亚洲精品美女久久久久久久,亚洲阿v天堂在线,玉女心经之阴阳结合2

地產集團校園招聘指導手冊（51頁）.docx

下載文檔

其它資料

上傳人：紅*** 編號：123725 2021-05-12 51頁 1.45MB

舉報版權申述

文檔加載中……請稍候！
如果長時間未打開，您也可以點擊刷新試試。

下載文檔到電腦，查找使用更方便

30 金幣

下載文檔	加入VIP，免費下載

還剩頁未讀，繼續閱讀

/ 51

下載文檔

1、集團校園招聘指導手冊人力資源部萬科手冊使用說明 1、本手冊總結了自 1998 年以來，特別是近 3 年的校園招聘實踐經驗，主要供參與校園招聘的同事使用。使之在前人工作的基礎上迅速高效地開展工作，少走彎路。 2、同時，本手冊對目前校園招聘操作模式進行了分析，對進一步完善校園招聘模式進行了分析和探討。 3、每年校園招聘，校園項目負責人都有責任對本手冊的內容進行完善、補充和修訂，促使知識經驗不斷積累，幫助后來者居上。手冊目錄 1、背景知識 2、校園招聘流程建筑無限生活新動力對的價值文化傳承：對公司企業文化傳承起到很大作用品牌建設：新動力招聘是雇主品牌建設的重要構成部分2、組織忠誠：對組織的忠誠度高，只要做好后續的培養，會成為組織持續造血的基礎；自我成長：自我造血功能，成長性高，可投資性強的；供給充足：相對成本比較低，源源不斷的補充建筑材料，未來也是可持續的；歷屆新動力成長性分析公司現有新動力 424 人，成長為主管以上管理人員的比例為 21.7%。（注：專業序列數據暫無法獲取）手冊目錄 1、背景知識 2、校園招聘流程建筑無限生活校園招聘流程前期準備校園宣傳與候選人甄選跟進與關系維護校園招聘工作分為三個階段：第一階段是前期準備，截止點是進校前；第二階段是人員甄選，截止點是向同學發出 Offer; 第三階段是跟進與關系維護,截止點3、是同學入司報到。之后進入人才培養開發流程。校園招聘流程第一階段前期準備校園宣傳與候選人甄選跟進與關系維護第一階段：前期準備前期準備主要做 4 項工作：其中有第 2、4 兩項工作非常關鍵。 1 招聘啟動 2 招聘策劃 3 方案審批 4 實施籌備校園招聘流程第一階段：前期準備第一步：招聘啟動時間主要工作任務輸出結果責任人備注 7 月 15 日啟動此流程，開始考慮無校園招聘負責人此流程屬時間觸校園招聘策劃方案發型。每年 7 月中旬，此流程自然啟動校園招聘流程第一階段前期準備校園宣傳與候選人甄選跟進與關系維護第一階段：前期準備前期準備主要做 4 項工作：其中有第 2、4 兩項工作非常關鍵。 1 招聘啟動 2 招聘策劃 3 方案審批 4 實施籌備校園招聘流程第一階段：前期準備第二步：招聘策劃時間主要

招聘指導管理辦法手冊（共23套打包）招聘指導管理辦法手冊（共23套打包）

下載