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1、賓館員工宿舍入住、衛生維修與安全管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目 錄第一章 總則2第二章 員工入住和退宿管理2-4第三章 宿舍衛生管理4-5第四章 日常維修管理5-6第五章 宿舍安全管理6-7第六章 住宿員工行為規范7-8第七章 宿舍長及住宿員工職責8-9第八章 員工宿舍衛生評比方法9-11第九章 員工宿舍獎懲11-12第一章 總則第1條 目的 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的住宿環境，保證員工得到充分的休息，以保持良好的工作狀態，特制定本制度。第2條 適用范圍 適用于所有住宿員工及出入宿舍的其他人員。2、 第3條 職責1、 成立宿舍管理小組。宿舍管理小組組長由安保部經理擔任，組員包括各部門負責人、宿舍管理員及各宿舍長。2、宿舍管理小組負責宿舍的日常管理、不定期巡查及評比。第二章 員工入住和退宿管理第4條 員工入住管理1、入住員工需先填寫員工宿舍入住申請表，憑行政人力部行政主管的通知到宿舍管理員處辦理入住手續，并按照分配的房間和床位入住，不得私自隨意調換房間或多占床位。2、行政人力部為每位入住員工提供配套所需物品，任何員工不得人為惡意損壞，如有損壞照價賠償。3、宿舍床位有限，必須提前申請，行政人力部將綜合考慮情況，給住宿困難的員工安排床位。4、員工入住后要認真閱讀和了解宿舍管理制度及相關制度，并3、要嚴格遵守和執行。5、 因個人原因在分配宿舍3日后仍未入住宿舍者，取消住宿資格。6、賓館根據現有床位空余情況進行調配，當宿舍實際情況與員工要求不符時，員工必須服從賓館分配。7、 罰則：如有違反上述入住管理條例，將視情節嚴重給予罰款30-50元罰款/次。第5條 員工退宿管理1、經賓館審定予以勒令退宿的員工或離職的員工，由宿舍長負責辦理退宿手續，做好清點工作，填寫員工退宿清點表。2、 辦理退宿手續時，員工需一并退還宿舍所發物品，若有損壞或遺失，需照價賠償，同時需將個人物品清理干凈，帶出的物品需由相關人員檢查。3、 住宿員工有下列情況的，賓館有權取消其住宿資格：（1） 離職或辭退的，即辦妥離職手續的4、當天，應予退宿，否則按100元/天收取住宿費； （2） 不服從管理人員監督管理，經常違反宿舍紀律，書面警告累計達三次，屢教不改者。（3） 在宿舍賭博、打架斗毆、吸煙及有黃賭毒現象及其他不良行為。（4） 有偷竊行為的（無論大小）。（5） 身體病重的、需要家人照顧的不適合再住宿的；或患有任何傳染疾病的；（6） 蓄意破壞賓館的公共用品或設施設備的。（7） 每周住宿少于3天及以上的，當月住宿少于12天及以上的。（8） 宿舍內不得留宿外來人員，違規1次的取消住宿資格；留宿異性的立即開除。（9） 經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。（10） 其他嚴重違反宿舍安全規定者。4、 員工退宿應辦理以下5、手續： （1）本人填寫員工退宿申請表交宿舍管理員；（2）退宿人員需與宿管員辦理資產清退手續，須把鑰匙交回宿管員并一起核對宿舍財物清單上物品無誤，經雙方簽字確認后，將個人物品搬出宿舍； （3）住宿員工辦理退宿手續的當天必須離開宿舍、不得再繼續居住，其隨身物品也須一并帶走，如私自留宿造成物品等丟失的責任自負。 （4）員工退宿申請表由宿舍管理員簽字后送行政人力部備案，未辦妥退宿手續的離職員工，工資發放將在退宿手續辦妥后進行。 第三章 宿舍衛生管理第6條所有人員應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍區內外環境衛生清潔、整齊。第7條宿舍公共場所的環境衛生由宿舍成員共同負責。宿舍管理小組成員對員工宿6、舍情況進行定期或不定期的檢查。第8條愛護環境衛生，不準在宿舍區域內隨地吐痰，不得亂丟果皮、雜物，不得涂污墻壁、地板。第9條要將垃圾堆放在指定位置，不能隨便亂放。第10條 宿舍要按時進行清潔打掃，宿舍走廊、樓梯或其他空地，不準堆放雜物，必須保持通道暢通。第11條 住宿員工應養成良好的衛生習慣。各宿舍實行輪流值班衛生制度，每個宿舍設一名宿舍長負責，住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪，整齊疊放好被子及床上物品；個人物品一律存到更衣柜內；保持宿舍衛生，不要隨地吐痰，不亂扔垃圾雜物，垃圾要及時清理并倒入垃圾桶,不準掃到樓道內或隱藏在室內。第12條 個人物品要擺放整齊、保持清潔，如個人衣物、鞋襪及時清洗，7、不得產生異味，影響到他人和整個宿舍的環境。第13條 公共場所（樓道、衛生間）不能堆放個人的鞋、襪等雜物。第14條 嚴禁在宿舍內養寵物，如貓、狗、兔子、小鳥、烏龜等。第15條 宿舍內嚴禁吸煙，以免影響他人身體健康。第16條 罰則：如有違反上述宿舍衛生管理條例的，將視情節嚴重給予罰款50-100元罰款/次。第四章 日常維修管理第17條 宿舍長負責宿舍設備的日常巡檢工作，發現問題及時處理、匯報至宿舍管理員，確保員工的休息和安全。第18條 所需維修的項目，由宿舍長填寫員工宿舍報修表。第19條 維修時，在確保使用質量的同時，應盡量降低成本，驗收時應認真檢查設備的狀態。如因人為損壞或不當使用原因導致的損壞8、等問題，責成當事人負責費用。第五章 宿舍安全管理第20條 嚴禁在宿舍區域內從事違反國家法律法規和賓館規章制度的活動，一經發現，按法律法規和賓館規章制度從嚴處理。第21條 嚴禁在宿舍內賭博、打架斗毆、酗酒，杜絕黃、賭、毒現象。第22條 更衣柜、個人行李箱、包等要及時上鎖。發放給員工的各種鑰匙、要妥善保管，員工所分配的鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借給任何人，如有遺失要及時向宿舍長反映。第23條 私人貴重物品如手機、現金、銀行存折、銀行卡及個人證件等應自行妥善保管。第24條 安全用電，不準在房間內私拉電線、加裝插座，房間無人時，要將電器設備的電源切斷。第25條 嚴禁在宿舍做飯，嚴禁使用電熱棒等（電9、爐、電熱水器、電飯煲、電熱毯）功率較大的電器明火。一經發現，予以沒收并嚴重警告。必須按時熄燈，使用照明用電時應注意節約。第26條 嚴禁在房間內存放易燃、易爆、有毒、有腐蝕性或其他危險物品（酒精、汽油等）。第27條 宿舍內嚴禁吸煙。吸煙區僅限院內吸煙處（考勤打卡處北側），并將煙蒂扔至指定垃圾筒，不得隨地亂扔。第28條 未經宿管員許可，不得隨意將外來人員帶入宿舍。嚴禁留宿外來人員或異性；有客人來訪的，須在晚上10：00前送離宿舍。第29條 除查房、檢修或工作原因外，任何男性不得進入女宿舍，女員工也不得進入男宿舍；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性也不準進入男生宿舍，親友在宿舍停留時間不得超過210、小時。第30條 宿舍內嚴禁私自連接電源插座，以防火災。如有發現立即沒收。室內電路有異常情況時，要及時向宿舍管理人員報修。第31條 對造成火災損失者，依據公安部門鑒定由責任者承擔損失，對造成重大損失事故責任者，通過公安機關將追究刑事、民事責任，賓館予以開除處理。第32條 罰則：如有違反上述宿舍安全條例的，將視情節嚴重給予罰款100-200元罰款/次。第六章 住宿員工行為規范第33條 服從宿舍管理小組成員的管理、派遣與監督。第34條 員工對所分配的宿舍與床位，不得私自改造或變更。第35條 就寢后宿舍需保持安靜，以免妨礙或影響他人休息；每晚宿舍關燈時間及關閉電視時間不得晚于12點；熄燈后不得大聲喧嘩11、及走動；每晚住宿員工回宿時間不得晚于12點（如有公出請提前和宿舍管理員說明）。第36條 起床后將個人被褥、物品疊放整齊。第37條 要節約用電，養成離開宿舍時隨手關燈、電視機、空調等良好習慣。第38條 要節約用水，洗衣服、洗漱時不要開長流水。第39條 住宿人員發現任何危害人身、財產安全問題應及時報告宿舍管理員或安保部。第40條 愛護賓館財物，對宿舍內由賓館提供的所有器具(如桌子、椅子、空調、門窗、柜子、床鋪)等設施，員工有義務維護其完好，并正確使用、妥善保管、保養。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項設備設施修理費或賠償費。凡宿舍物件出現有損壞，又無人承擔責任的，損壞物件的維修費則由各12、宿舍員工平均承擔，并視情節嚴重給予違紀處分。第41條 嚴禁出入無人宿舍，未經同意嚴禁擅自翻動、使用他人物品。第42條 個人物品要擺放整齊，現金，本人證件、各種卡、貴重物品等個人財產要妥善保存好，不隨意放置，丟失責任自負。 第43條 衛生間用后應及時沖洗便池，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內，若造成堵塞，由當事人承擔疏通、維修費用，并予處罰。第44條 用完衣服甩干機后要及時清理干凈；嚴禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。第45條 本人不在宿舍時，請勿給手機充電，以免發生危險。第46條 罰則：如有違反上述住宿員工行為規范的，將視情節嚴重給予罰款50-100元罰款/次。第七章 宿舍長及住宿員工職責第47條13、 宿舍長職責1、 宿舍長原則上由所在宿舍職位最高的人擔任，每月享受100元管理津貼。2、 為住宿員工辦理入住及退宿手續，做好相關登記及簽字。3、 嚴格遵守員工宿舍管理制度，并執行本制度，監督其他住宿員工落實。4、 定期參加宿舍長會議，嚴謹、務實、客觀反應問題，并積極尋求解決方法。5、 負責宿舍內設備報修等日常工作。6、 積極配合上級部門的宿舍檢查工作。7、 宿舍長服從宿舍管理員的業務安排。8、 完成上級部門安排的其它工作。9、 若宿舍成員當月違反宿舍管理制度3次以上的，或宿舍長未盡職責，則取消當月津貼。第48條 住宿員工職責1、 嚴格遵守員工宿舍管理制度，服從宿舍長的相關安排。2、 積極落實宿14、舍的各項住宿義務，如個人衛生及公共衛生保持。3、 離職時（離職后兩日內退宿）配合宿舍長辦理退宿手續，逾期則按100元/日收取住宿費。4、 完成宿舍長交代的其它事宜。第八章 員工宿舍衛生評比方法第49條 目的為加強員工宿舍管理，給員工營造一個整潔、舒適、安全的住宿環境，特制訂本辦法。第50條 參與評比人員評比工作由宿舍管理小組相關成員進行。第51條 評比項目1、 宿舍衛生環境狀況。2、 物品擺放情況。3、 宿舍消防安全狀況。4、 公共設施維護情況。第52條 評比要求1、對員工宿舍的衛生評比采取定期或不定期檢查的評比方式。 定期檢查的時間為每月1次店級檢查，每周至少1次的部門檢查，每天1次的宿舍管15、理員檢查。 不定期評比：每月進行一次，由評比參與人員組成評比小組進行工作。即總經理帶隊，各部門負責人參加進行對各宿舍的評比考核。2、 在宿舍管理小組會的會議上確定下次評比時間并通知相關人員，行政人力部統一安排衛生評比的相關事宜。 各相關賓館負責人必須積極配合并安排參加衛生評比的人員。 參加衛生評比時不得無故遲到、缺席，如遇特殊情況確實不能參加者，應及時向負責人匯報，由負責人安排他人參加。 參加衛生評比的人員必須堅持公平的原則，不得弄虛作假、徇私舞弊。3、 評比結果管理根據宿舍衛生檢查的結果，檢查小組評選出“優秀宿舍”一間和“最差宿舍”一間，同時該獎懲也將作為宿舍長年終評比進行的依據。 第九章 16、宿舍獎懲制度第53條、賓館給“優秀宿舍”頒發流動紅旗，并予以通報表揚，同時發放200元次的優秀宿舍獎金（8人以上宿舍）和100元/次的優秀宿舍獎金（4-6人宿舍）。第54條、懲罰 對最差宿舍，評比人員將讓其比照優秀宿舍進行整改，在月度會議上對最差宿舍進行通報批評，并處以200元/次的最差宿舍罰款（8人以上宿舍）和100元/次的最差宿舍罰款（4-6人宿舍）第55條、在走廊、宿舍有吸煙行為按500元/次處罰，未經允許留宿外來人員300元。第56條、宿舍內只能擺放賓館提供的公共設施，不得私自添置桌椅；個人鞋子每人在宿舍內只能存放4雙（工作鞋、拖鞋、自用鞋等)；違反本條任何一款均處于200元罰款。第57條、不得私接電源線和插線板；不得手機充完電后，充電器還在插線板上帶電待用；不得在宿舍內使用電吹風；不得在宿舍內使用熱得快、電磁爐、電飯煲、電磁爐等電器，違反本條任何一款均處于500元罰款，舉報以上違紀的獎勵200元。第58條、舉報在公共區域或宿舍內吸煙者獎勵200元，必須提供相關吸煙視頻或圖片。賓館會保密舉報者的身份信息。第59條、舉報破壞消防設備設施者獎勵500元，必須提供相關視頻或圖片。賓館會保密舉報者的身份信息。第60條、本制度最終解釋權歸行政人力部。第61條、本制度自XX年3月21日起實施。