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1、阿里的企業基因阿里的企業基因-文化驅動文化驅動標桿企業文化建設與實踐標桿企業文化建設與實踐01020304打造企業文化的關鍵點打造企業文化的關鍵點企業文化落地的三步曲企業文化落地的三步曲企業家企業家“特質特質”與文化與文化企業文化落地實踐戰術企業文化落地實踐戰術目目錄錄C COONNT TE ENNT TS S打造企業文打造企業文化的關鍵點化的關鍵點精神現象說同心圓說總和說企業文化的是什么企業文化四個模塊SSCSSC文化文化行為使命機制物質 可視化的展現，辦公室的風格 員工的溝通、工作模式、關系 大家的Believe 公司的結構、制度、流程公司倡導的價值觀制度層制度層行為層行為層深層共享假設深2、層共享假設深層共享假設深層共享假設理念理念理念理念層層層層視覺視覺視覺視覺層層層層企業文化生成的五個層次企業文化落企業文化落地的三步曲地的三步曲u個性特質u行為模式u創業動機u背景經歷u個性特質u行為模式u成功經驗u團隊狀態u客戶特點團隊團隊核心成員核心成員創始人創始人企業文化的形成u對人的處理u對資源分配u如何獎勵成功u有意識的示范u對待關鍵事件處理根植強化機制根植強化機制根植強化機制根植強化機制輔助強化機制輔助強化機制輔助強化機制輔助強化機制u組織、流程的設計u重要故事設計u重要活動儀式感u辦公環境設計u文化梳理與顯性化企業文化的形成關鍵場景、招人開人、績效面談、新人培訓立機制保障、獎懲機3、制、溝通機制、反饋機制氛圍營造、文化儀式、文化產品、環境設計機制保障關鍵人群關鍵場景領導者、管理者、新員工文化文化落地落地氛圍營造文化落地策略企業家特質企業家特質與文化結合與文化結合企業家與文化生成的三大關聯企業家的特質企業家的特質與企業文化的關聯與企業文化的關聯企業家原身家庭企業家原身家庭與企業文化的關聯與企業文化的關聯企業家的經歷企業家的經歷與企業文化的關聯與企業文化的關聯&蘋果文化&谷歌文化企業文化實企業文化實踐落地的戰踐落地的戰術術聞味道DiagramDiagram22DiagramDiagram22照鏡子揪頭發關鍵人群-管理者找熟悉的人找熟悉的人找優秀的人找優秀的人核心團隊看味道核心團隊看味道 基礎崗位看能力基礎崗位看能力心要仁慈刀要快心要仁慈刀要快坦誠溝通，明確底線坦誠溝通，明確底線招人招人開人開人招人與開人狗明星業績價值觀野狗兔子牛牛今天的最好表現是明天的最低標準丑話當先丑話當先明確獎懲明確獎懲獎要獎心動，罰要罰心痛獎要獎心動，罰要罰心痛獎罰分明一年香：一年香：阿里入職滿一周年的同學被稱為一年香；三年醇：三年醇：阿里入職滿三周年的同學被稱為三年醇；五年陳：五年陳：阿里入職滿五周年的同學被稱為五年陳。文化儀式