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家政服務合同兩方
家政服務合同兩方.doc
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服務合同
上傳人:地** 編號:1163918 2024-09-10 4頁 24.54KB

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1、家政服務合同甲方(消費者): 乙方(經營者): 根據中華人民共和國合同法、中華人民共和國消費者權益保護法及其他有關法律、法規的規定,雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上就家政服務相關事宜達成本協議。第一條 家政服務內容乙方同意為甲方選派乙方員工 人,為甲方提供第 、 、 項服務:1、一般家務;2、孕、產婦護理;3、嬰、幼兒護理;4、老人護理;5、家庭護理病人;6、醫院護理病人;7、 其他 。對乙方員工在能力等方面的要求: 。第二條 服務地點: 。第三條 服務期限 年 月 日至 年 月 日。第四條 服務費用及支付期限、方式1、乙方員工上崗試用期為 個工作日,試用期服務費(大寫) 元人民幣/日2、。2、試用期滿后,甲方應支付的服務費包括:乙方員工工資 元人民幣/月和家政公司管理費 元人民幣/月;不入住的,食宿費 元人民幣/月,交通費 元人民幣/月;共計人民幣 元。支付期限:按月/季/半年/年支付。支付方式: 。3、簽約時甲方支付乙方信用保證金(大寫) 元人民幣。合同解除后,信用保證金在抵扣甲方因違約所應承擔的責任后,應如數退還甲方。第五條 甲方權利義務1、甲方權利:(1)甲方有權合理選定、更換和辭退乙方員工;乙方員工在試用期內若不能相對獨立完成工作,乙方應在甲方提出更換要求后3日內調換乙方員工,調換后試用期重新計算;甲方應按乙方員工的實際試用時間支付試用期服務費。(2)甲方對乙方員工體3、檢情況有異議的,可有權要求重新體檢,體檢費用由甲方承擔;如體檢不合格則體檢費用由乙方承擔。(3)甲方有權拒絕乙方員工在其住宅從事與家政服務無關的活動,具體要求事項由甲方與乙方員工另行約定。(4)甲方有權追究乙方因對員工管理存在過失而造成的相應損失。(5)具備下列條件之一時,甲方有權解除合同:乙方員工有盜竊行為或有惡性傳染病。調換服務員期間空崗5個工作日無替換人員到崗工作。試用期調換 名同級別的服務員后仍不能相對獨立完成工作。乙方員工存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方日常生活的行為。2、甲方義務:(1)甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件,如實填寫家庭住址、房屋面積、聯系電話、對乙方員工的具體要4、求,以及與乙方員工健康安全有關的家庭情況(如家中是否有惡性傳染病人、精神病人等)。如變更以上內容請及時通知乙方。(2)甲方應尊重乙方員工的人格尊嚴及勞動,提供勞動條件和服務環境,提供適當和安全的居住場所,不得歧視、虐待或性騷擾乙方員工,不得安排乙方員工與異性成年人同居一室。如遇乙方員工突發急病或受到其他傷害時,甲方應采取必要的救治措施。(3)甲方應安排乙方員工每月4天的休息時間和每天8小時的睡眠時間,并保證其食宿,遇國家法定假日不能合理安排乙方員工休息時,要給予日平均工資兩倍的加班補助。(4)甲方未經乙方同意,不得擅自將乙方員工轉為第三方服務,不得將服務員帶往非約定地點工作。(5)甲方有義務配5、合乙方完成對乙方員工的管理、教育和工作指導,并妥善保管家中現金和貴重物品。(6) 服務期滿甲方續用乙方員工的,應提前7日與乙方續簽合同。第六條、乙方權利義務1、乙方權利:(1)乙方有權向甲方收取服務費、信用保證金。 (2)乙方有權代收或催收員工的工資和加班費。(3)若甲方有違反合同約定的行為,乙方有權召回員工。(4)乙方有權向甲方求證,了解甲方投訴或員工反映情況的真實性。(5)具有下列條件之一時,乙方有權解除合同,甲方所支付的保證金將轉為違約金處理。甲方教唆服務員脫離乙方管理。甲方家庭成員中有惡性傳染病人而未如實告知。甲方未按時支付相關費用。甲方服務地點或服務內容發生變更而未取得乙方同意。甲方6、對員工的工作要求違反國家法律、法規或有刁難、虐待等損害員工身心的行為。2、乙方義務:(1)乙方應為甲方委派身份、體檢合格并符合甲方要求的員工。(2)乙方負責員工的崗前教育和管理工作,實行跟蹤管理,監督指導,接受投訴并妥善處理。(3)乙方應本著客戶至上,誠信為本的宗旨,認真兌現各項服務。第七條 違約責任1、甲乙雙方應遵守合同約定,任何一方違反合同約定的,另外一方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失,合同另有約定的除外。2、有關違約的其他約定事項: 。第八條 合同爭議的解決方法本合同項下發生的爭議,由雙方當事人協商或申請調解解決,協商或調解解決不成的,按下列第 種方式解決:(一)依法向 人民法院起訴。(二)提交 仲裁委員會仲裁。第九條 其他約定事項 。第十條 合同未盡事宜及生效 雙方可協商解除本合同。未盡事宜雙方應另行以書面形式補充。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(簽字): 乙方(蓋章):家庭地址: 單位地址:聯系電話: 聯系電話:年 月 日 年 月 日
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