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房地產開發公司員工手冊（34頁）.doc

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員工管理

上傳人：房** 編號：124501 2021-05-13 34頁 221.50KB

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1、萬科職員手冊 2004 版歡迎辭 . 2 王石致辭 . 3 公司介紹篇 . 4 公司沿革 . 4 品牌之路 . 4 公司理念 . 5 入職指引篇 . 8 第一章入職程序 . 8 第二章職場紀律 . 10 第三章薪酬福利 . 12 第四章學習與發展 . 17 第五章績效管理 . 20 第六章獎勵和處分 . 21 員工關系篇 . 24 第一章勞動合同 . 24 第二章員工關系與溝通 . 25 第三章員工組織 . 27 第四章員工健康與安全 . 28 職務行為篇 . 30 職員職務行為準則 . 30 附則 . 33 歡迎辭歡迎辭 Hi！歡迎你加入萬科，共同參與公司未來的發展，2、在此謹祝你工作愉快！萬科過去的每一點成就，都有賴于萬科職員的努力。萬科明天的每一個進步，從今天開始，都與你的努力密切相關。現在，請隨我們一起，走進萬科這本小冊子，將向你陳述萬科的價值觀，介紹萬科內部最基本的規章制度，講解你在萬科所擁有的基本權利、應履行的責任和義務，幫助你更快地融入團隊，愉快地開展工作。手冊內容適用于經萬科企業股份有限公司人力資源部批準錄用的所有職員，所稱 “公司”（或 “萬科” 、 “集團” ）均指萬科企業股份有限公司，包括總部及所有下屬公司。如果你在閱讀或執行中有任何的疑問，請與我們或你的上司、你所在單位人力資源部門的同事聯系。我們都很樂意解答你的疑惑，3、并和你坦誠地進行討論和交流。萬科企業股份有限公司人力資源部二零零四年一月王石致辭王石致辭作為公司的一員，我非常樂意和大家一起，度過一生中美好的一段工作年華。萬科是一個富有理想和激情的團隊，充滿著追求創新的進取精神和蓬勃向上的朝氣。在探索中國現代企業發展道路上，萬科扮演著重要的角色。創新是公司發展永恒的原動力。公司積極參與科技應用和觀念創新，充分拓展企業生存空間，創建并保持企業的核心競爭力。公司未來廣闊的發展空間，是職員最好的職業平臺。公司致力于培養職業經理階層，聚集了一批善經營、懂管理、有專業知識、不斷追求卓越的人才。這在我們的資產負債表上看不到，但卻是最寶貴的資產。公司為職員提供可持續發展的機會和空間，努力創造公平競爭的環境。只要你付出思考和努力，虛心學習，不斷進步，最終你必會獲得公正評價。更重要的是，這種善于學習的心態本身就是獲得成功的要素。團隊意識與強烈的

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