美女末成年视频黄是免费网址 ,国产人妻人伦精品1国产盗摄,52g我爱搞入口登录

物業管理標準作業規程（285頁）.pdf

下載文檔

作業規程

上傳人：紅*** 編號：121285 2021-05-09 285頁 3.09MB

舉報版權申述

文檔加載中……請稍候！
如果長時間未打開，您也可以點擊刷新試試。

下載文檔到電腦，查找使用更方便

50 金幣

下載文檔	加入VIP，免費下載

還剩頁未讀，繼續閱讀

/ 285

下載文檔

1、服務精英成就精英網聚精英物業管理標準作業規程物業管理標準作業規程 1、公共事務部員工培訓實施公共事務部員工培訓實施標準作業規程標準作業規程 1.0 目的目的規范員工培訓工作，使員工培訓工作系統化、規范化，最終使員工具備滿足工作需要的知識和技能。 2.0 適用范圍適用范圍適用于公共事務部全體員工的培訓。 3.0 職責職責 3.1 管理處經理負責公共事務部年度培訓計劃的審批。 3.2公共事務部主觀負責制定公共事務部年度培訓計劃，并負責具體組織實施。 3.3 人事部負責培訓的監控工作。 4.0 程序要點程序要點 4.1培訓計劃的指定 4.1.1 公共事務部主管于每年的 12 月 12、5 日前做出下年度的員工培訓計劃，報管理處經理審批。 4.1.2 員工培訓計劃必須符合下列要求： a)不違反國家的有關法律、法規； b)有具體的實施時間； c)有考核的標準； d)有明確的培訓范圍； e)有培訓費用預算。 4.2新入職員工的培訓。新員工入職后需進行 7 天的上崗培訓，并經考核合格后方能正式上崗： 4.2.1第一天，介紹公司的基本情況/部門工作性質/部門的基本運作程序/ 安全教育及帶領新員工熟悉公司環境。 4.2.2第二天，公共事務部主管或指派公共事務部其他人員講解各崗位職責/ 部門的獎懲規定/公司的考勤制度/著裝規定及禮貌禮儀和文明用語。 4.2.3第三天第四天，公共3、事務部主管或指派公共事務部其他人員講解與其崗位有關的標準作業規程的摘要。 4.2.4第五天第六天，公共事務部主管安排新員工試行上崗，即由老員工結合實際情況向新員工講解情況及崗位工作程序。 4.2.5第七天，考核。新員工入職培訓結束后，參加公司人事部組織的新員工服務精英成就精英網聚精英入職考試，新員工經考核合格后方可安排正式上崗，不合格者按辭退處理。 4.3 工作技能培訓 4.3.1 工作技能培訓由公共事務部主管安排，每周至少進行一次，每次培訓時間不少于 60 分鐘。 4.3.2 培訓內容：公共事務不相關標準作業規程。 4.3.3 培訓形式：集中講授分組討論。 4.3.4 培訓考核：由部門主管根據員工執行各標準作業規程的情況將考評結果作為員工每月績效考評的依據之一。 4.4 物業管理知識培訓 4.4.1 參加由公司統一安排的專項物業管理知識培訓及物業管理 IS9002 質量

物業管理公司全套保潔清潔服務標準操作業規程資料合集（共44套打包）物業管理公司全套保潔清潔服務標準操作業規程資料合集（共44套打包）

下載