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房地產企業十大管理思想精解（7頁）.doc

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上傳人：新****庫編號：119984 2021-05-08 7頁 29.50KB

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1、十大管理思想精解！十大管理思想精解！ 1 1、德魯克的思想、德魯克的思想為了準確地了解“現代管理之父”彼得德魯克（Peter Drucker）在過去 60 余年中對世界的貢獻，我愿意和讀者一起分享 2000 年 9 月我在美國德魯克檔案館發現的彼得德魯克關于我認為我最重要的貢獻是什么？一文。這篇定論性文章的原件打印在德魯克的私人信箋上，并有他的親筆簽名。我認為我最重要的貢獻是什么？早在 60 年前，我就認識到管理已經成為組織社會的基本器官和功能；管理不僅是“企業管理”，而且是所有現代社會機構的管理器官，盡管管理一開始將注意力放在企業；我創建了管理這門學科；我圍繞著人與權力、2、價值觀、結構和方式來研究這一學科；尤其是圍繞著責任。管理學科是把管理當作一門真正的綜合藝術。作為一種實踐和一個思考與研究的領域，管理已經有了很長的歷史，其根源幾乎可以追溯到 200 年以前。但管理作為一個學科，其開創的年代應是 1954 年，彼得。德魯克所著管理實踐的問世，標志著管理學的誕生。彼得。德魯克創建了管理這門學科，并精辟地闡述了管理的本質：“管理是一種實踐，其本質不在于知而在于行；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權威就是成就。” 德魯克對“責任”、管理人員的“責任”、員工的“責任”以及企業的“責任”談得很多。1973 年，德魯克將自己幾十年的知識經驗與思考濃縮到一3、本書中。這本共達 839 頁的浩瀚巨著以其簡潔而濃縮的書名道出了管理學的真諦管理：任務、責任、實踐。據此，我們可以把管理詮釋為：管理任務、承擔責任、勇于實踐。令人驚奇的是，當我在這本書中搜索“責任”這一詞條時，發現該書索引中有多達 36 處談到“責任”，而竟無一處談到“權力”。 “權力和職權是兩回事。管理當局并沒有權力，而只有責任。它需要而且必須有職權來完成其責任但除此之外，決不能再多要一點。”在德魯克看來，管理當局只有在它進行工作時才有職權（authority），而并沒有什么所謂的“權力”（power）。德魯克反復強調，認真負責的員工確實會對經理人提出很高的要求，要求他們真正能勝任工作，要求他們認真地對待自己的工作，要求他們對自己的任務和成績負起責任來。責任是一個嚴厲的主人。如果只對別人提出要求而并不對自己提出要求，那是沒有用的，而且也是不負責任的。如果員工不能肯定自

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