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1、-2023職場專項招商通案-全國高校/企業大型線上專題營銷-23年輕群體一網打盡人群觸達職場場景興趣關聯場景構建優質內容聯動產品種草內容種草4中國Z世代人群已占總人口23%以95后、00后為代表的“Z世代”族群已經成為中國消費市場的中堅力量，正在成為推動下一階段商業消費的巨大引擎。作為未來消費主力軍釋放的新人口結構紅利，為市場注入了全新的活力和機會。3.42億05后-24%90后-31%95后-23%00后-22%B站成為1.7億+Z世代用戶的不二之選圍繞用戶、創作者和內容，B站構建了一個源源不斷產生優質內容的生態系統。每天大量的創作者聚集創作涵蓋生活、游戲、時尚、科技、音樂等數千個品類和圈層2、，引領著流行文化的風潮，成為中國互聯網極其獨特的存在。日均視頻播放量22億+月均用戶互動數49億+用戶日均使用B站時長87分鐘+正式會員第12個月留存率80%+因內容而來為社區而留5157w+視頻投稿量3.2億+播放時長6.5w+新up主人數新增98億+視頻播放量在新媒體時代，不斷增長的創作者與粉絲數量，是“一橫一縱”所支撐的內容生態影響力最直觀的體現，截止到2022年底，B站的創作者同比增長113%，內容的概念變“大”，人們在生態中獲得信息和知識，讀者與創作者形成凝聚力，推動內容生產的正向發展，生生不息。內容生態蓬勃發展645%泛知識類內容占B站全平臺播放量2022年新增泛知識創作者量2003、w+1w+老師up主入駐數量800+高校認證數量5w+推出課程數量泛知識類稿件量2000w+7在B站觀看職場內容人數超過1.86億2017201820192020202120222022年職業職場相關內容視頻播放量同比增長91%B站20172022職業職場相關視頻年度播放量面試/職業體驗/求職經驗成為年輕人關注內容2022年B站求職相關搜索量同比增長74%，眾多超百萬觀看量作品涌現8bilibili內容營銷生態產品力營銷力內容力短視頻中視頻長視頻圖文直播有趣有用豐富真實新品上市 口碑種草 整合營銷 爆款打造 對談企業專題話題汽車生活游戲泛知識體育定制話題/專題頁科學推薦撮合運營官方把控Up主背4、書種草科技家電9亮點2：立體傳播利用視頻+直播+節目形式多種傳播素材幫助活動聲量擴散，借助電視臺傳播渠道優勢輻射更多群體，結合b站線上專題話題互動版塊，引爆全網聲量線上線下+臺融合亮點3：強大陣容圍繞國內雙一流高校、應用型本科、高職高專類學校，與中小企業、專精特新企業達成合作，保目內容深度、有用性和可參考性；立足于打造“有用的內容”，充分保證節目可看性1000+所參與校、10萬家企業參與，累計輻射百萬學亮點4：豐富互動項目包含專題活動、征稿活動、話題活動等多種形式；多角度切入結合品牌權益，促成品牌合作效果最大化項玩法豐富，多種形式體現品牌權益亮點1：新穎立意關注年輕群體就業，為企業/求職者匹配5、合適的作崗位10新穎立意深挖當下年輕人職場困境：求職難受疫情影響，畢業即失業的焦慮痛苦和即將失業的危機感，市場崗位需求同比減少40%各行業就業形勢嚴峻建立品牌與用戶職場溝通種草強場景通過探訪公司、高管對談、模擬求職場景等多樣化場景，加強品牌心智溝通共創主題活動，共同吸引職場年輕群體關注。新穎立意11立體傳播立體傳播線上+線下臺網融合分階段開展活動持續提供崗位對接服務專精特新打造企業招聘就業形象12強大陣容強大陣容2022年活動參與高校/企業統計2023年參與高校/企業數據預估24.5w+中小企業參與119w+中小企業發布崗位252w+高校畢業生參與量650w+投遞簡歷數量2.3w+專精特新企業6、參與量9.2w+專精特新企業崗位發布量1000+合作高校數量10w+發布崗位企業數量100w+觸達高校人群量5w+投遞簡歷預估人數13豐富互動豐富互動探企職業體驗（增值服務）通過體驗不同職業讓觀眾更加深入了解這些職業的工作內容和特點。感受不同行業的工作和技能。高管空間答以為公司的高管將會接受由求職者提出的問題，這種方式顛覆了傳統的溝通方式，讓候選人有機會更好地了解公司和工作。線上話題互動提高供需雙方的需求，打破信息差，消除應聘者對企業的壁壘和隔閡14活動報名期報名海選評比期面試&宣傳期百日招聘話題上線百日招聘品牌頁面合作頁面上線（含商）探訪公司對話高層節目（增值）公司職業體驗節目（增值）招聘直7、播直播互動（增值）PR宣傳閃屏丨熱搜丨首頁焦點圖丨信息流8.18.309.112.31百日招聘專題頁面上線（非商）*以具體執行為準1515*以具體執行為準方向一：分享你的求職經歷方向二：這是一家神仙公司嗎？方向三：Z世代的全新打工姿勢活動發起前，UP引導粉絲們投稿，參與分享自己的求職經歷，沉淀思考，為其他用戶分享價值的經驗圍繞公司進行各種整活，UP除了投稿也可以調動評論區的互動年輕人對于工作有自己全新的理解；針對生活與工作之間的平衡角度，分享你的經歷參與互動擬邀頭部up主參與互動，號召全民創作自來卷三木檸檬派奇幻漂流拉宏桑冬冬和371616*以具體執行為準活動主KV（不含商）活動規則及獎勵（如8、投稿到#XXXX#可獲得xx）作品提交&展示區域（可參與投稿提交作品）品牌banner專區（可跳轉客戶含商子頁面）鳴謝及關注搜索引導（不含商）話題征稿（百日招聘相關話題）一鍵跳轉活動官網17聯合推廣主題暨副標題slogan主Kv（可融入品牌logo）商單包框欄（可融入品牌或產品名）品牌賽道（可融入品牌logo）征稿&話題模塊直播模塊視頻節目播放位品牌鳴謝（可融入品牌logo）*以具體執行為準18內容模塊1.青年高管隨機候選人2.車內交流&分享優先邀請一批創業公司/工作時老板，在下班后隨機挑選一位員工送他/她下班回家高管/創始人與員工在車內場景溝通員工生活/工作中遇到的真實問題和職業困惑，幫助解9、答or情緒疏導等約稿一位青年創業UP主定制內容（如：影視颶風）打樣，后續延展至各種行業/各高管；幫助了解公司員工的真實心態和心情節目形式Papitube、美腕（上海）網絡科技有限公司擬定企業看點：管理人員隨機/突擊選中公司員工，以開車/打車送員工下班回家的方式，路途中傾聽員工的工作體驗，分享自己的創業/摸索故事*以具體執行為準19針對頭部高管進行采訪聯動站內各地媒體/記者+對高管進行提問+獨訪（平臺匯集青年人問題并提供），通過建立B站職場官號進行發布，建立站內消費習慣*參考形式*以具體執行為準20針對部分頭部且站內有站號的高管開啟1020場直播策劃，通過直播的連麥、互動提供場景，從三個方向幫助10、年輕人直播形式直播手冊+內容策劃+互動管控提供支持內容模塊1.hr/獵頭2.職場前輩3.Up主通過答疑、模擬面試、在線修改簡歷等形式幫助年輕人解決求職、晉升、職場技巧問題通過連麥、聊天互動形式幫助年輕人了解行業現狀、完善職業生涯規劃通過up主連線對談、連麥形式幫助年輕人理性客觀看待職業和工作*以具體執行為準21多入口導流陣地聚攏內容共創裂變首頁首焦分區首幀開屏搜索干預相關推薦官號動態流量產品專屬入口熱門話題專題頁直播間話題討論UGC內容企業號增粉話題頁外鏈話題頁專題頁動態參與帶動傳播22品牌專題頁面冠名+定制權益節目內容*5集（含商）上星衛視聯合宣推*以具體執行為準23品牌專題頁面定制權益品牌專屬話題賽道定制權益Up主商單定制權益站內聯合宣推*以具體執行為準24品牌專題頁面內容聚合權益品牌專屬話題賽道定制權益站內聯合宣推*以具體執行為準 www.islide.cc Speaker name and title期待合作