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1、武漢市勞動合同（分類）（施工企業招用務工農民）2（金融行業）8（商業、娛樂、酒店行業）14（非全日制用工）20（出租汽車行業招用駕駛員）24（通用勞動合同）30（施工企業招用務工農民）甲方：用人單位名稱 乙方：姓 名 編號： 說明1、本勞動合同供施工企業招用務工農民參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。甲方基本情況名 稱法定代表人或負責人住所聯 系 人組織機構代碼證號聯 系 電 話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學歷技術等級聯系電話常住地址戶籍所在地工 作 簡 歷依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關政策法規2、，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。第一條 勞動合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個月。2、無固定期限：自年月日起施行。 3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為： 。第二條 工作內容甲方安排乙方從事 工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。第三條 勞動報酬甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按月支付乙方勞動報酬，并不得低于武漢市最低工資標準，工資支付辦法和標準如下： 第四條 社會保險甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第五條 勞動保護和勞動條件3、（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓，乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。第六條 雙方約定的其他事項： 第七條 勞動爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。第八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：4、合同簽訂日期：年月日續 訂 、變 更 勞 動 合 同根據甲方生產（工作）需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同 年。從年月日起至年月日止。經協商變更原合同第條，內容為 另增加原合同未盡事宜： 甲方（蓋章） 乙方（簽名）年月日年月日（金融行業）甲方：用人單位名稱 乙方：姓 名 編號： 說明1、本勞動合同供金融行業用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。甲方基本情況名 稱法定代表人或負責人住所聯 系 人組織機構代碼證號聯 系 電 話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學歷技術等級聯系電話常住地址戶籍所在地工 作 簡 歷依據中華人民共和5、國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關政策法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。一、 勞動合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個月。2、無固定期限：自年月日起施行。 3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為： 。二、工作內容（一） 根據甲方工作需要，乙方從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。（二） 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超6、過40小時。2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。（二）甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員違法經營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、勞動報酬1、甲方遵循按勞分配原則，7、實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日。3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按中華人民共和國勞動法第四十四條規定支付其工資報酬。4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。六、社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方向乙方提8、供如下福利待遇：七、保守商業秘密和競業限制（一）乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規定，嚴格保守甲方的商業秘密。（二）乙方掌握甲方商業秘密的，勞動合同終止或解除后年（月）內，不得在（地域）從事（業務范圍）工作。（三）在競業限制期限內，甲方按月向乙方支付競業限制經濟補償費，具體標準為 元/月。八、雙方約定的其他事項 九、勞動爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：年月日（商業、娛樂、酒店行業）甲方：用人單位名稱 乙9、方：姓 名 編號： 說明1、本勞動合同供商業、娛樂、酒店行業用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。甲方基本情況名 稱法定代表人或負責人住所聯 系 人組織機構代碼證號聯 系 電 話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學歷技術等級聯系電話常住地址戶籍所在地工 作 簡 歷依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關政策法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。一、合同期限和工作內容（一）勞動合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個月。2、無固定期限：自年月10、日起施行。 3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為： 。（二）勞動崗位甲方安排乙方從事 工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。二、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）乙方在合同期內享有國家規定的各項休息休假的權利。三、勞動保護和勞動條件（一）甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（二）甲方嚴格執行國家勞動安全衛生規程11、和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、勞動報酬1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：2、甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；甲方在法定節假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。3、甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日。4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕12、期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。五、保險福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方向乙方提供如下福利待遇： 六、雙方約定的其他事項 七、勞動爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：年月日續 訂 、變 更 勞 動 合 同根據甲方生產（工作）需要和乙方要求，雙方同意續13、訂勞動合同 年。從年月日起至年月日止。經協商變更原合同第條，內容為 另增加原合同未盡事宜： 甲方（蓋章） 乙方（簽名）年月日年月日（非全日制用工）甲方：用人單位名稱 乙方：姓 名 編號： 說明1、本勞動合同供非全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。甲方基本情況名 稱法定代表人或負責人住所聯 系 人組織機構代碼證號聯 系 電 話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學歷技術等級聯系電話常住地址戶籍所在地工 作 簡 歷依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關政策法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致14、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。第一條 工作內容甲方安排乙方在_崗位工作。第二條 工資報酬甲方按乙方工作時間支付勞動報酬，每小時工資為_元，甲方勞動報酬支付周期不超過15日。第三條 工作時間乙方一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時，具體工作時間為：_第四條 勞動保護和勞動條件一、 甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。二、 乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。三、 甲方依法為乙方辦理工傷保險，15、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。第五條 雙方需約定其它事項_第六條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：年月日（出租汽車行業招用駕駛員）甲方：用人單位名稱 乙方：姓 名 編號： 說明1、本勞動合同供出租汽車行業招用駕駛員參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。 甲方基本情況名 稱法定代表人或負責人住所聯 系 人組織機構代碼證號聯 系 電 話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學歷技術等級聯系電話常住地址戶籍所在地工 作 簡 歷依據中華人民共和國勞動法、16、中華人民共和國勞動合同法和有關政策法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中：試用期為 個月。第二條 甲方招用乙方在出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運承包合同以及崗位責任制要求，完成規定的營運任務。第三條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。第四條經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，自主安排作息時間和休假。 第五條 甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。乙方勞動報酬不得低于本市最低工17、資標準。具體約定為： 第六條 甲乙雙方應依法參加社會保險,按規定繳納社會保險費。第七條甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第八條 甲方提供的勞動安全衛生設施應當符合國家規定的標準。第九條 乙方在勞動過程中應當嚴格遵守安全操作規程。第十條 任何一方違反本合同規定，給對方造成損失或損害的，應當根據其后果和責任大小、依法承擔賠償責任。承擔賠償責任的方式為： 第十一條雙方約定的其他內容： 第十二條因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決第18、十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：年月日續 訂 、變 更 勞 動 合 同根據甲方生產（工作）需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同 年。從年月日起至年月日止。經協商變更原合同第條，內容為 另增加原合同未盡事宜： 甲方（蓋章） 乙方（簽名）年月日年月日 （通用勞動合同）甲方：用人單位名稱 乙方：姓 名 編號： 說明1、本勞動合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動者可根據需要依法調整相應條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應至少保存二年備查。 甲方基本情況名 稱法定代表人或負責人住所聯 系 人組織機構代碼證號聯 系 19、電 話乙方基本情況姓名身份證號碼最高學歷技術等級聯系電話常住地址戶籍所在地工 作 簡 歷依據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。第一條 勞動合同期限1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個月。2、無固定期限：自年月日起施行。 3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為： 。第二條 工作內容和工作地點甲方招用乙方在 （地點） （崗位）工作，工作內容為： 第三條 工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周20、工作不超過40小時。2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產（工作）需要延長工作時間的，按中華人民共和國勞動法第四十條辦理。（三）乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假權利。第四條 勞動報酬1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日。3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按中華人民共和國勞動法第四十四條規定支付其工資報酬。21、4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。第五條 社會保險甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育）。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲乙雙方應嚴格按照中華人民共和國勞動法第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規定執行。第七條 勞動合同的變更用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同22、約定的內容。變更勞動合同，應當采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第八條 勞動合同的解除、終止依據中華人民共和國勞動合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規定執行。第九條 雙方認為需要約定的事項： 第十條 勞動爭議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：年月日續 訂 、變 更 勞 動 合 同根據甲方生產（工作）需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同 年。從年月日起至年月日止。經協商變更原合同條，內容為 另增加原合同未盡事宜： 甲方（蓋章） 乙方（簽名）年月日年月日