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1、教師勞動合同書甲 方： 乙 方：法定代表人： 身份證號碼：地 址： 現 住 址：電 話： 電 話：一、工作崗位及合同期限 甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。合同期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后，甲方根據乙方工作業績（每年教職工年終考評結果），確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動關系，須另行簽訂勞動合同。二、工資及福利待遇1乙方工資為元月；2甲方根據其制定的教職工工資發放制度，發放給乙方教職工工資；3乙方享有甲方規定的教職工獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵。三、甲方的權利與義務1甲方應保障乙方的合法權益不受侵害2、；2甲方須提供給乙方必需的勞動條件；3甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。四、乙方的權利與義務1乙方按國家及教育系統有關規定享有休假權利；2享有國家法律法規規定的其它勞動者權利；3服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益；4服從并執行甲方各項決議：5服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作；6遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德；7愛護甲方公共設施及其它財產。五、合同的變更、解除和終止1甲、乙雙方經協商一致，可以依法變更勞動合同；2有下列情形之一的，甲方可以解除勞3、動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；（4）法律法規規定的其它情形。3下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：（1）乙方不能勝任工作的；（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。4有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。5除本條第4條規定的情4、形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。6有下列情形之一的，勞動合同自行解除或終止：（1）合同期滿；（2）甲方依法解散或依法被撤銷；（3）乙方死亡。7無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權益。六、違約責任1甲方非因乙方原因解除勞動合同的，應按勞動法規定的標準支付給乙方補償金；2乙方非因甲方原因解除勞動合同的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償范圍為：（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用；（2）甲方為乙方支付的培訓費用；（3）因影響學校及學校管理而造成的直接經濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。3合同解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由甲方承擔；因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其后果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學校及學校管理所造成的甲方直接經濟損失。4本合同未按規定的違約責任，依勞動法律法規的規定執行。七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。八、本協議壹式貳份，雙方各執壹份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：武漢*高級中學 乙方：簽訂日期： 年 月 日