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1、勞 動(dòng) 合 同甲方（用人單位）名稱(chēng)：住所： （或主要負(fù)責(zé)人）: 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 居民身份證號(hào)碼： 文化程度: 住址: 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限一勞動(dòng)合同類(lèi)型及期限按下列第 1 項(xiàng)確定。1固定期限: _年 月_日起至 年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求1.乙方從事 工作,工作地點(diǎn)在公司所在地。2.乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：履行 工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程。3.根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)2、商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。第三條 工作時(shí)間工作時(shí)間按公司上下班的有關(guān)規(guī)章制度。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間一乙方的月勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。三甲方的工資發(fā)放日為次月 15 日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第七條 勞動(dòng)合同變更、解除、3、終止一經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。三乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并辦理好帳務(wù)和實(shí)物移交結(jié)清手續(xù)后可以解除勞動(dòng)合同。四甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4. 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身4、安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。五乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。4以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。5被依法追究刑事責(zé)任的。六下列情形之一，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作5、崗位，仍不能勝任工作的；3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工代表意見(jiàn)，裁減人員方案以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。八有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:1勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；2乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3乙方死亡,或者被6、人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九勞動(dòng)合同期滿(mǎn),乙方具有下列情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止； 1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的；2在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十條 其他1本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。2本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。4本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：簽約日期： 3