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地產公司績效考核管理流程.doc

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上傳人：房地****范編號：120420 2021-05-08 12頁 2.78MB

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1、流程支持文件流程支持文件編號： TFH-RL-LC004 版本： A/1 績效考核管理流程績效考核管理流程編制日期審核日期批準日期修訂記錄修訂記錄日日期期修訂號修訂號修改內容修改內容修改人修改人審核人審核人批準人批準人 2009-7-2 0 A/1 根據 2009 年 7 月 1 日發布績效考核管理制度中調整內容對績效管理流程進行調整。 1.1. 總部高管半年度績效考核管理流程總部高管半年度績效考核管理流程( (適用于主管品質副總、主管行政副總、適用于主管品質副總、主管行政副總、總會計師、總會計師、區域公司董事長、區域公司區域公司董事長、區域公司總經理總2、經理) ) 高管半年度績效考核管理流程（適用于主管品質副總適用于主管品質副總、主管行政副總主管行政副總、總會計師總會計師、區域公司董事長區域公司董事長、區域公司總經理區域公司總經理）高管高管支持文件支持文件總部人力資源部總部人力資源部泰福恒總經理泰福恒總經理沒有異議，進入下半年考核 N 泰福恒公司總經理收到半年度業績任務書后，于下半年首月第六個工作日前完成評分交人力資源部，并于第十五個工作日前調整下半年度考核內容每半年度初第一個工作日到第十五個工作日，泰福恒公司總經理與高管商定本半年的工作任務，填寫半年度業績任務書，原件交人力資源部存檔是否有異議公司半年度工作計劃 3、公司半年工作計劃存檔原件每半年度末高管根據半年度業績任務書進行自查評分，于下半年首月第二個工作日前交總經理泰福恒、區域公司副總半年度業績任務書人力資源部每半年度次月第十一個工作日前匯總所有表單成績，得出高管業績考核成績在每個半年度末，人力資源部通知“數據來源欄”中考核指標所對應的部門將實際業績數據及時抄送給人力資源部統一匯總，于下半年首月第五個工作日前交總經理評分參考有異議，重新裁定績效考核統計表審批考核結果存檔 Y 區域公司董事長半年度業績任務書區域公司總經理半年度業績任務書 2.2.區域總助及以上高管的半年度績效考核管理流程區域總助及以上高管的半年度績效考核管理流程( (適用于區域副總、總監適用于區域副總、總監、總、總助助等等) ) 高管半年度績效考核管理流程（適用于區域副總、總監、總助）績效考核領導小組績效考核領導小組（總

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