午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、2016年新員工入職培訓Xiamen Science And Technology Museum廈門路橋集團成員廈門科技館建館宗旨：弘揚科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法主營業務：展覽教育培訓教育實驗教育項目建設展品研發以展覽教育為核心，結合培訓教育與試驗教育，宣導科學的真諦！注重科學精神，培養科學思想，凝聚創新能力！銳意進取，追求卓越！歡迎加入我們WelcomeToOurFamily不僅僅是我們選擇了你，其實也是你選擇了我們，未來的日子里我們一起奮斗！郁紅萍我很高興也真誠的歡迎新員工加入我們廈門科技館這個大家庭來。廈門科技館于2001年成立以來，立足科普，發展科教，我們全體科技館2、人以堅忍不拔的拼搏精神，銳意進取，追求卓越，經過15年的奮斗，造就了廈門科技館現在的輝煌發展及勃勃生機。截止2015年，廈門科技館人員增長近3倍，創收增長近40倍！實現客流量增長7倍，突破百萬人次，成為廈門乃至全國最熱的旅游景點之一；堅持舉辦多元化的公益活動受眾達5.5萬人，免費接待了中小學生及特定人群數量也達到27.9萬人次；我們研發中心也承接了3個建館項目及65項科學展品設計，真正實現了“立足科普、服務大眾、讓科學更好玩”的企業使命；同時科技館對外培訓業務雖起步于2008年，但也取得了目前培訓學員達3萬余人次的佳績。作為國內首家企業化運作的科技館，以靈活的機制，創新的思想，創造了一個又一個3、奇跡，打造國內最具活力的一流科技館，獲得了“全國科普教育基地”、“國內最佳博物館等”等十幾項榮譽，無不讓業內人員交口稱贊。“時代造就英雄，英雄推動發展”。對于機遇與挑戰，能否收獲鮮花與掌聲，對于科技館，對于每個員工，皆是一個必經的考驗。廈門科技館將立足于現有的發展及未來的規劃給每個員工提供一個好的個人發展平臺，一個放飛理想的起點。“居位憑能力，取酬憑業績”，這一科技館的人才發展準則，也需要各位“英雄”劍鋒從磨，梅香始寒：立事以心，立立事以心，立崗為責。愛崗敬業的職業道德，忠于職守的行為操守，勇于擔當的工作準則，必將在工作中得到更多的發展和機會，在崗位上有更多超凡作為；立足以立足以實，立志，立志4、為遠。腳踏實地工作學習，正確合理的目標確立，將個人發展與科技館發展結合起來成為共生體，加之持之以恒的努力、學習及成長，終將鷹鵬展翅，遨游萬里；立人以友，立能立人以友，立能為師。在工作當中，友好與尊重，理解與信任，幫助和支持是高效率高標準高質量工作的基石；而“三人行必有我師”更要求各位在工作中善于學習能人能事，充實自我，積沙成塔，終成大器。“千里征程憑好風，直濟滄海需掛帆”，我相信有你們這些雄風勁浪，巍桿闊帆，廈門科技館在未來的發展中將會走向更壯麗的輝煌。廈門科技館總經理廈門科技館黨支部書記廈門科技館館長科技館歡迎你WelcomeToOurFamily聯系地址：福建省廈門市思明區體育路95號公司5、郵箱：Xmstm_聯系電話：0592-5611052公司主頁：目錄/CONTENTS01020304PART01公司概述（關于我們）PART02公司架構（管理團隊）PART03規章制度（公司管理）PART04入職指引（相關指引）1公司概述（關于我們）廈門科技館管理有限公司簡介公司簡介-集團公司簡介廈門路橋建設集團有限公司是廈門市屬大型綜合性企業集團。公司始創于1984年成立的廈門市進出島交通通道工程籌建處，1993年改制為廈門路橋建設投資總公司，2006年正式更名為廈門路橋建設集團有限公司。截止2015年底，公司注冊資本145億元，資產總額576億元，資信等級AAA級，綜合實力位居市屬國企前列6、。經過30年來的創新與變革，公司已逐步發展成為以工程建設、建筑材料和游艇旅游為核心產業的現代企業集團，主要業務涵蓋城市大型基礎設施項目代建、基礎設施項目投資建設與管理、房地產開發與運營、景觀藝術設計與施工、建筑材料加工、制造與貿易、游艇港開發與游艇產業運營以及城市片區和旅游景區開發與管理、酒店經營等多個領域。集團旗下現擁有全資或控股、參股企業40余家。作為廈門交通基礎設施建設的先鋒軍，公司自成立以來，相繼承建廈門五大進出島交通通道和環島路、成功大道“一環一縱”城市主干道，以及廈漳高速、五緣灣片區、園博苑橋梁工程、廈大翔安校區、廈成高速廈門段等一系列國家、省、市重點工程，為廈門城市的跨越式發展屢7、建功勛。同時，公司立足海西，積極作為，跨區域承攬泉廈高速擴建、平潭綜合實驗區環島公路、壇西大道和漳州迎賓路、新江東大橋等多項重點工程，路橋品牌的知名度和影響力與日俱增。在美麗廈門共同締造的新使命里，廈門路橋集團將始終不渝地堅持市場化改革方向，極力朝著為員工、股東、社會持續創造價值，贏得社會廣泛敬重的目標，做一家有責任、有智慧、有實力、有抱負的現代競爭企業。廈門路橋建設集團有限公司廈門路橋翔通股份有限公司廈門路橋工程物資有限公司廈門路橋工程投資發展有限公司廈門科技館管理有限公司廈門路橋景觀藝術有限公司廈門路橋游艇港開發有限公司旗下公司廈門大橋、海滄大橋、集美大橋、杏林大橋、翔安隧道、廈門環島路、8、成功大道、演武大橋、五緣灣濕地公園、廈門科技館、五緣灣游艇港等。路橋精品公司簡介系廈門路橋建設集團公司下屬的全資子公司，前身為“廈門市青少年科技館管理有限公司”(位于海滄大橋橋下的火燒嶼島)，成立于2001年5月。2003年9月，廈門市青少年科技館與路橋旅游開發有限公司合并。2006年8月廈門青少年科技館更名為“廈門科技館管理有限公司”，于2007年3月16日正式對外開放。2008年6月科技館與旅游公司各自獨立。廈門科技館管理有限公司廈門科技館屬國有企業。是廈門市政府為實施科教興市戰略，對青少年進行素質教育從而提高公眾的科學文化素質而興建的科普教育基礎設施，建設資金來源由政府、企業、社會三方共9、舉，是目前國內為數不多的企業模式運營的科技館之一。建筑面積21000平方米，場館面積10000平方米，館藏設施400多套件。規模性質廈門科技館位于福建省廈門市思明區體育路95號，與圖書館、博物館、文化館、美術館等組成廈門文化藝術中心。地理位置發展歷程正式成立前身為“廈門市青少年科技館管理有限公司”(地址位于海滄大橋橋下的火燒嶼島)，成立于2001年5月合并發展2003年9月，廈門市青少年科技館與路橋旅游開發有限公司合并，共同發展開放-獨立發展2006年8月廈門青少年科技館更名為“廈門科技館管理有限公司”，于2007年3月16日正式對外開放。2008年6月科技館與旅游公司各自獨立。發展歷程迅速發10、展，創造奇跡運行14年，廈門科技館實現客流量增長7倍，突破百萬人次，創收增長近40倍！省外游客占比超過74%，成為廈門乃至全國最熱的旅游景點之一。同時培訓中心也在探索發展，已達到培訓學員3萬余人次的佳績；我們期待與你共同騰飛我們期待您的加入，與我們科技館一同創造更多更好更美麗的輝煌！主要榮譽2011年12月獲省級“科普教育基地”稱號；2013年3月獲“全國海洋科普教育基地”稱號；2013年獲“2013年度全國優秀科普教育基地”稱號；2015-2019年“全國科普教育基地稱號”；國家、省、市級“科普教育基地”2012年3月獲全國數字科技館優秀二級子站；全國數字科技館優秀二級子站2013年6月獲全11、國首批“全國中小學生環境教育社會實踐基地”稱號；全國中小學生環境教育社會實踐基地2011年12月獲福建省“十佳科普教育基地”稱號；福建省“十佳科普教育基地”2015年3月由中國婦聯頒發；全國“巾幗文明崗”稱號2011-2013市級“青年文明號”稱號；2012年省級“青年文明號”稱號；省級、市級“青年文明號”稱號2公司架構（管理團隊）公司組織架構及各部門職能公司組織架構營銷工作接洽工作總經理黨支部書記副總經理兼工會主席總工程師兼保障部經理行政部外聯部對外培訓開展課程研發拓展培訓部人力資源管理行政事務管理財務管理賬務核銷展廳接待管理其他科普工作公司安全保障維修維護研發財務部展教部保障部總經理工作兼12、任黨支部書記，全面主持公司各項生產、經營、管理工作，主持公司發展戰略結構、重大經營事項、重大人事變動的決策。副總經理工作兼任公司工會主席，負責分管公司的經營管理、對外發展及工會事務的工作。總工程師工作負責公司的展品研發、安全保衛及展廳管理工作。部門介紹財務部根據公司發展戰略及年度經營計劃，主持公司財務工作，負責公司財務規劃、資金管理、預算執行、成本控制、審計等工作，確保公司財務管理高效有序。行政部負責公司行政后勤與人力資源工作，負責公司各項規章制度、人事管理體系的建立和實施；組織各項行政工作、法務黨務工作，以及公司的信息建設，創造健康和諧的企業工作環境。保障部負責公司設施設備維修、維護，展品技13、術研發，技術文件管理，安全管理及物業工作的現場協調，以保障展品良好的運轉效果和安全的工作、參觀環境。外聯部根據公司發展戰略及年度經營計劃，負責公司面向外地省內外團隊旅游市場的營銷工作，建立市場客戶檔案，組織、協調參觀團隊的接待工作。培訓部根據公司發展戰略及年度經營計劃，負責公司對外科技類培訓業務。展教部根據公司發展戰略及年度經營計劃，負責展廳服務接待與管理及其他科普工作。3規章制度（公司管理）公司規章制度介紹勞動合同簽訂類型11-3年期合同；一般為與公司初次簽立的合同；一般含1-3個月的試用期；A類合同23-7年期合同；一般為初次合同到期續簽立的合同或者視崗位而定簽立的合同；無需試用期；B類合14、同3無固定期限的合同，但必須達到法律規定的條件；C類合同4以完成一定的工作任務為期限的協議書或者合同；D類合同5公司與返聘或退休人員簽訂的工作協議書；E類合同6總辦決定的其他類合同；其他合同薪酬與福利薪酬與福利Compensation and Benefits定薪原則以崗定薪，輔以個人資質、能力、表現等；薪酬結構基礎薪酬+崗位薪酬+績效薪酬（月績效+年績效）+各類津貼福利養老保險+醫療保險+生育保險+失業保險+工傷保險+公積金（城鎮戶口）；團體險（試用期過后享有）；企業年金（司齡滿1年享有）；應屆畢業生落戶（本科以上且報道證未使用）；薪資結算：每月8號發放上一個月薪資；工作時間上午:8:30-15、12:00上班中午:12:00-14:00午休下午:14:00-15:30上班上午:8:30-12:00上班下午:12:00-14:00午休下午:14:00-17:30上班培訓部/展教部/保障部培訓部：周一、周二固定休息，周三至周日上班；保障部/展教部：周一固定休息；周二、周日按值輪休；財務部/行政部/外聯部周一至周五上班，周六周天休息；考勤管理考勤由各部門負責人負責統計，每月月初上交上月考勤明細至行政部進行統計、核算；請假、加班請上公司OA或紙檔做相關申請手續；考勤管理制度1、一月內遲到或早退，1次處告知；2次處警告；累計3次,按10元/次處以罰款；2、凡當年遲到或早退累計30次以上的員工，16、當年考核不能為“稱職”；3、新進員工在試用期內遲到或早退累計3次以上者，視為工作態度“不及格”,不予錄用；無故曠工者立即不予錄用。遲到或早退1、公司原則上不鼓勵加班，確因工作需要，可申請加班；流程：加班申請單領導審批行政部備案；2、工作日/正常休息日延時加班，原則上安排補休，不計發加班補貼；3、補休不允許累計，一般安排月內休完，最多不可超過3個月，不允許跨年；加班假期管理公休假探親假事假病假1、工齡滿110年，5天；2、1020年：10天；3、20年以上，15天；帶薪休假同時滿足以下條件的員工可申請探親假：1、司齡滿1年且當年實際缺勤天數不超過10個工作日；2、家在省外的員工，且不能在公休假日17、與父母團聚的；或夫妻兩地分居，且對方工作地在省外不能在公休假日團聚的。探親假為20天：探望配偶，1次/年；未婚員工探望父母，1次/2年；已婚員工探望父母，1次/4年；部分薪酬1、當月請事假不得超過3天；2、當年可累計享受7天的扣部分薪酬事假；3、3天內由部門經理審批，超過3天由分管領導審批。員工請事假應先充抵公休假；部分薪酬司齡滿1年，按年齡不同可享受有薪病假：1、35歲以下，3天；2、35-45歲，5天；3、45歲以上，8天。帶薪/無薪假期管理婚假產假哺乳假考試假1、符合國家法定結婚年齡的員工可申請15天的婚假。2、員工只能享受1次婚假且須在領結婚證后1年內1次性休完。帶薪休假1、符合計劃生18、育規定的，享有產假158天；難產增加15天；多胞胎每多生育一個加15天；最多不超過180天；2、符合計劃生育規定，女職工如懷孕未滿4個月流產的，享有15天流產假；懷孕滿4個月流產的，享有42天流產假；3、男員工在配偶分娩后享受7天的照顧假/陪產假；參照廈門相關規定女員工分娩后1年內享受1小時/天的哺乳時間。哺乳期為孩子滿周歲。帶薪休假1、參加與個人工作崗位相關的繼續教育或有關資格證書考評的員工，憑考評機關的有效證明，可享受3天的考試假；2、個人考試如教師考試、公務員考試、不享受考試假，按事假處理；帶薪/無薪假期管理工工 傷傷假假 期期喪 假員工直系親屬（指員工的配偶、子女和雙方父母）過世的，給19、予3或6天的喪假。部分薪酬按國家/地方法規規定執行。部分薪酬教育培訓-培訓形式調任培訓受訓員工通過完成新項目或到新崗位工作，認識一項新技術、新管理方法或工作方法，促使其獲得新能力。現場教育主管通過日常生產經營活動或日常接觸，啟發下屬的創造性，提高下屬的業務能力和工作熱情，培養下屬的團隊協作精神。短期進修指派員工脫產參加集團公司組織的專題培訓、到同業單位等進行交流等的短期學習。研討會/座談會邀請專家、學者等做主題特色的演講、座談會、研討會。培 訓 流 程五大步驟個人申個人申請請部門審批部門審批行政部審行政部審批批分管領導分管領導審批審批總經理審總經理審批批教育培訓培訓費用報銷培訓約束學習型團隊建20、設1、公司鼓勵員工積極提高綜合素質和專業技能以適應工作要求；2、參加繼續教育的員工，憑考評機關的有效證明，每年可享受3天的有薪考試假；1、員工連續參加3個月以上的脫產培訓學習或一次性培訓費用達10000元以上，應簽訂培訓協議；2、培訓違約賠償金計算方法：第1年離職賠償80%；第2年離職賠償70%；第3年離職賠償60%；第4年離職賠償50%；第5年離職賠償40%；5年以上離職不再賠償；3、因乙方原因未取得結業證書或不合格的，乙方應承擔該次培訓費用。4、因乙方如因違反國家法律或嚴重違反甲方規章制度而被甲方辭退的應賠償甲方全部培訓費用。1、公司外派培訓及公司規定可給予報銷的培訓享受報銷待遇；個人參加21、為達到崗位任職要求或提升資質的繼續教育培訓，不享受報銷；2、各類培訓發生費用均需提供正規發票，并根據公司財務相關報銷手續辦理報銷；3、因自身責任產生的批準培訓費用以外產生的額外費用，由受訓者本人承擔，公司不予報銷。；出差管理出差補貼普通職員中層領導高層領導特區/直轄市/省會40元/人*天60元/人*天80元/人*天其他地區30元/人*天45元/人*天60元/人*天交通工具住宿標準普通職員中層領導高層領導特區（北上廣深等）250元/人*天350元/人*天700元/人*天省會200元/人*天300元/人*天600元/人*天其他地區150元/人*天250元/人*天500元/人*天普通職員中層領導高層22、領導火車硬臥硬臥軟臥輪船普通艙位普通艙位一等艙位飛機經濟艙經濟艙其他按實報銷按實報銷按實報銷個人申請出差申請單部門審批分管領導審批行政部備案申請流程財務管理規定員工取得的任何與公司有關的收入都必須上繳財務部，嚴禁私自占有；員工因工作業務需要申請備用金的，需填寫“借款申請單”，經部門、總經理核準后向財務請款，嚴禁白條借款；員工因工作需要從財務部臨時借款的，應于業務事項辦理完畢后七天內到財務處報銷沖帳；員工因業務招待或出差須事先填報“招待申請單”或“出差申請單”，經批準后，方可暫支和報銷相關費用。財務管理規定借款/報銷流程個人填寫申請單個人填寫申請單01分管主管分管主管/總經理總經理審批審批04出23、納支付出納支付現金現金/轉賬轉賬05部門經理審批部門經理審批02財務審核財務審核03財務管理規定用鋼筆或水筆規范填寫報銷單據，不能使用圓珠筆填寫；票據上大小寫金額完全一致，嚴禁涂改；取得的原始單據必須真實、合法，嚴禁虛假報銷；日期須填寫完整：付款項需寫明項目及歸屬日期；發票/單據必須有稅務局監制章和收款方發票專用章；送至財務審核請做相關登記；單據填寫規范及注意事項財務管理規定-資產管理條例2016年2016年2016年2016年入職申領愛護、愛惜公司的每一項資產，保管好自己領用的辦公用品和設備；異常報備領用固定資產需向資產管理員報備登記。資產使用過程中，如遇到維修、轉移等事項也應及時向部門資產24、管理員和公司資產管理員報備登記；借用報備活動期間如使用非本部門管理的資產的時候，請務必知會該資產管理部門的資產管理員，并在使用完畢后，主動歸還與知會資產管理員；離職退還員工如離職，需打印離職清單，交接或退還名下資產，與行政部財務部確認后方可離職；0101020203030404資產管理條例員工守則辦公紀律工牌/工作服員工在辦公、作業場所須穿著公司統一訂做的制服，佩戴工作牌；員工應妥善保管制服和工作牌，如有遺失或損壞，應及時到行政部補辦（須繳納一定的費用）員工離職時，按公司規定辦理。辦公電話管理接聽電話應在鈴響三聲之內，接打電話應簡潔扼要，使用禮貌用語，同時提倡“首問責任制”；嚴禁利用辦公電話撥25、打信息服務臺或“煲私人電話粥”；辦公電話機為公司公共財產，使用時應輕拿輕放，嚴禁大力甩、丟，或惡意損壞。員工守則行為規范準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延不積壓。嚴禁在館內吸煙，含教室/辦公室/過道/樓梯/衛生間等；未經許可，任何人嚴禁利用公司資源謀私利，堅守誠信廉潔；工作中奉行勤儉節約，不浪費公司資源及財物；嚴禁辦公場所大聲喧嘩、吵架、斗毆、酗酒、賭博；嚴禁傳播反動、黃賭毒等不良信息及物品；未經許可，不得占于他人座位，翻閱別人文件資料及動用電腦；不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業；禁止員工個人透露/談論個人薪資；注意形象，穿著端正，言語禮貌得當；員工守則安全規范1細心26、謹慎下班或離開工作區時，檢查門窗、電源、水源、設備的開關及安全情況，減少安全隱患；2熟悉掌握掌握公司內設備、電源、水源的正確使用，了解公司各消防、逃生通道、報警器的詳情；觀察巡檢公司所有員工都有責任就公司任何安全異常進行報備及檢查，及時發現報備減少隱患；安全培訓及演習配合認真對待公司所開立的安全培訓課程，積極配合公司對安全開展的各類演習；遇事沉著，冷靜處理突發情況發生時，有序組織疏散逃離，建立責任心，不止個人逃生，條件允許下幫忙組織疏散逃生；如遇異常情況，請及時聯系保障部或對講機呼叫救援；保障部座機：0592-5129275孫工：15985870519安全規范保障部聯系方式4其他介紹（辦事流程27、）科技館辦事流程指引入職手續辦理01020304身份證原件及復印件（正反兩面）2份；畢業證書及學士學位證書原件及復印件（1份）；其他相關類職業/執業證書原件及復印件（1份）；廈門戶口需提交就業失業登記證；報到證（應屆生或報到證未使用的往屆本科畢業生）；證書類入職體檢報告及健康證原件；（展教部人員需辦理B類健康證，其他部門辦理A類即可）；健康報告類原單位“解除勞動合同證明書”（非應屆生）；人事檔案存放證明；轉出單位黨組織介紹信（黨員）；個人將公積金調入科技館帳號（5510010205000704292）關系證明個人簡歷；個人一寸彩色免冠白底2張（已有社保人不需要）；員工情況等級表電子版、紙質版各28、1份；本人廈門建行卡復印件1份；個人一寸彩色免冠藍底著白色襯衫照電子版1張（制作工牌）；本人戶口本所在頁復印件1份；個人資料入職手續辦理OA開通辦完入職手續后，于行政部領取OA申請單填寫并申請開通；人資系統辦完入職手續后，行政部給予個人人資系統帳號及初始密碼，個人請在OA開通后登錄更改密碼；資產申領于行政部領取填寫辦公用品申領單填寫并申請，審批后至行政部領取辦公用品并做資產登記；其他事項試用期結束后行政部給予制作工牌；初次參加社保人員社保卡制卡、領取時間為30天左右（如遇假日延后）；黨組織轉入：轉出單位開具黨組織關系介紹信，介紹信抬頭：“中共廈門路橋集團有限公司委員會”（本省）；“廈門市委組織部”（外省）根據實際情況提供給轉出單位黨組織。謝謝您的觀看ThankYouForWatching