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1、合同書勞務合同甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）甲方為業務的需要，現特聘用乙方，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、 合同期限 合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日。二、 工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：（一）文員工作1、 負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;2、 接聽、轉接電話、負責傳真的收發，資料送遞工作。3、 負責辦公室衛生工作，保持整潔舒適的辦公環境。4、 各種會議的安排及會務工作。5、 辦公用品采購或領取、鑰匙配送等6、 領導交辦的其他工作（二）培訓人員相關工作1、培訓活動的前期2、宣傳：包括網站和微信公眾號信息發布，及其他必要的廣告宣傳；2、培訓過程的組織和協調管理：包括學員的信息和材料收集整理、通知發布、日常聯系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理（提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務）；3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協助完成財務報銷；4、市場調研和開發，培訓需求和優秀師資搜集；5、領導交辦的其他工作。（三）其他工作1、負責每天研究院公眾號的微信推送；負責研究院網站的維護和信息更新；2、輔助老師做好其他日常事務，如公共報銷發票的收集整理等等3、其他三、 工作條件1、 甲方實行每周工作5日，時間為3、早上8:30-12:00；下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經領導批準后可準予調休。2、 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。四、 工作報酬1、 甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣（每月十五日甲方應準時發放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。4、乙方享受國家規定的法定節假日。六、工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、乙方應確保經手材料嚴格保密（尤其是注意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密），4、未經領導批準，不得向任何人和機構透露相關信息；不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。七、聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的5、；（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；（3）故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的；（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；（5）被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協商的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。（1）在試用期內的；（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。八、其他 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。甲方（簽字）： 乙方（簽字）： 年 月 日 年 月 日