午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、崗位說(shuō)明書(shū)編制崗位說(shuō)明書(shū)編制指引指引 1 目的目的 建設(shè)完整、清晰的崗位體系，理清各崗位須承擔(dān)的工作責(zé)任，為評(píng)估崗位價(jià) 值、崗位績(jī)效以及人才招聘提供重要參考依據(jù)。 2.2. 范圍范圍 集團(tuán)全體職員。 3.3. 職責(zé)職責(zé) 集團(tuán)人力資源管理部負(fù)責(zé)制定本制度，地區(qū)人力資源部遵照?qǐng)?zhí)行。 4.4.崗位說(shuō)明書(shū)模板填寫(xiě)方法和規(guī)范崗位說(shuō)明書(shū)模板填寫(xiě)方法和規(guī)范 4.1 基本資料： 描述本崗位名稱(chēng)和基本情況：版本信息在說(shuō)明書(shū)初始編制和修訂時(shí)均應(yīng)標(biāo)注 以示區(qū)別； A. 崗位名稱(chēng)：填入本崗位定崗稱(chēng)謂； B. 崗位類(lèi)別：行政或?qū)I(yè)系列； C. 崗位定員：填入本崗位職員數(shù)目； D. 臨時(shí)替代崗位：本崗位休假或空缺時(shí)，臨時(shí)2、替代本崗位工作的人員； E. 版本信息：填入當(dāng)前版本日期，如 20053 1 1 基本資料基本資料 1.1 崗位名稱(chēng) 1.2 崗位類(lèi)別 1.3 所在部門(mén) 1.4 崗位定員 1.5 臨時(shí)替代崗位 版本信息 4.2 職位關(guān)系： 此部分圖示確定本崗位在公司和部門(mén)崗位體系架構(gòu)中的位置和匯報(bào)關(guān)系； 1. 職位關(guān)系職位關(guān)系 4.3 匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍： 此部分明確本崗位匯報(bào)關(guān)系； 2. 匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍 3.1 直接匯報(bào)崗位： 3.2 直接下屬個(gè)數(shù)： 3.3 間接下屬個(gè)數(shù)： 4.4 崗位目的：崗位目的： 此部分提綱挈領(lǐng)地描述本崗位存在的意義和主要任務(wù)；此項(xiàng)描述應(yīng)簡(jiǎn)明扼 要，抓住重點(diǎn)，文字不宜超過(guò)兩條； 3、3.3. 崗位目的崗位目的 4.1 4.2 4.5 職責(zé)描述：職責(zé)描述： 此部分為崗位說(shuō)明書(shū)的主體，各項(xiàng)填寫(xiě)要求如下： A. 權(quán)限：審批權(quán)限由地區(qū)人力資源部建議，地區(qū)總經(jīng)理確認(rèn)； B. 工作目標(biāo)：為本崗位最主要的工作目標(biāo)；每項(xiàng)工作目標(biāo)可分解為一項(xiàng)或 多項(xiàng)工作任務(wù)； C. 權(quán)重：為該類(lèi)工作占崗位總工作時(shí)間或投入工作精力的大致比例；全部 工作權(quán)重總和為 100%；重點(diǎn)工作應(yīng)占相對(duì)多的比例； D. 工作內(nèi)容：分別描述為實(shí)現(xiàn)某項(xiàng)工作目標(biāo)分解的工作任務(wù)； E. 衡量標(biāo)準(zhǔn)：為各工作任務(wù)實(shí)施考核評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)；應(yīng)予以量化以方便評(píng)估； 5.5.職責(zé)描述職責(zé)描述 序號(hào)序號(hào) 工作目標(biāo)工作目標(biāo) （權(quán)重）（權(quán)重） 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 衡量標(biāo)準(zhǔn)衡量標(biāo)準(zhǔn) 權(quán)權(quán) 限限 經(jīng) 辦 審 核 批 準(zhǔn) 督 導(dǎo) 5.1.15.1.1 4.6 使用文件： 本崗位在工作中使用到的制度文件、手冊(cè)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、需填寫(xiě)的記錄等； 5.25.2 使