處罰為輔的原則；針對居住宿室做得好的員工要給予表揚(yáng)和經(jīng)濟(jì)獎勵，對做得差的宿室要給予批評和處罰，從而使宿舍管理工作常規(guī)化；制定本制度。第二章 管理要求第二條 廣大員工要認(rèn)真遵守酒店員工宿舍管理制度、員工宿舍安全管理制度員工宿舍入住需知及其它宿舍管理規(guī)定，樹立講文明、講衛(wèi)生、講安全、講公德的思想意識，人人爭做模范遵守企業(yè)規(guī)章制度的典范。第三條 宿舍管理員要認(rèn)2、真做好宿舍安全巡查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時處理上報。（一） 按照宿舍巡查表內(nèi)容認(rèn)真如實(shí)填寫，每日不定時巡查宿舍各區(qū)域電器設(shè)備使情況并不準(zhǔn)低于三次（早中晚），對重點(diǎn)區(qū)域不準(zhǔn)低于五次，否則給予責(zé)任人20-50元的罰款；（二） 對發(fā)現(xiàn)員工不按照規(guī)定使用電器設(shè)備要及時勸說制止，危害到人身生命和財產(chǎn)的安全隱患要及時處理報告；（三） 對巡查不負(fù)責(zé)任、隱瞞不報而發(fā)生安全責(zé)任事故者，將視情節(jié)給予責(zé)任人50-200元罰款直至解除勞動合同。第四條 獎勵標(biāo)準(zhǔn)（一） 評比優(yōu)秀宿舍的依據(jù)：認(rèn)真遵守宿舍管理各項規(guī)章制度，自覺保持公共區(qū)域和室內(nèi)衛(wèi)生，愛護(hù)公共設(shè)施設(shè)備，在宿舍管理及宿室安全、衛(wèi)生檢查中，根據(jù)宿管員每月提供的宿3、舍檢查登記表及人資部日常工作例行檢查的情況，結(jié)合保安部安全檢查作為參考。（二） 獎勵標(biāo)準(zhǔn)：由人資部和各宿室長每月對宿室進(jìn)行一次評優(yōu)活動，每棟樓評選優(yōu)秀宿室兩名。1當(dāng)月當(dāng)選優(yōu)秀宿室給予100元獎勵；2連續(xù)二次當(dāng)選的給予150元獎勵并在酒店例會上進(jìn)行通報；3連續(xù)三次當(dāng)選的給予300元獎勵并在安委會上表揚(yáng)；4連續(xù)四次當(dāng)選的給予500元獎勵；5被評為年度優(yōu)秀宿室在年度總經(jīng)理辦公會上給予表彰并發(fā)放1000元獎金。第五條 處罰標(biāo)準(zhǔn)（一）對不遵守宿舍管理規(guī)章制度，違反空調(diào)、電曖器使用規(guī)定情節(jié)較輕的一次說服教育，二次警告，第三次視情節(jié)輕重分別給予本宿舍居住人員50100元的罰款；（二）宿室內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器4、設(shè)備，如有違反立即要求責(zé)任人停止設(shè)備使用并將設(shè)備移出房屋間，應(yīng)適情節(jié)并給予100-200元以上罰款，并在安委會上通報批評；（三）日常例行檢查中，室內(nèi)衛(wèi)生不合格三次以上、不按規(guī)定擺放、亂寫亂畫等不良行為的視情節(jié)分別給予責(zé)任人員2030元的罰款；（四） 每月進(jìn)行一次最差宿室評選活動（依據(jù)評優(yōu)秀宿室流程及辦法）1當(dāng)月被評為最差宿室的給予本宿室人員50元的罰款；2連續(xù)二次被評為最差宿室的給予本宿室人員80元罰款，人資部將宿室人員的姓名通報給部門經(jīng)理；3連續(xù)三次被評為最差宿室的給予本宿室人員120元罰款，并在總經(jīng)理例會上提出批評；4連續(xù)四次的被評為最差宿室的給予本宿室人員160元罰款并在安委會上提出批評；5年度被評為最差宿室的給予本宿室人員200元罰款，并在總經(jīng)理辦公會議上通報。第六條 對不接受處罰的人員由人資部終止其住宿資格。第三章 附則第七條 本制度由酒店人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第八條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。