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1、 沿海集團 作業規則 板塊名稱總經理獎勵基金實施條例編號HR505編制/修改張小衛審核奚維華審批頁碼第 2 頁 共 2 頁版本2005-1總經理獎勵基金實施條例1目的規范總經理獎勵基金的發放，建立有效的激勵機制。2 適用范圍該基金發放對象為地區公司全體職員。3 基金用途3.1用于對地區職員的及時獎勵；3.2用于對地區融資工作做出突出貢獻的職員；3.3用于對地區土地儲備工作做出重要貢獻的職員；3.4 用于對完成土地出售或項目出售任務做出重要貢獻的職員；3.5 用于對地區職員執行制度流程的獎勵。4基金來源A 地區銷售額的0.25%，以及地區銷售獎分配后剩余部分計入基金，參見地區公司銷售獎實施條例；2、B 地區盈利分紅總額的45%，以及盈利分紅分配后剩余部分計入基金，參見地區公司盈利分紅實施條例； C 對地區融資貸款進行獎勵，若為首貸，貸款額的0.15%作為獎金；若為續貸，貸款額的0.05%作為獎金，獎金總額計入基金。D 對地區新增土地儲備工作做出重要貢獻的進行獎勵，招拍掛：0元/M2；利用集團資源：2-5元/M2；地區公司組織資源：5-10元/M2，獎金總額計入基金。E 按集團要求完成土地出售或項目出售任務，按盈利的2%作為獎勵, 獎金總額計入基金。F 地區總經理可額外申請基金，報總裁批準,計入總經理獎勵基金。5 獎勵程序5.1獎勵基金的計提A：地區總經理獎勵基金的計提地區總經理獎勵基金的3、計提由地區起草報告，區域管理委員會審核后，報集團財務管理部審核，集團人力資本經營部批準。B：地區總經理獎勵基金的發放地區公司制定本年度獎勵基金的發放形式、比例、數目、發放時間及對象，報區域管理委員會批準，集團人力資本經營部下達后方可發放。若獎勵對象包括地區總經理，需報集團人力資本經營部審核，總裁審批后發放。5.2融資獎勵的計提與發放由地區財務部提出獎勵額度及發放方案的申請，區域管理委員會審核后報集團資金管理部審核，集團人力資本經營部審批后方可發放，并報集團財務管理部、常務董事備案。5.3土地儲備獎勵的計提與發放由地區財務部提出獎勵額度及發放方案的申請，區域管理委員會審核后報集團投資與策劃部審核，分管執行總裁批準，集團人力資本經營部下達后方可發放。5.4土地出售獎勵的計提與發放由地區財務部提出獎勵額度及發放方案的申請，區域管理委員會審核后報集團投資與策劃部審核，分管執行總裁批準，集團人力資本經營部下達后方可發放。5.5執行制度流程獎勵的計提與發放按制度與流程執行獎懲實施條例執行。5.6基金的節余如本年度基金有節余，須累計至下年度使用。6 其他6.1集團總部及商業地產、美佳物業管理總公司不適用本條例。6.2本條例經總裁辦公會議審議、集團總裁批準后自2005 年10 月 1日生效，集團人力資本經營部負責對此條例的解釋。