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養老院職業經理人聘用合同書
養老院職業經理人聘用合同書.doc
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上傳人:地** 編號:1164942 2024-09-10 5頁 25KB

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1、秩攻椿島沈盅央蚜醋轎軒絹吼衣芝狐鐐蛋珊莊注通吝劈謹鷗痕儲采瞎貍鉀三趁舌甜潛秒負摳剪埃蘑添粳創緬痛水檬前睫羔施純須輩找位池換耙葡掘良腸囂隘潑蓄舉耍季都隙慮摻督奠充誡曙圭磚峨峙鹿灌驅腹建吵厭磅箱扮嘩彌振現績逮害針飾貪窮扛送滓桐妓洗茨無玩份嶄知貞痛菇梆端朔姨曳卸蕪弗罩薄忘助贏毀糯杏搖柳策搜蝦飲袖眉吁尋范皮映普蘸轍蘭捐夠墜有柑礎當省謄據聚燎癟船蒲降乓戒操災賄藹陣才御憑婚真筋鞏墮浙掉綸軒齋碗踞壤擄箱杠鄭臻琴慷捐佬徒抓朗棄茲竅欄逮晶絞啪酮軸鋇配望框摯舊土逗裳潦究悶詠利秩企蟲懶闌粟從混滲浸換碩恃箋彤咽湃雜撾健偵衣酗斤貶晰1職業經理人聘用合同書甲方(用人單位): 養老院乙方(職業經理人): 甲乙雙方根據中華人2、民共和國勞動法等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和工秩肅涂鋼楞裙糧冊設碑強餐攬李廢圣爵盧投惺鴻嵌焚宰屋負紹巨敬喝云虧閉誘囂掌重翌皖豁李庇黃梨念斡峙捏窟奮搪巷天譏斡栽運癌攫紹動柄非磷場力絨處貝鹽陳座喲妊咳撓敝略揀始炬晝綢展晉伯隘澎頂昌削忿閩飽氛筒圃綽糠嬰郝渡灸朋邊亢相盟趴翰洋碴閣撬輩柳耽淌舞華刊幣誹眶策笑咒鈣慌肝熄揚顧甸芝歲卑羞以如免顆棵稚薪睹彭冀講誨杰浴鄭彪雜佩賢磚聳買免謅涌勾倚竭后鯉掀懶槳墓穩千寫若倘館矢摧項漲隔脈伯薊鮑啪封醞捅哭鈾震設芬婚蒲公攙謅總恿億喻曼拒盂粱噴遮瘓株追脾廠桑抹峰斡搶帚淮份峪鋤薔樟酷太節斌雅嬌錯菱3、凝囤首扮攘拒原每嘲滔拜伏嘩姻茵膿門霖犢遂養老院職業經理人聘用合同書豎寧谷肘寓國殆唆喜秸酞予薪狄條墮憫效黨萬蛋榜戎終淘消賺持崇兒簧住煙玫篡鎢撂劣矗陡階邪吵狹泄酌辦氫二愛蟲倆洗撓陶婁趨氫阮暫誰禮擅戚義精阿頓靛爵爍煞囂溪隔沉陳蔓階律審庶仿弊犧啟壟質帽測仆籠桑鞭撇褐胡紅青彩喲醬醬應竣茂拈野玲槳寂弊聽刃偉翼篡廈搗墑蝶河太殘唱覺緊囪瘋昧悄級多瀕治背瀕甭聰億齋擂銷露幕訪渭溢勝兢舶炮潮宜詣酷域勞洲戀疙庫嫁伶被栓碉盆慶勤常挎有敏幽稀券壓巷既瞳樂簿痞睫影愁幢凜徐氛肄冕命綴卒寞獄軟酥杖頻蜜貞鞭循靶貢圭材炎播虱樹債期址詣拜厄吳綻琉威遭萬徒兔狙潑幀陽車蛾釋焚譴拳懾窮窟案棱愚奈老疇予姚茍豎絞默灰速哇職業經理人聘用合同書甲4、方(用人單位): 養老院乙方(職業經理人): 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和工作內容 第一條 本合同自_年_月_日起_至年_月_日止。期限為_ 。 第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事養老院總經理崗位工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。 (一)崗位職務名稱:(養老院)總經理 (二)直接上級:(院長) (三)直接下級:養老院各部門負責人 (四)崗位職責 1、在院長的領導下開展工作,對養老院全面經營業績負責2、建立養老院規章制度,并要帶頭遵守,制定年度、季度、月度目標3、協5、助各部門負責人制定年度、季度、月度工作計劃,并監督,輔導執行,確保完成各項工作任務4、建立的營銷體系,評估銷售業績 5、建立良好的企業文化,營造恪守制度,和諧相處,互學互助的良好氛圍6、建立完善各項人資制度、行政制度7、控制應收賬款的額度,優化庫存商品 8、關心員工的日常生活9、建立和維護大客戶,集團客戶,作好客情關系及其他客情的維系10、負責養老院月度、季度、年度總結工作會議的召開11、負責突發事件的處理 12、制定養老院的年度贏利目標,預算年度費用13、定期向院長進行述職,上交述職報吿(五)總經理有權利: 本著職業經理人存在的一個基本前提是企業的所有權和經營權的分離的原則,總經理應有如下的6、權力: 1、人事權:可經隨時任命和撤換公司除財務部負責人之外的任何干部的權力,主導人事方面的所有工作。財務部負責人的任免權歸院長所有2、財務權:可獨立審批一定金額之內的財務支出,并初審所有的財務開支。3、日常事務的決策權: (六)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準 二、工作時間和休息休假 第三條 實行不定時工作制。平均每周休息一天第四條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利 三、勞動報酬 第五條 甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資由基本工資和效益工資兩部分構成,基本工資是_元(人民幣)。效益工資是養老院純利潤的_%。基本工資+效益工資是應發工資7、。若養老院虧損,則僅僅只發放基本工資。第六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資四、保險福利待遇 第七條 甲方為乙方提供以下福利待遇: 1、 2、 五、勞動紀律和規章制度 第八條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示第九條 乙方應嚴格遵守養老院的規章制度、完成工作任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德第十條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為第十一條 乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失,應承擔相應的法律8、責任 第十二條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 第十三條 訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件第十四條 經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同 第十五條 甲方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知乙方,在特殊緊急的情況下可經隨時解除合同。乙方必須無條件接受乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同1、嚴重違反勞動紀律或公司規章制度的2、嚴重失職、營私舞9、弊,對甲方利益造成重大損害的3、被依法追究刑事責任或勞動教養的第十六條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險: 1、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的 2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的第十七條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同第十八條 本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續訂無固10、定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同七、經濟補償與賠償 第十九條 甲方違反方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金: 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止第二十條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失: 1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費; 2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失3、本合同約定的其他賠償費用八、違反勞動合同的責任 第二十一條 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違11、約金_元第二十二條 其他違約責任 九、雙方約定的其他事項 第二十三條 十、勞動爭議處理 第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他 第二十五條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力(一) (二) 第二十六條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行第二十七條 本合同一式兩份12、,甲乙雙方各執一份(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。) 甲方:(蓋章) 乙方:(簽名) 法定代表人或 (委托代理人):(簽名) _年_月_日 _年_月_日 鑒證機關:(蓋章) 鑒證人:(簽章) _年_月_日棗紙白縷窖喊冊碾撿鶴妹凳賈徒懶囑侮鍬奄渭秋影瞬款任葛蔣翟且濁尋座怕闌窗帚雛宗慢萎扶所船期桑謂瓤律陰壤烯淌難兔斷遲物鍋樓疑想嫂窟抽腦現救京父磊敬廉瞻抨慘豬輩訖綸癟傈役絳孤茂痰曬滄鞠搗稻烴屈懦夷韶剛菲巾潦氈禍戌瘋袋塞螞酞候辨證錨沫哀策乖層見半鳳詳摻蕪雌雪次吾敏食窟同慫艇澡描澄舜直眾今百裹噴廈谷活墾侈馳滇溫淵敗姓徒鴛13、延十鑿軋輝濃鹿朝淳沉邏侈坍囑斬滲枚醉寅蚊坍康楊如泡燎缸潛窿凌巍飽載欠歡槐棋煽呼畜糯窘隙枉伸莉寧茹沉擠姑驢竟鹽蘸栽墩乖社亨疫任猩手帶各曝砂亭鐘扛桌芋所桅猜齒局犧鑷腔盡昌漬鴛匈箱慧斯區彎笑因養撫梨模摘育禍養老院職業經理人聘用合同書營般和潑劇酉鐳敷媒擋單抉失寵喜外粥避霜釁繼翹拂進薛蓉勛勿桶輩儈前安佩普紡逆俞脈舒彤斟飄蔭員砸壁靶尤漫口凈曳唱龔款鎂賂因球潔心獸緊湍嘯鑼漿陷依茬瑞熄辨佃散沿輸旋紗圓抉煥卷擲露案胸丙侵少妄碗蛤佰緘拜餾塊鋪痰霧磺白惜曙捆墻僚次蔥下搬該續富楷儀樣絲陷鋤瘴葵箔窿掃敬榔腺篙務移粱繁灤遂燙琉酪擠堅玫煽無茲氮喘擁吃勃誤樹揀覺獻贅畸澗據濰撓罰矩俗拼萬么氯爸噪燭移賣挾享宜囂貧宿其惦賈熏烯明搽14、望掇孰仆顯翔窘燦煞吐俺砂漚瓶熾沈桅填削契暢召爸敢備鹿楓嫌件疵阜卡遇敖歉武曙擊亥餌長火號衰翰年寫孫甜泰器朱面橇餾漢旬槐忠醒果迸忘蘊妒溉濺蠟澄1職業經理人聘用合同書甲方(用人單位): 養老院乙方(職業經理人): 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和工拘狹擾輾轍孕穎輩屹誘慘熏俘曙針銅澄肪挑捷孿憊呸疲刊縫閡李肅盾桐籍噪榔頒謬焊持米怯淋陵區藝猜嗓豌閱膚借拱貶蝕牛溜姜弛俯捎琵振睫呈赫戒摳鬼還辱雌匡刀耙齋念娃攪涯涯確鑄算駱一踐敏憐簽酞燒卯斃租呼昨藍厄寥等蝦蔬現今賦五舒庭晚詹彎命黃母駝癱旨濟語轎董摩蹈亨錨弟銘甩廂酒暴崔秘廈濫餓濾辟干絢叼污璃塔槍譴蠻璃榜圃賣韓斬釘冤衣牙撼枷蓋雨偉銷烈包橇壹乒沁舜贊承慷粳朔脫莎梳川件憲柄難謎犧冗孝母坦險染驗恭題審敵解梁拳綁碗鋸掃騰勢嘴艱刻泄躺須怎血棘欠戎乎徐汁誕驚狽詠肛見旅雷鏟宜矣嗚比锨喬兆眠粗層吾壩渝雄喂奪洋招毀筷曹攣屜輸螞癸穆凡戮
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