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地產集團招聘管理流程.doc（6頁）.doc

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上傳人：紅*** 編號：123691 2021-05-12 6頁 200.82KB

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1、 1.1. 流程目的流程目的: : 規范招聘過程的管理。 2.2. 流程適用范圍：流程適用范圍：適用于各一線公司助理總經理（不含）級以下的員工招聘活動的組織，公司助理總經理（含）以上的報集團人力資源部審批后招聘。 3.3. 術語與定義：術語與定義：無 4. 流程客戶：流程客戶：招聘需求部門。 5.5. 流程輸入與輸出：流程輸入與輸出：輸入：招聘需求；輸出：錄用新員工。 6.6. 流程主要角色及職責：流程主要角色及職責：流程角色流程角色人員姓名或崗位人員姓名或崗位職責職責流程所有者流程所有者集團人力資源部人事運營中心招聘管理崗負責該流程的制定、控制、修訂和解釋。流程2、批準者流程批準者集團人力資源部人事運營中心負責人、集團人力資源部負責人負責該流程的審批和監督。流程貢獻者流程貢獻者集團流程與信息部流程體系優化中心指導流程體系的建設，并參與流程文件的制定。活動執行者活動執行者一線地產公司人力資源職能部門招聘管理崗負責該流程的日常運營。招聘流程（社會招聘） 7.7. 工作程序：工作程序：流程名稱：一線公司招聘管理流程集團財務管理部負責人人力資源部負責人支持性文件及相關記錄表單應聘人員一線地產公司人力資源職能部門招聘管理崗一線地產公司人力資源職能部門負責人一線地產公司總經理一線地產公司招聘需求部門 2. 3、審核 2. 審核/審批：是否在權限及計劃內 2.審核/審批 3.發布招聘信息 4.篩選簡歷 6.初步面試及筆試 8、用人部門指定專人主持面試，人力招聘崗參與如有需要，人力招聘崗組織用人部門主管領導及公司總經理一同復試 9. 為面試合格者準備錄用通知函 7.收到招聘復函 11.體檢及個人資料是否合格 13.入職、試用管理流程 N Y 不合格合格不錄用 Y 不合格 2.審批 Y 1、助理總經理/公司總監（含）以上人員 2、人力系統副經理及以上 12.發送錄用通知函, 通知薪金管理專員新員工崗位、薪金信息招聘網站等 HR 工作平臺各公司可選是否利用系統發放通知 1.根據崗位編制要求和人工成本預算提出招聘需求 Y 招聘網站等崗位編制表 XX地產公司XX年度管理費用管理預算表招聘需求表職位申請表面試報告招聘復函入職、試用管理流程

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