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1、xxxx集團讀書會活動策劃方案前言為豐富xxxx集團員工的業余文化生活，提升營造閱讀、思考和相互溝通的學習氛圍，進一步推動集團企業文化建設，特擬定本活動方案！一、活動目的通過本活動，培養員工愛讀書、讀好書、好讀書的習慣，拓展員工知識面，提高員工的內在素養與修養，豐富員工的精神世界，形成正確的人生觀，價值觀。二、活動主題u全員閱讀，領悟方法，同享快樂；u潤澤經典，濡養心靈，積淀生命。三、活動時間讀書會分四階段進行：u第一階段（1-3月，發動準備階段），主要任務是：制定公布方案，計劃，初步改變公司讀書環境，利用各種機會，各個平臺向全體員工宣傳，做好推動工作。u第二階段（4-6月，重點實施階段），主2、要任務是：完善公司閱讀文化建設，開展豐富多彩的讀書活動。不定期地開展沙龍、交流研討等活動。u第三階段（7-9月，升級突破階段），主要任務是：完善公司閱讀文化建設，開展豐富多彩的讀書活動。不定期組織與外部機構溝通、交流學習等活動。u第四階段（10-12月，總結分享階段），主要任務是：總結本活動的具體做法（含各部門總結），好的經驗在全公司交流推廣，參加公司組織的相關展示、評比、總結和表彰活動。四、活動組織1、建立公司閱讀組織機構由總裁辦協助，人資部門發起并執行；各中心要有閱讀組織，中心負責人要負主要責任，同時選威信高、負責任、具有較強組織能力的員工任職讀書組織委員。設立讀書會領導小組u組長：xxx3、xu副組長：xxxxu組員：xxx創建讀書會實施小組u組長：xxxxu副組長：各中心負責人u組員：xxxx2、營造氛圍加強讀書會環境建設，突出濃郁的公司文化氛圍，在公司醒目的位置張貼或書寫創建讀書會的宣傳畫、警示語、口號等。各部門要加強“書畫部門”環境建設，要有閱讀園地，各類表冊制度，黑板報、圖書角等符合部門的特點，給員工創設寬松、愉悅的閱讀環境。3、落實活動 建設部門圖書角各部門相互配合，協作建設好自己的圖書角，要充分利用員工的圖書資源，圍繞相關閱讀主題充實書柜，并建立健全相關閱讀制度。保證閱讀時間保證每天在公司有半小時左右的閱讀時間，提倡并鼓勵員工每天在家自覺讀書不少于1小時。明確閱讀要求4、要求員工：內容可以是摘抄精美詞句篇、名言警句、經典著作等。適當寫些自己的讀書體會。開展閱讀活動u設立“公司讀書月”。每年設一個“公司讀書月”，結合公司和員工實際，統一由公司組織外出讀書活動或讀書評選。（開展讀書演講（講故事）比賽，讀書報告會，擂臺賽等各類讀書活動。）u開設“部門讀書會”。各部門每周或兩周開展一次“部門讀書會”，組織員工展示匯報自己近期的閱讀收獲。u開展其他各類讀書活動。充分發揮宣傳效益平臺，由人資或者宣傳部門按月進行好書推介。有效利用公司或者部門宣傳平臺，開辦讀書園地等欄目。4、落實評價。u讀書心得均可向集團編輯部投稿，由人資或者宣傳部門統一匯總、推薦交稿。u公司每季度要進行“5、讀書明星”、“書香部門”的評比活動，并給予適當的物質和精神獎勵。u公司將把讀書會納入評估項目。同時，不定期開展階段性的系列交流和評比活動。五、活動要求加強領導各部門要把讀書活動作為推行公司文化建設、促進員工全面發展、促進公司特色形成的一項重要舉措，切實加強對讀書活動的組織實施，充分調動員工的積極，為活動提供各方面的支持和保障。規范管理公司把此項活動進行分級管理，明確職責。各部門要有計劃、活動記載、成果匯報等，協助人資、宣廣部門做好管理工作。確保落實各部門要以“內容充實、形式多樣、不斷創新、長抓不懈”為原則，各中心，各部門、各位員工全員參與，以部門為單位廣泛發動，力求讀書活動收到實效。六、xxx6、x集團讀書會簡介及周活動流程1、xxxx集團讀書會是什么？uxxxx集團讀書會的定義：一群人針對客觀材料加以討論、分享的學習型組織。u讀：多用心去接觸、了解與吸收。u書：有主題、范圍、結構、系統的客觀材料。u會：有交流、討論、目標，并有所領會。2、xxxx集團讀書會的職能xxxx集團讀書會【是】：u1.百花齊放，百鳥爭鳴的自由花園；u2.一趟奇異之旅；u3.是有掌聲的舞臺；u4.是整裝待發的起點；u5.是智慧的發電廠；u6.是交朋友的好所在。xxxx集團讀書會【不是】：u1.心理咨商團體；u2.學校上課或社團；u3.專家講座；u4.純聯誼社團；u5.公司團體；u6.法院機構；u7.偏食餐桌；u7、8.廣播電臺。3、xxxx集團讀書會的特性u自愿性u自發性u自主性u自助性u自由性4、xxxx集團讀書會的精神u開放：多元吸收、歡喜接受、不設底線u共讀：彼此分享、相互扶持、共同督促、互引借鏡u發展：個人具信心、團體成長動力、社群聯結善鳴、實踐與知識提升5、xxxx集團讀書會的內涵u對話自我、對話他人、對話作者u對個人：求知與演練、交流與支持、探索與整合、成長與提升u對企業：促進溝通、增加了解、凝聚共識、提升知能u對大眾：廣播書香文化、塑造民主素養、增進和諧氣氛、踐行終身學習6、xxxx集團讀書會的取材u文字類u非書類u生命u專題u影音u各種信息u其它7、xxxx集團讀書會的內容u讀書對象：讀8、書會成員、公司全體員工、公司外部人員u學習方式：聽講式（專家式）、報告式（表達式）、表演式（活動式）、研討式（交互式）u組織形式：組織化（講座、主題論壇等）、半組織化（沙龍、學習交流等）u學習取向：以量取勝（淺嘗快餐）、細嚼慢咽（品嘗體驗）、質量兼顧（適可而止）u讀書動機：參加研習、活動結緣、主動呼朋引伴、因政策指示形成8、xxxx集團讀書會操作時間安排原則上每周聚會一次，聚會開始前兩天會提前發布聚會通知及聚會主題。每次周活動的具體流程如下：u熱身階段(15min)；u前半場分享(5人x7min=35min)；u前半場討論(10min)；u中場休息15min(休息的人休息，想討論的繼續)；u后半場分享(5人x7min=35min)；u后半場討論(10min)；u共計2小時的讀書交流。9 9、xxxx集團讀書會具體操作方式u每周在xxxx網校、xxxx內刊上發布讀書會推薦文章及書籍；u每個人都有發表自己見解的權利，讀你最喜歡的文章，和大家一起分享；u其它（略）。