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績(jī)效考核反饋面談?dòng)涗洷砜?jī)效考核反饋面談?dòng)涗洷?（員工）（員工） 編號(hào)：TFH-JX-BD010 版號(hào)：A/1 頁(yè)碼：第 1 頁(yè) 共 1 頁(yè) 部門(mén) 崗位 姓名 日期 經(jīng)綜合評(píng)定，該員工的年度績(jī)效等級(jí)為： A 優(yōu)秀 B 良好 C 合格 D 不合格 面談項(xiàng)目面談項(xiàng)目 記錄內(nèi)容記錄內(nèi)容 該員工在工作中哪些 方面做的比較成功？ 該員工有哪些技能需 要提高？是否需要接 受一定的培訓(xùn)？ 該員工對(duì)本次績(jī)效考 核有什么總體意見(jiàn)和 建議？ 有待改進(jìn)之處 改進(jìn)績(jī)效或提高能力的措施和方法 備注 被考核人簽名 考核人簽名 說(shuō)明： 1、 此表的目的是了解員工對(duì)績(jī)效考核的反饋信息，并最終改進(jìn)員工的績(jī)效。 2、 績(jī)效考核反饋面談應(yīng)在年度績(jī)效考核結(jié)束后 15 個(gè)工作日內(nèi)由部門(mén)經(jīng)理直接進(jìn)行， 面談結(jié)果部門(mén)經(jīng)理應(yīng) 作記錄，并交總部人力資源部/區(qū)域綜合辦公室備案。