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大型房地產開發企業職業體系管理制度（3頁）.doc

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管理制度

上傳人：房地****識編號：125754 2021-05-13 3頁 20KB

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1、職業體系管理制度職業體系管理制度 1.1. 目的目的規范職業體系管理，適應公司經營管理日益專業化發展的需要，滿足在人員內部流動和培養、職業生涯規劃、招聘、對外交往等方面產生的對設立專業系列和規范職務系列的需求。 2.2. 范圍范圍集團全體職員。 3.3. 職業體系管理職業體系管理 3.13.1 職系類別職系類別根據公司各崗位工作性質的不同，設立二個職業體系，即：行政系列、專業系列，使從事不同崗位工作的職員均有可持續發展的職業生涯路徑。 3.23.2 行政系列行政系列行政系列包括五個職層，即決策層、高級管理層、中級管理層、主管經理層、基礎層。 A. 決策層：負責企業的全面2、管理，是企業經營管理重大事項的決策者，包括集團總裁、執行總裁； B. 高級管理層：負責企業的一個重要部分、一個獨立組織或企業的一項基本活動，包括集團職能部門總經理、專業總監、地區公司總經理、副總經理、常務董事等； C. 中級管理層：獨立負責一個工作單元，包括集團職能部門高級經理、地區公司高級經理等； D. 主管經理層：在上級（部門總經理或部門高級經理等）的指導下負責一個工作單元，或因工作跨度大，具有經常性協調職責的職員； E. 基礎層：負責事務性工作的非管理層的基層職員。 3.2.23.2.2 集團決策層集團決策層 A. 總裁、執行總裁是集團的最高行政管理層。 B. 最高行政級別為總3、裁，向董事會負責，全面負責集團的運營、管理。 C. 執行總裁根據總裁授權協助總裁進行管理。 D. 總裁辦公會議成員協助總裁制定公司戰略規劃與基本政策，確保集團業務可持續發展。 3.2.33.2.3 集團總部部門集團總部部門集團總部部門職務系列為：總經理、副總經理、業務總監、業務副總監、高級經理、副高級經理、業務經理、業務副經理。 A. 總經理、副總經理為部門的最高管理層。總經理為部門的最高行政級別，一般情況下，不同時設總經理和副總經理。 B. 業務總監、業務副總監協助部門總經理某項專業工作，一般情況下，同一專業不同時設立總監和副總監。 C. 高級經理、副高級經理為集團總部部門的中層管理人員，獨立負責管理一個工作單元（小組），一般情況下，不同時設立高級經理和副高級經理。 D. 業務經理、業務副經理在上級的指導下負責管理一個工作單元（小組），一般情況下，不同時設立業務經理和業

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