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地產公司調崗管理流程
地產公司調崗管理流程.doc
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上傳人:房地****范 編號:120444 2021-05-08 10頁 339.96KB

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1、 流程手冊文件流程手冊文件 TFH-RL-LC006 版本:A/0 調崗管理調崗管理流程流程 北頂北頂 編制 日期 審核 日期 批準 日期 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態修訂狀態 修改內容修改內容 修改人修改人 審核人審核人 批準人批準人 調崗管理流程調崗管理流程(年度年度-北頂北頂) 泰福恒總經理泰福恒總經理綜合辦公室員工員工支持文件支持文件北頂總經理總部人力資源部總部人力資源部調出部門調出部門調入部門調入部門 調崗申請表提出調崗申請 分析調崗原 因 北頂公司總助及以上 北頂公司部門經理及以下員工 績效考核結 果 在年度調崗需求 表中記錄 調崗面談及反饋(涉及到跨公司調崗, 人力資源2、部經理參與面談) 匯總調崗結果, 給出調崗建議 審核、審批 發布調崗通知書 辦理調出交接手續 辦理調崗人事手 續 匯總編制年度公司 調崗報告 調崗通知書 調崗審批表 審批 全體員工 涉及到北頂公司的員工 Y 正式到調入 部門上崗 更新員工名冊 協助 Y 結合崗位需求情 況 調崗面談 及反饋表 XXXX年度調崗需求表 XXXX年度調崗報告 總部調崗管 理流程 每月5日前綜合辦公室 上報上月度累計的年 度調崗需求表電子文 檔給人力資源部 協助提供總部崗 位空缺情況 指導 編制涉及北頂公司 人員的調崗報告 調崗管理流程調崗管理流程(臨時臨時-北頂北頂) 泰福恒總經理泰福恒總經理綜合辦公室綜合辦公室員3、工員工支持文件支持文件區域總經理區域總經理總部人力資源部調出部門調出部門調入部門調入部門 提出調崗要求 包括異地調崗(總部和區域 公司、區域公司之間)及各 公司內調崗 績效成績查 詢 崗位需求查詢 崗位匹配建議領導意見 調崗面談及反饋(涉及北頂公司崗位 調整時,綜合辦公室主任參與面談) 匯總編制公司臨 時調崗報告 發布調崗通知書 辦理調出交接手續 辦理人事調崗手續 到調入部門正 式上崗 協助協助 調崗審批表 調崗通知書 全體員工 涉及到北頂公司的員工 Y Y 審批、審核 審批 編制涉及北頂公司 人員的調崗報告 調崗面談及 反饋表 臨時性調崗報告 組織開展臨時 性調崗工作 協助與北頂公 司相關的臨時 性調崗工作 更新員工名冊 1.1. 目標:目標: 通過規范公司調崗管理流程,解決總部和北頂公司、北頂公司與天頂公司、各公司內部崗位之 間的相互調整,使公司人力資源得到最大限度的發揮。 2.2.
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