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1、 內蒙古貿晨移動通訊器材有限公司（管理標準）文件編號：MCMSE-1103010001 5S管理規范 擬 制： 日期： 審 核： 日期： 批 準： 日期：2015-01-17 發布 內蒙古貿晨移動通訊器材有限公司發布目 次前 言II1范圍12規范性引用文件（注：如果沒有引用的文件，可不寫本章）13術語和定義14辦公區域5S管理內容14.1辦公區域現場整理、整頓14.2辦公區域清掃、清潔要求14.3素養要求24.4著裝要求25生產現場5S管理內容25.1整理25.2整頓25.3清掃35.4清潔35.5素養35.6防靜電要求46考核辦法4附錄A 5S檢查表5前 言隨著公司手機事業的不斷發展和壯大，2、生產向正規化、規模化發展。為了使我們生產部員工能適應公司的發展要求，以良好精神狀態進行規范，有序的生產，從而達到保質保量完成生產計劃這一共同目標。現制定手機生產部5S行為規范以及相應的評分制度和獎懲措施。本標準由深圳市勤富電子科技有限公司手機生產部提出并歸口。本標準起草部門：生產部本標準主要起草人：卜令旭本標準于2015年1月首次發布。5S管理規范 1 范圍 本標準規定了生產部5S的要求和管理內容。 本標準適用于生產部。2 規范性引用文件（無）3 術語和定義 下列術語和定義適用于本標準。3.1 整理：清理物品，明確判斷要與不要，不要的堅決丟棄。3.2 整頓：將整理好的物品明確地規劃、定位，并加3、以標識。3.3 清掃：經常清潔打掃，保持干凈明亮的環境。3.4 清潔：維持整理、整頓、清掃工作，使其規范化，標準化。3.5 素養：自覺遵守紀律和規律，無私心的批評，個人和團隊養成上述良好的工作習慣。4 辦公區域5S管理內容4.1 辦公區域現場整理、整頓4.1.1個人辦公位嚴格按照要求擺放物品，即顯示器擺放在桌面內隔板一側，主機置于桌面下方；推柜在桌面板下外隔板一側，副柜在桌面板后內隔板一側；文件筐及檔案夾放在副柜上，并排列有序；所有辦公位隔板應橫豎成直線，任何人不得隨意移動家具的位置。4.1.2 電腦顯示器上不允許放置任何物品，辦公桌上所有物品的放置應整齊，不能高于辦公位隔斷，辦公位桌下主機及4、其他物品擺放要整齊，電源、信號線要捆扎。個人辦公位隔斷上不允許粘貼電話號碼、留言條等紙張。4.1.3個人用垃圾簍在副柜后側放置，辦公區走道上不得有垃圾簍和辦公椅出現。4.1.4個人辦公位和公共位應按照標準模板進行標識。部門公用物品由指定的責任人進行規劃整理。4.1.5辦公現場不允許有紙箱、平板車、待維修物品（計算機）及其它與辦公無關的物品出現。空調開放時間窗子不許打開，窗簾不允許拉起，窗簾垂下時，保持窗簾不皺折。4.1.6員工要將自己的書籍資料分類歸檔，并附有目錄和標識，做到任何人查詢時都有規可循。下班前，凡載有公司保密信息的文件資料要求入柜加鎖保存，部門指定人員監督執行。4.2 辦公區域清掃5、清潔要求4.2.1員工負責個人辦公位的清潔衛生工作，做到計算機、工作臺面無灰塵、水漬及多余物品，部門文件柜、公共位的清潔工作由部門指定人員負責，要求辦公區域無衛生死角。4.2.2辦公區域地面由清潔工負責，但各部門員工需保持清潔，不可隨地扔紙屑。4.2.3地板、門窗、玻璃、墻壁及天花板應保持干凈亮麗，一旦有污漬，部門指定人員要督促相關人員清掃。4.3 素養要求4.3.1辦公室不能吃零食，工作時間不得隨意走動、聊天、睡覺、閱覽與工作無關的書報或網站。4.3.2辦公區域不得大聲喧嘩，電話振鈴、手機鬧鈴要盡量將音量調小，打電話、談話要盡量將聲音放低，以免影響其他人工作（午休）。開會、培訓或午休時自覺6、將手機設為無聲狀態。4.3.3辦公區域和會議室嚴禁抽煙。4.3.4午餐、午休及上班時間長時間離開座位時將顯示器電源關閉，下班前將電腦主機、電燈和盤管風機關閉。4.3.5杜絕水管滴漏，節約用水、電、氣等公司資源。員工進入廠區，應穿著公司發放的工作服，并且穿戴整齊利索。4.4.2員工工作卡應以吊帶佩戴在胸前，調試等特殊崗位4.4 著裝要求4.4.1工作不便時，可用夾子將工卡夾在左胸前，嚴禁將工卡裝入口袋。5 生產現場5S管理內容5.1 整理5.1.1工作臺面只允許擺放與本工位相應的物料、輔料、工具；工位統計表、筆擺在工作臺外側，與工作臺內沿平齊。5.1.2工具盒中只能擺放本工位需要的工具，已損壞的7、工具應及時交物料員退回設備間。5.1.3對生產工程師或技術人員已確認不能使用或不用的儀器，生產線當班組長應及時退回設備間維修。5.1.4生產線上只能擺放一份符合當前生產狀況的作業指導書和工藝文件。5.1.5每個崗位上只能擺放當前生產所需的一套工具。5.1.6各線日常使用的表格由組長統一保管、放于組長文件夾中。5.1.7各拉傳閱/傳達的文件由組長統一保管，放于組長文件夾中，組長文件夾統一放在組長工作臺上。5.1.8工程師、技術人員維修、調試完儀器后，操作員或組長應及時提醒工程師或技術人員帶走他們留在本工位的工具、儀器、零部件。若工程師和技術人員在提醒后仍不帶走，組長必須維護現場并向相關人員反映，8、避免下次發生同類事件。5.1.9各工位標識牌統一相同格式打印，放置于線體統一位置。5.1.10物料箱和物料臺在黃色斑馬線以內呈一條直線放置。拉料車和叉車放于固定的位置。5.2 整頓5.2.1各生產區域用黃色斑馬線清晰的區分開、消防區和不良品區用紅色斑馬線區分開；各生產線、物料房、設備間應有相應的標識牌。5.2.2生產部的所有設備儀器均應有明確的標識。未經允許，禁止擅自移動生產線上的電腦及設備。5.2.3文員、設備間、物料房的各式文件檔案均應有明確的標識，并存放于固定位置（相應的文件柜中）。5.2.4生產線在線物品標識的原則：凡非原包裝物料，都應有相應的狀態標識卡。不良品用狀態標識卡、白條標識或9、紅色箭頭紙標識清楚不良類別；良品標識應明確狀態，如：“待下載”“待綜測”等。維修處物品應明確標識例如：“待維修”或“維修良品”；對硬件要標明廠家，顏色等相關的情況；對主板要標明是何版本。設備間與物料房的物品在擺放好之后應明確標識而達到目視化之要求。5.2.5生產線上物料箱只能疊放兩個；機頭、主板、鍵盤板、LCD、四個結構件、鏡片不允許重疊放置和拿取；結構件，機頭之間應有明顯間隔。擺放包材高度不超過兩米。5.2.6操作員離開工作臺面前，應將各種料盒呈一條直線擺放于靠桌子前邊緣處，將工作臺面打掃干凈，各種物品整理好。5.2.7組長工作看板應及時寫，每工作時的報表10分鐘內要完成。5.2.8消防用地10、即用紅色斑馬線劃分的區域內，不允許擺放與消防無關的物品。5.2.9線上測試用的電池、旅充、座充等測試專用物料應有明確的標識。（隨機流走的可不作標識）5.2.10生產線上各種儀器、設備線必須用線扣捆扎好，固定于桌腿、鋼管不易看見的內側；氣管線應呈現圓形狀捆扎，不可捆得過緊以至氣流不暢；所有線頭應齊根部剪掉。禁止將腳踩在電線、氣管上。5.2.11在工作臺側不允許存在無人坐的工作椅，同一生產線上的工作椅必須是同一種顏色。5.2.12同一物料箱、盒內只能擺放一種物料；物料箱必須保持整潔，特別是用來裝主板、鍵盤板、LCD的物料箱。5.2.13生產線打掃時所用的各種物品應擺放在固定的位置，并做好相應的標識11、。5.3 清掃5.3.1工作臺面必須時刻保持整潔，工作臺面不應存在各式膠紙標貼。5.3.2工作范圍內的垃圾應及時清理，保持地面的整潔。5.3.3生產線和設備間的儀器、機柜應經常擦拭。5.3.4線上、設備間、物料房中的各式標識應保持完整、美觀，破舊后應及時予以更換。5.3.5工作服、鞋、帽一周洗一次；不能在看到工作服、鞋、帽上有明顯的臟痕。5.3.6垃圾堆放不超過垃圾箱的邊緣。5.3.7生產線上的一切物品在可觸及的部位必須保持整潔無灰塵。5.3.8清掃工作應時進進行，只要在自己的工作范圍內出現的垃圾、灰塵應及時予以清掃，各線在上班前用5分鐘集體將工作區域清洗一遍。5.3.9儀器和機柜要在每天中休12、時還要擦一遍，由儀器所在位置的前、后兩名員工負責。5.4 清潔5.4.1生產線對已經正在使用的顏色管理如料盒、垃圾箱的標識，應維護好。5.4.2未使用的設備、儀器應寫明狀態，如狀態：“待修，確認人，時間”之類。狀態：“備用”5.4.3員工在操作時一次從料盒中只取出將要操作的一個物料，；物料掉地后必須馬上撿起，經組長確認后方能使用。5.4.4在貼防水、防偽、3C認證，螺釘貼紙，塞同軸塞子，包說明書等工位必須使用數字化管理。5.4.5物料房對相應的物料、設備間對相應的儀器必須有明確的責任人；5.5 素養5.5.1嚴格遵守作息時間，按時出勤，不得遲到早退。5.5.2上班時間保持良好工作狀態，不能隨意13、談天說笑、離崗、串崗、打瞌睡、看小說、上與工作無關的網站等。上下班時禁止喧嘩及排隊混亂現象。5.5.3按要求穿工衣工鞋，扣好工衣紐扣。a) 在車間內員工必須將工衣、工帽、工鞋穿戴整齊；b) 進入車間時要求員工的工衣工帽穿戴整齊，方可進入；c) 在車間內工衣有2個扣以上未扣好均視為工衣不整；d) 在車間內工帽下邊緣高于耳朵上邊緣2厘米以上視為工帽不整；e) 正面帽舌前邊緣高于眉毛水平線3厘米以上視為工帽不整；f) 在車間內工帽離開頭部1分鐘以上即視為未戴工帽；g) 下班時員工走出車間門后的才允許脫下工帽。5.5.4正確佩戴工卡，待人接物誠懇有禮貌，愛護公物，用完歸位。員工茶杯統一放在飲水間固定位14、置。5.5.5生產廠房內嚴禁抽煙，不得將食物帶入生產現場。5.5.6操作員在使用完工具后必須放回工具盒中，生產線的電烙鐵、螺絲批、離子風槍等工具在使用完之后要及時關掉電源。5.5.7生產時不談與工作無關的話題和吃東西。5.5.8員工在工作時坐姿端正，不翹二郎腿；不仰靠椅背，不趴伏工作臺。5.5.9當被領導或巡查員指出所存在的問題時，應立即采取行動改正。5.5.10嚴守公司的一切規定，對于公司的一切規定，員工都應無條件執行。有疑問時應通過正常渠道向上反映。5.5.11將物品放入托盤時應向同一方向放置以方便下一工位員工操作，打下同一物料的不良品貼白條時應固定的貼于某一部位。5.5.12操作員禁止佩15、帶任何手飾物，例如手鐲、手表、戒指、手鏈等。5.5.13員工手指甲除一些特定工位外必須定期修剪，指甲前端不貼皮膚部分不能超過1毫米，否則視為指甲長。因工作需要的特定工位不能超過2毫米。5.5.14職工著裝分類區分:班組長戴粉紅色防靜電工帽,流動人員戴黃色防靜電工帽,生產操作人員戴藍色防靜電工帽、質量部工作人員戴紅色的防靜電工帽以示區分。5.6 防靜電要求5.6.1員工每天上崗前應檢測防靜電手環/腳環是否合格，并穿防靜電工作服、工作鞋、工作帽。5.6.2接觸LCD、主板、鍵盤板的工位必須相應的戴上防靜電手套或指套進行操作。5.6.3靜電敏感器件、單板及部件，應放在防靜電盒、防靜電周轉箱或防靜電周16、轉車上進行周轉，周轉箱、車均應貼有明顯的防靜電標志，不允許徒手抓拿裸單板。5.6.4對靜電敏感區的儀器儀表，必須做好接地要求，并經常檢查接地情況。5.6.5在主板、LCD、鍵盤板加工各工位不能存在塑料制品（防靜電塑料除外）、橡膠、合成纖維。（因為以上材料易于產生磨擦靜電）5.6.6工作臺、不良品架、烙鐵應可靠接地（接到接地線），員工的手環應接到接地線上。6 考核辦法6.1 5S巡查員每日不定期巡查生產部各單位，按5S檢查表（附錄1）對每個生產單位進行評分，評分細則如下：6.2 每個班組每天5S活動基礎分為100分，減去本班組違反5S要求所扣的分數，即為本班組每天5S活動所得分數。6.3 生產部17、每月對各班組考核進行總結評比。6.4 生產部每月底對本月各班組每天的得分進行總結，按照各班組全月的平均得分高低來進行評比，對于得分高的班組或科室給予獎勵，得分低的班組或科室進行懲罰。6.5 獎勵方案6.5.1以紅旗和綠旗作戰法：（即綠旗為先進班組，紅旗為落后班組）根據每月“5S”評比，給第1名和第2名的班組掛上“5S先進單位”綠旗，宣揚先進。6.5.2 對每月“5S”評比為第1名的優秀班組，給班組成員每人獎勵30元，在月工資中體現。6.5.3對每月“5S”評比為第2名的優秀班組，給班組成員每人獎勵20元，在月工資中體現。6.6 懲罰方案：6.6.1以紅旗和綠旗作戰法：（即綠旗為先進班組，紅旗為18、落后班組）每月“5S”評比給最后一名的班組掛上“5S落后單位”紅旗，警示落后。6.6.2 對每月“5S”評比為最后一名的班組，給班組成員每人罰款20元，在月工資中體現。6.6.3 每月連續違反同一規定的個人，第二次給予罰款50元的處理，第三次以后每次罰款100元，在月工資中體現。6.6.4對違反扣分標準為“6分（嚴重問題）”項目的個人，每次將給予罰款30元的處理，在月工資中體現。 6.6.5 對違反每月“5S”活動的宣傳重點或重點實施項目的個人，每次將給予罰款30元的處分，在月工資中體現。6.6.6 每月累計違反規定三次以上者，給予罰款100元的處理，在月工資中體現（在6.6.3已經執行的處理不再計入）。6.7 對員工違反細則事項，要求巡查員和班組長當即向當事人說明，并立即改正，同時要在當日考核中體現;不能及時糾正的,班組長和科長要有改善時間表,在規定的期限內改善完畢。6.8 巡查員每日將當日巡查報告匯報生產部經理，并抄送各生產主管、拉長和相關人員。 附錄A 5S檢查表