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1、xxxx集集團(tuán)讀書會(huì)活會(huì)活動(dòng)策劃策劃方案方案前言為豐富xxxx集團(tuán)員工的業(yè)余文化生活，提升營造閱讀、思考和相互溝通的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，特?cái)M定本活動(dòng)方案！一、一、活活動(dòng)目的目的通過本活動(dòng)，培養(yǎng)員工愛讀書、讀好書、好讀書的習(xí)慣，拓展員工知識(shí)面，提高員工的內(nèi)在素養(yǎng)與修養(yǎng)，豐富員工的精神世界，形成正確的人生觀，價(jià)值觀。二、二、活活動(dòng)主主題u全員閱讀，領(lǐng)悟方法，同享快樂；u潤澤經(jīng)典，濡養(yǎng)心靈，積淀生命。三、三、活活動(dòng)時(shí)間讀書會(huì)分四階段進(jìn)行：u第一階段（1-3月，發(fā)動(dòng)準(zhǔn)備階段），主要任務(wù)是：制定公布方案，計(jì)劃，初步改變公司讀書環(huán)境，利用各種機(jī)會(huì)，各個(gè)平臺(tái)向全體員工宣傳，做好推動(dòng)工作。u2、第二階段（4-6月，重點(diǎn)實(shí)施階段），主要任務(wù)是：完善公司閱讀文化建設(shè)，開展豐富多彩的讀書活動(dòng)。不定期地開展沙龍、交流研討等活動(dòng)。u第三階段（7-9月，升級(jí)突破階段），主要任務(wù)是：完善公司閱讀文化建設(shè)，開展豐富多彩的讀書活動(dòng)。不定期組織與外部機(jī)構(gòu)溝通、交流學(xué)習(xí)等活動(dòng)。u第四階段（10-12月，總結(jié)分享階段），主要任務(wù)是：總結(jié)本活動(dòng)的具體做法（含各部門總結(jié)），好的經(jīng)驗(yàn)在全公司交流推廣，參加公司組織的相關(guān)展示、評(píng)比、總結(jié)和表彰活動(dòng)。四、四、活活動(dòng)組織1、建立公司閱讀組織機(jī)構(gòu)由總裁辦協(xié)助，人資部門發(fā)起并執(zhí)行；各中心要有閱讀組織，中心負(fù)責(zé)人要負(fù)主要責(zé)任，同時(shí)選威信高、負(fù)責(zé)任、具有較強(qiáng)組織能力的員工任職讀3、書組織委員。設(shè)立讀書會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組u組長：xxxxu副組長：xxxxu組員：xxx創(chuàng)建讀書會(huì)實(shí)施小組u組長：xxxxu副組長：各中心負(fù)責(zé)人u組員：xxxx2、營造氛圍加強(qiáng)讀書會(huì)環(huán)境建設(shè)，突出濃郁的公司文化氛圍，在公司醒目的位置張貼或書寫創(chuàng)建讀書會(huì)的宣傳畫、警示語、口號(hào)等。各部門要加強(qiáng)“書畫部門”環(huán)境建設(shè)，要有閱讀園地，各類表冊(cè)制度，黑板報(bào)、圖書角等符合部門的特點(diǎn)，給員工創(chuàng)設(shè)寬松、愉悅的閱讀環(huán)境。3、落實(shí)活動(dòng) 建設(shè)部門圖書角各部門相互配合，協(xié)作建設(shè)好自己的圖書角，要充分利用員工的圖書資源，圍繞相關(guān)閱讀主題充實(shí)書柜，并建立健全相關(guān)閱讀制度。保證閱讀時(shí)間保證每天在公司有半小時(shí)左右的閱讀時(shí)間，提倡并鼓勵(lì)員4、工每天在家自覺讀書不少于1小時(shí)。明確閱讀要求要求員工：內(nèi)容可以是摘抄精美詞句篇、名言警句、經(jīng)典著作等。適當(dāng)寫些自己的讀書體會(huì)。開展閱讀活動(dòng)u設(shè)立“公司讀書月”。每年設(shè)一個(gè)“公司讀書月”，結(jié)合公司和員工實(shí)際，統(tǒng)一由公司組織外出讀書活動(dòng)或讀書評(píng)選。（開展讀書演講（講故事）比賽，讀書報(bào)告會(huì)，擂臺(tái)賽等各類讀書活動(dòng)。）u開設(shè)“部門讀書會(huì)”。各部門每周或兩周開展一次“部門讀書會(huì)”，組織員工展示匯報(bào)自己近期的閱讀收獲。u開展其他各類讀書活動(dòng)。充分發(fā)揮宣傳效益平臺(tái)，由人資或者宣傳部門按月進(jìn)行好書推介。有效利用公司或者部門宣傳平臺(tái)，開辦讀書園地等欄目。4、落實(shí)評(píng)價(jià)。u讀書心得均可向集團(tuán)編輯部投稿，由人資或者宣傳5、部門統(tǒng)一匯總、推薦交稿。u公司每季度要進(jìn)行“讀書明星”、“書香部門”的評(píng)比活動(dòng)，并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。u公司將把讀書會(huì)納入評(píng)估項(xiàng)目。同時(shí)，不定期開展階段性的系列交流和評(píng)比活動(dòng)。五、活五、活動(dòng)要求要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)各部門要把讀書活動(dòng)作為推行公司文化建設(shè)、促進(jìn)員工全面發(fā)展、促進(jìn)公司特色形成的一項(xiàng)重要舉措，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)讀書活動(dòng)的組織實(shí)施，充分調(diào)動(dòng)員工的積極，為活動(dòng)提供各方面的支持和保障。規(guī)范管理公司把此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行分級(jí)管理，明確職責(zé)。各部門要有計(jì)劃、活動(dòng)記載、成果匯報(bào)等，協(xié)助人資、宣廣部門做好管理工作。確保落實(shí)各部門要以“內(nèi)容充實(shí)、形式多樣、不斷創(chuàng)新、長抓不懈”為原則，各中心，各部門、各位員工全員參與，6、以部門為單位廣泛發(fā)動(dòng)，力求讀書活動(dòng)收到實(shí)效。六、六、xxxx集集團(tuán)讀書會(huì)會(huì)簡(jiǎn)介及周活介及周活動(dòng)流程流程1、xxxx集團(tuán)讀書會(huì)是什么？uxxxx集團(tuán)讀書會(huì)的定義：一群人針對(duì)客觀材料加以討論、分享的學(xué)習(xí)型組織。u讀：多用心去接觸、了解與吸收。u書：有主題、范圍、結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)的客觀材料。u會(huì)：有交流、討論、目標(biāo)，并有所領(lǐng)會(huì)。3、xxxx集團(tuán)讀書會(huì)的特性u(píng)自愿性u(píng)自發(fā)性u(píng)自主性u(píng)自助性u(píng)自由性4、xxxx集團(tuán)讀書會(huì)的精神u開放：多元吸收、歡喜接受、不設(shè)底線u共讀：彼此分享、相互扶持、共同督促、互引借鏡u發(fā)展：個(gè)人具信心、團(tuán)體成長動(dòng)力、社群聯(lián)結(jié)善鳴、實(shí)踐與知識(shí)提升5、xxxx集團(tuán)讀書會(huì)的內(nèi)涵u對(duì)話自我、對(duì)7、話他人、對(duì)話作者u對(duì)個(gè)人：求知與演練、交流與支持、探索與整合、成長與提升u對(duì)企業(yè)：促進(jìn)溝通、增加了解、凝聚共識(shí)、提升知能u對(duì)大眾：廣播書香文化、塑造民主素養(yǎng)、增進(jìn)和諧氣氛、踐行終身學(xué)習(xí)6、xxxx集團(tuán)讀書會(huì)的取材u文字類u非書類u生命u專題u影音u各種信息u其它7、xxxx集團(tuán)讀書會(huì)的內(nèi)容u讀書對(duì)象：讀書會(huì)成員、公司全體員工、公司外部人員u學(xué)習(xí)方式：聽講式（專家式）、報(bào)告式（表達(dá)式）、表演式（活動(dòng)式）、研討式（交互式）u組織形式：組織化（講座、主題論壇等）、半組織化（沙龍、學(xué)習(xí)交流等）u學(xué)習(xí)取向：以量取勝（淺嘗快餐）、細(xì)嚼慢咽（品嘗體驗(yàn)）、質(zhì)量兼顧（適可而止）u讀書動(dòng)機(jī)：參加研習(xí)、活動(dòng)結(jié)緣、主動(dòng)呼朋引伴、因政策指示形成8、xxxx集團(tuán)讀書會(huì)操作時(shí)間安排原則上每周聚會(huì)一次，聚會(huì)開始前兩天會(huì)提前發(fā)布聚會(huì)通知及聚會(huì)主題。每次周活動(dòng)的具體流程如下：u熱身階段(15min)；u前半場(chǎng)分享(5人x7min=35min)；u前半場(chǎng)討論(10min)；u中場(chǎng)休息15min(休息的人休息，想討論的繼續(xù))；u后半場(chǎng)分享(5人x7min=35min)；u后半場(chǎng)討論(10min)；u共計(jì)2小時(shí)的讀書交流。9 9、xxxx集團(tuán)讀書會(huì)具體操作方式 u每周在xxxx網(wǎng)校、xxxx內(nèi)刊上發(fā)布讀書會(huì)推薦文章及書籍；u每個(gè)人都有發(fā)表自己見解的權(quán)利，讀你最喜歡的文章，和大家一起分享；u其它（略）。