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酒店勞動合同書
酒店勞動合同書.doc
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勞動類合同
上傳人:地** 編號:1164313 2024-09-10 5頁 49.50KB

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1、 編號:JSH 勞 動 合 同 書甲 方: 婁底市經濟開發(fā)區(qū) 錦尚花酒店 乙 方: 簽訂日期: 年 月日勞動合同簽訂注意事項一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時,凡需要雙方協(xié)商約定的內容,經雙方協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。三、簽訂本勞動合同書時,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。四、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。五、甲乙雙方約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、2、準確,不得涂改。甲方名稱: 婁底市經濟開發(fā)區(qū)錦尚花酒店 法定代表人(主要負責人) 朱明章 聯(lián)系電話 8611999 注冊地址 婁底市經濟開發(fā)區(qū) 經營地址 婁底市經濟開發(fā)區(qū)大漢路仙人橋 郵政編碼 417000乙方姓名: 性別 聯(lián)系電話 身份證號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 省 市 縣(區(qū)) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 社區(qū)(村組)根據中華人民共和國勞動合同法及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。第一條 本合同期限經雙方協(xié)商一致,采取下列第 一 項形式:(一)固定期限:自 年 月 日起至 3、年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。(二)無固定期限:自 / 年 / 月 /日起。其中,試用期自 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日。(三)以完成一定工作任務為期限:自 / 年 / 月 / 日起至 / 時止。第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第三條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 (部門) (崗位)工作,具體工作內容和要求是:按部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規(guī)范完成工作任務;完成管理人員安排的臨時工作任務等。 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準 (標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天4、工作時間不超過8小時,每周工作不超過48小時。每月休息日為 四天 。第五條 甲方于每月 10 日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第 二 項方式支付乙方工資;(一)乙方執(zhí)行計件工資,計件工資按 / 執(zhí)行。(二)乙方執(zhí)行計時工資,月工資為 元,其支付項目 ,或按 / 執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為 根據酒店月或年的經濟效益而確定具體方案 。乙方在試用期內的工資為 元/月。甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。第六條 乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為 按酒店員工手冊的規(guī)定執(zhí)行。第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的,在一個工資支付周期內的,甲方應按上5、一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的當月基本工資。 第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第 二 項計算:(一)按本合同第五條約定的工資標準;(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數;(三)按集體合同確定的基數。第九條 甲乙雙方對工資的其他約定 酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下,根據酒店實際經濟效益對員工工資進行調整。第十條 乙方在甲方工作滿一年以上,工作表現(xiàn)優(yōu)秀,乙方自愿,甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險,繳納的保險費按勞動社保局保險相關規(guī)定,甲乙雙方各自承擔原則,乙方負擔部分由甲方從乙方6、工資報酬中代扣代繳。第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和婁底市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇 按酒店員工手冊的規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家以及婁底市的有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施,發(fā)放必要的勞動保護用品。第十四條 甲方根據國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。第十五條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。第十六條 甲乙雙方在本合同有效期內經協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容。變更7、合同應采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。第十七條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法等相關法律、法規(guī)和婁底市有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。乙方應當按照甲方有關規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。第十九條 甲乙雙方約定的其他事項:1、合同期內,乙方同意如經過酒店及部門的培訓,但仍不能勝任崗位工作的,甲方可視情況進行崗位調整。員工簽字: 2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關系,甲方可立即解除勞動合同。員工簽字: 3、乙方已經認真閱讀員工手冊和相關管理制度的內容,8、雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。 員工簽字: 第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件:1.培訓協(xié)議書,按酒店員工手冊的有關規(guī)定執(zhí)行2.保密協(xié)議書3.崗位協(xié)議書,按酒店及部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規(guī)范執(zhí)行。4、酒店員工手冊,酒店及部門的各項管理制度。第二十二條 本合同未盡事宜或與國家和婁底市有關規(guī)定相悖的,按國家和婁底市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章) 年 月 日 4
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