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勞動(dòng)合同研發(fā)
勞動(dòng)合同研發(fā).doc
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勞動(dòng)類(lèi)合同
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1、XX有限公司聘 用 合 同 書(shū)編號(hào): 甲方: 乙方: 性別:法定代表人: 出生日期:或委托代理: 戶口所在詳細(xì)地址: 居民身份證號(hào)碼: 通訊住址: 郵政編碼:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日終止。鑒于乙方簽署勞動(dòng)合同時(shí)為在校生,乙方在甲方實(shí)習(xí)期為 年 月 日至 年 月 日,其中實(shí)習(xí)試用期 ,從 年 月 日起至 年 月 日止,特殊情況,試用期可延至六個(gè)月。 第二條 工作安排:甲方聘任乙方擔(dān)任 部 職務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力2、表現(xiàn),安排調(diào)整乙方的工作,并為乙方提供必需的工作條件。乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方交派的任務(wù)。第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。第四條 工作條件及要求:甲方須為乙方提供必要工作及學(xué)習(xí)環(huán)境。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方是甲方外派到上海復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)并工作的研發(fā)人員,乙方必須遵守學(xué)校相關(guān)規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方為甲方外派到上海復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)并工作的特殊身份,并且乙方在上海復(fù)旦大學(xué)學(xué)習(xí)和工作時(shí)間為約 年,乙方要對(duì)工作和學(xué)習(xí)期間所涉及到的與公司研發(fā)項(xiàng)目3、相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容及工作內(nèi)容嚴(yán)格保密,并且工作和學(xué)習(xí)中的研發(fā)成果及發(fā)表的相關(guān)研發(fā)著作等均屬于職務(wù)行為所有權(quán)甲方所有。甲方將與乙方簽訂相關(guān)保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議作為本合同附件使用,共同產(chǎn)生約束力。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬:乙方的報(bào)酬依據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益,按甲方規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得,每月 日以人民幣現(xiàn)金形式向乙方支付工資。乙方實(shí)習(xí)期及實(shí)習(xí)試用期工資為 元/月。乙方正式工資數(shù)額約定:乙方勞動(dòng)報(bào)酬屬于年薪制,第一年年薪為 萬(wàn)元,基本部分為 元,按月分解發(fā)放;績(jī)效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放(含實(shí)習(xí)期及試用期);第二年年薪為 萬(wàn)元,基本部分為 元,按月分解發(fā)放;績(jī)效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)4、放;第三年年薪為 萬(wàn)元,基本部分為 元,按月分解發(fā)放;績(jī)效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放;第四年年薪為 萬(wàn)元,基本部分為 元,按月分解發(fā)放;績(jī)效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放;第五年年薪為 萬(wàn)元,基本部分為 元,按月分解發(fā)放;績(jī)效部分根據(jù)乙方的當(dāng)年考核結(jié)果發(fā)放。第六條 勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇: 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方自實(shí)習(xí)期屆滿并通過(guò)公司考核后為開(kāi)始為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并從乙方工資中代為扣繳應(yīng)由乙方本人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人部分。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利待遇:享受5、元旦、春節(jié)、“五一”“十一”等國(guó)家法定的有薪假日。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律:1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及甲方所制定的各項(xiàng)教育制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能 。2、乙方服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,如實(shí)提供甲方內(nèi)部管理需要的有關(guān)個(gè)人材料。3、乙方如違反員工守則和甲方其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)章制度給予乙方相應(yīng)的行政紀(jì)律處分,直至解除本合同。4、乙方應(yīng)恪守甲方的機(jī)密,如有泄露機(jī)密者即刻解聘,并按甲方與乙方簽定的保密協(xié)議處理。第八條 合同變更、解除 、終止、續(xù)訂: 本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方6、必須嚴(yán)格遵守 ,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時(shí),須經(jīng)甲乙雙方同意。合同內(nèi)容如與國(guó)家有關(guān)政策相抵觸時(shí),按國(guó)家規(guī)定及時(shí)修改。 訂立本合同所依據(jù)的政策、法律 、法規(guī) 、規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時(shí),致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。(一)有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除聘用合同,乙方承擔(dān)由此造成的一切后果:1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2、在聘用期內(nèi)在外兼職影響本職工作的;3、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或者泄露甲方的商業(yè)秘密或其它秘密的;4、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成7、重大損失的;5、犯有違法行為,被依法追究刑事責(zé)任的。(二)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:1、乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;2、乙方不能勝任工作的,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、聘用合同訂立時(shí)所依客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(三)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;3、乙方為甲方外派學(xué)習(xí)工作人員,學(xué)習(xí)及工8、作期間甲方承擔(dān)大部分費(fèi)用并向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,如乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前二個(gè)月通知甲方。第九條 其它規(guī)定:1、乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)的,辭職時(shí)按照公司培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi);2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資接收的人員,應(yīng)向甲方償付招接收費(fèi)。3、在合同存續(xù)期間內(nèi),雙方任何一方無(wú)故提出解除本合同要求,均視為違約行為,承擔(dān)違約賠償責(zé)任,雙方約定違約金為乙方在甲方學(xué)習(xí)工作期間勞動(dòng)報(bào)酬的10倍。4、乙方提出辭職或受開(kāi)除處分的不享受補(bǔ)償金。第十條 試用期:1、試用期滿前本人應(yīng)寫(xiě)出工作總結(jié)報(bào)告,交部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn),經(jīng)甲方考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工;2、乙方經(jīng)考核不合格,甲方可隨時(shí)解除聘用合同,工資按9、實(shí)際工作日發(fā)放。第十一條 違反合同的責(zé)任:甲方違反本勞動(dòng)合同約定條件的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的條件,解除本合同或違反合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,合同期限屆滿,合同即終止執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。本合同經(jīng)雙方簽章后生效,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。第十三條 甲方以下規(guī)章制度:保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、員工行為規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理規(guī)定以及甲方制訂的各項(xiàng)管理制度等,作為本合同的附件。第十四條 甲、乙雙方如有不同意見(jiàn),盡量友好協(xié)商解決。達(dá)不成一致意見(jiàn)的,可通過(guò)甲方所在地勞動(dòng)仲裁解決。甲方:(蓋章) 乙方:法定代表人或委托代表人(簽章) (簽章) 年 月 日 年 月 日 聘用合同續(xù)訂書(shū)本次續(xù)訂聘用合同期限類(lèi)型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同 年 月 日終止。甲方(蓋章) 乙方(簽章)法 定 代 表 人或委托代理人(簽章) 年 月 日 年 月 日 本次續(xù)訂聘用合同期限類(lèi)型為 期限合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同 年 月 日終止。甲方(蓋章) 乙方(簽章)法 定 代 表 人或委托代理人(簽章) 年 月 日 年 月 日 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)
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