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1、藝術酒店員工制服發放管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一張 總則為提升酒店形象，規范在崗員工著裝標準，進一步規范化管理，特制定此規定，本規定適用于藝術酒店管理有限公司全體員工。第二章 制服管理制度第一條、酒店人力資源部、采購部負責制訂酒店管理人員及員工制服的制作，標準及款式設計，制作通過公開招標確定。第二條、酒店財務部下屬服裝中心服裝酒店管理人員及員工服裝的管理和發放。第三條、對嚴重不符合或者提示多次仍未按照酒店員工管理手冊予以相應處罰。第三章 制服的發放標準與程序第一條、酒店管理人員及員工制服的使用年限原2、則上為三年。第二條、所有崗位員工每位按季節發放夏裝或冬裝二套，在換季時需更換制度時服裝中心需回收換季前員工已領取的制服方可發放換季后的制度。第三條、員工領用制服時，需按照相關規定由財務部相關負責人簽字后到酒店服裝中心處領取服裝，服裝中心管理人員做好發放記錄。第四條、新員工入職，崗前實習結束后根據崗位發放相應制服。第五條、因工作崗位調換的員工，需將原崗位服裝退還服裝中心，下個崗位制服根據崗位要求做相應調整。第六條、離職、終止（解除）勞動合同的員工按酒店員工手冊離職管理規定辦理相關離職手續。如因員工自離未退還酒店制度，部門填寫內部工作聯系單反饋至人力資源部，由人力資源部出具相關證明交于服裝中心并做好相關賬務處理。第七條、如因員工個人原因損壞酒店制度，需照價賠償。