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1、人人 力力 資資 源源 手手 冊(cè)冊(cè) 萬萬 科科 企企 業(yè)業(yè) 股股 份份 有有 限限 公公 司司 人人 力力 資資 源源 部部 制制 使使 用用 說說 明明 一、一、 內(nèi)容及使用說明內(nèi)容及使用說明 1、內(nèi)容及使用范圍 本手冊(cè)是萬科人力資源政策、制度和實(shí)務(wù)操作程序的匯編，主要用于向管理人員和各單位人力 資源專職人員提供日常操作的參考、查詢和政策指導(dǎo)。持有人可以根據(jù)需要，向萬科職員提供相關(guān) 內(nèi)容查閱。 2、內(nèi)容更新 手冊(cè)出臺(tái)后，遇有政策、制度上的變更或流程上的增減，總部人力資源部會(huì)及時(shí)變更手冊(cè)的相 關(guān)內(nèi)容。 二、二、 人力資源專職人員（或辦人力資源專職人員（或辦公室主任）職責(zé)公室主任）職責(zé) 為更好地2、做好手冊(cè)推廣工作，各下屬公司及總部各部室人力資源專職人員負(fù)責(zé)： 1、確保將電子版手冊(cè)發(fā)送給所有部門經(jīng)理及以上人員或設(shè)定網(wǎng)上查詢權(quán)限； 2、手冊(cè)新版內(nèi)容的更換（僅限于總部人力資源部專職人員） ； 3、依照手冊(cè)規(guī)定開展工作。 三、三、 手冊(cè)持有人注意事項(xiàng)：手冊(cè)持有人注意事項(xiàng)： 1、當(dāng)職員發(fā)生疑問時(shí)，依據(jù)手冊(cè)向職員提供查詢、答復(fù)； 2、注意保密。 萬科企業(yè)股份有限公司 人力資源部 二000年十二月 本手冊(cè)僅供萬科管理人員和人力資源專職人員使用及萬科職員查閱。本手冊(cè)僅供萬科管理人員和人力資源專職人員使用及萬科職員查閱。 未經(jīng)萬科人力資源部書面特別授權(quán)，未經(jīng)萬科人力資源部書面特別授權(quán)， 不得供集團(tuán)外人員3、借閱、復(fù)印或以任何形式加以使用。不得供集團(tuán)外人員借閱、復(fù)印或以任何形式加以使用。 如有萬科集團(tuán)外部人員申請(qǐng)借閱此手冊(cè)，如有萬科集團(tuán)外部人員申請(qǐng)借閱此手冊(cè)， 請(qǐng)其直接與萬科人力資源部聯(lián)系。請(qǐng)其直接與萬科人力資源部聯(lián)系。 目目 錄錄 保密和權(quán)益說明保密和權(quán)益說明 第一章 人力資源政策 萬科人力資源政策 1.1 第二章 招聘 職位空缺申報(bào)管理 2.1 招聘信息發(fā)布 2.2 獲取應(yīng)聘人員信息 2.3 應(yīng)聘人員甄選 2.4 錄用手續(xù)辦理 2.5 錄用信息整理與發(fā)布 2.5 面試指引 2.6 常用面試問題 2.7 職位空缺填報(bào)表 2.8 錄用通知函 2.9 招聘復(fù)函2.10 面試記錄評(píng)價(jià)表2.11 面試結(jié)果匯總表2.12 職位申請(qǐng)表2.13 招聘流程2.14 第三章 試用與轉(zhuǎn)正 試用與轉(zhuǎn)正程序 3.1 員工登記表 3.2 入職須知 3.3 新職員基礎(chǔ)在職培訓(xùn)清單 3.4 新職員入職培訓(xùn)情況調(diào)查表 3.