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1、xxxx集集團讀書會活會活動策劃策劃方案方案前言為豐富xxxx集團員工的業(yè)余文化生活，提升營造閱讀、思考和相互溝通的學習氛圍，進一步推動集團企業(yè)文化建設(shè)，特擬定本活動方案！一、一、活活動目的目的通過本活動，培養(yǎng)員工愛讀書、讀好書、好讀書的習慣，拓展員工知識面，提高員工的內(nèi)在素養(yǎng)與修養(yǎng)，豐富員工的精神世界，形成正確的人生觀，價值觀。二、二、活活動主主題u全員閱讀，領(lǐng)悟方法，同享快樂；u潤澤經(jīng)典，濡養(yǎng)心靈，積淀生命。三、三、活活動時間讀書會分四階段進行：u第一階段（1-3月，發(fā)動準備階段），主要任務(wù)是：制定公布方案，計劃，初步改變公司讀書環(huán)境，利用各種機會，各個平臺向全體員工宣傳，做好推動工作。u2、第二階段（4-6月，重點實施階段），主要任務(wù)是：完善公司閱讀文化建設(shè)，開展豐富多彩的讀書活動。不定期地開展沙龍、交流研討等活動。u第三階段（7-9月，升級突破階段），主要任務(wù)是：完善公司閱讀文化建設(shè)，開展豐富多彩的讀書活動。不定期組織與外部機構(gòu)溝通、交流學習等活動。u第四階段（10-12月，總結(jié)分享階段），主要任務(wù)是：總結(jié)本活動的具體做法（含各部門總結(jié)），好的經(jīng)驗在全公司交流推廣，參加公司組織的相關(guān)展示、評比、總結(jié)和表彰活動。四、四、活活動組織1、建立公司閱讀組織機構(gòu)由總裁辦協(xié)助，人資部門發(fā)起并執(zhí)行；各中心要有閱讀組織，中心負責人要負主要責任，同時選威信高、負責任、具有較強組織能力的員工任職讀3、書組織委員。設(shè)立讀書會領(lǐng)導小組u組長：xxxxu副組長：xxxxu組員：xxx創(chuàng)建讀書會實施小組u組長：xxxxu副組長：各中心負責人u組員：xxxx2、營造氛圍加強讀書會環(huán)境建設(shè)，突出濃郁的公司文化氛圍，在公司醒目的位置張貼或書寫創(chuàng)建讀書會的宣傳畫、警示語、口號等。各部門要加強“書畫部門”環(huán)境建設(shè)，要有閱讀園地，各類表冊制度，黑板報、圖書角等符合部門的特點，給員工創(chuàng)設(shè)寬松、愉悅的閱讀環(huán)境。3、落實活動 建設(shè)部門圖書角各部門相互配合，協(xié)作建設(shè)好自己的圖書角，要充分利用員工的圖書資源，圍繞相關(guān)閱讀主題充實書柜，并建立健全相關(guān)閱讀制度。保證閱讀時間保證每天在公司有半小時左右的閱讀時間，提倡并鼓勵員4、工每天在家自覺讀書不少于1小時。明確閱讀要求要求員工：內(nèi)容可以是摘抄精美詞句篇、名言警句、經(jīng)典著作等。適當寫些自己的讀書體會。開展閱讀活動u設(shè)立“公司讀書月”。每年設(shè)一個“公司讀書月”，結(jié)合公司和員工實際，統(tǒng)一由公司組織外出讀書活動或讀書評選。（開展讀書演講（講故事）比賽，讀書報告會，擂臺賽等各類讀書活動。）u開設(shè)“部門讀書會”。各部門每周或兩周開展一次“部門讀書會”，組織員工展示匯報自己近期的閱讀收獲。u開展其他各類讀書活動。充分發(fā)揮宣傳效益平臺，由人資或者宣傳部門按月進行好書推介。有效利用公司或者部門宣傳平臺，開辦讀書園地等欄目。4、落實評價。u讀書心得均可向集團編輯部投稿，由人資或者宣傳5、部門統(tǒng)一匯總、推薦交稿。u公司每季度要進行“讀書明星”、“書香部門”的評比活動，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)和精神獎勵。u公司將把讀書會納入評估項目。同時，不定期開展階段性的系列交流和評比活動。五、活五、活動要求要求加強領(lǐng)導各部門要把讀書活動作為推行公司文化建設(shè)、促進員工全面發(fā)展、促進公司特色形成的一項重要舉措，切實加強對讀書活動的組織實施，充分調(diào)動員工的積極，為活動提供各方面的支持和保障。規(guī)范管理公司把此項活動進行分級管理，明確職責。各部門要有計劃、活動記載、成果匯報等，協(xié)助人資、宣廣部門做好管理工作。確保落實各部門要以“內(nèi)容充實、形式多樣、不斷創(chuàng)新、長抓不懈”為原則，各中心，各部門、各位員工全員參與，6、以部門為單位廣泛發(fā)動，力求讀書活動收到實效。六、六、xxxx集集團讀書會會簡介及周活介及周活動流程流程1、xxxx集團讀書會是什么？uxxxx集團讀書會的定義：一群人針對客觀材料加以討論、分享的學習型組織。u讀：多用心去接觸、了解與吸收。u書：有主題、范圍、結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)的客觀材料。u會：有交流、討論、目標，并有所領(lǐng)會。3、xxxx集團讀書會的特性u自愿性u自發(fā)性u自主性u自助性u自由性4、xxxx集團讀書會的精神u開放：多元吸收、歡喜接受、不設(shè)底線u共讀：彼此分享、相互扶持、共同督促、互引借鏡u發(fā)展：個人具信心、團體成長動力、社群聯(lián)結(jié)善鳴、實踐與知識提升5、xxxx集團讀書會的內(nèi)涵u對話自我、對7、話他人、對話作者u對個人：求知與演練、交流與支持、探索與整合、成長與提升u對企業(yè)：促進溝通、增加了解、凝聚共識、提升知能u對大眾：廣播書香文化、塑造民主素養(yǎng)、增進和諧氣氛、踐行終身學習6、xxxx集團讀書會的取材u文字類u非書類u生命u專題u影音u各種信息u其它7、xxxx集團讀書會的內(nèi)容u讀書對象：讀書會成員、公司全體員工、公司外部人員u學習方式：聽講式（專家式）、報告式（表達式）、表演式（活動式）、研討式（交互式）u組織形式：組織化（講座、主題論壇等）、半組織化（沙龍、學習交流等）u學習取向：以量取勝（淺嘗快餐）、細嚼慢咽（品嘗體驗）、質(zhì)量兼顧（適可而止）u讀書動機：參加研習、活動結(jié)緣、主動呼朋引伴、因政策指示形成8、xxxx集團讀書會操作時間安排原則上每周聚會一次，聚會開始前兩天會提前發(fā)布聚會通知及聚會主題。每次周活動的具體流程如下：u熱身階段(15min)；u前半場分享(5人x7min=35min)；u前半場討論(10min)；u中場休息15min(休息的人休息，想討論的繼續(xù))；u后半場分享(5人x7min=35min)；u后半場討論(10min)；u共計2小時的讀書交流。9 9、xxxx集團讀書會具體操作方式 u每周在xxxx網(wǎng)校、xxxx內(nèi)刊上發(fā)布讀書會推薦文章及書籍；u每個人都有發(fā)表自己見解的權(quán)利，讀你最喜歡的文章，和大家一起分享；u其它（略）。