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大型房地產開發企業借用人員工作鑒定表(2頁)
大型房地產開發企業借用人員工作鑒定表(2頁).doc
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地產表格
上傳人:房地****識 編號:125833 2021-05-13 2頁 21.50KB

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1、 借用人員工作鑒定表借用人員工作鑒定表 姓 名 所在單位 借用單位 借用時間 年 月 日 至 年 月 日 借用工作期間工作評價 序號 評價內容 具體描述 直屬上級評估 1、 適應能力 工作獨立性強,能夠迅速主動熟悉、了解新工作環境、新工作伙伴和新工作 內容;能快速自如地查找與使用新工作需要的各種資源。 杰出( )優秀( )良好( )一般( )需改進( ) 2、 溝通能力 能夠認真傾聽并尊重不同意見;積極主動地與公司內外的客戶溝通,建立良 好的伙伴關系; 在工作中能夠清晰簡練地表達主要觀點, 文字與口頭表達強。 杰出( )優秀( )良好( )一般( )需改進( ) 3、 工作進展 工作有條理,計2、劃性良好,并能及時完成工作計劃的能容,在借用期間,取 得階段性工作成果。 杰出( )優秀( )良好( )一般( )需改進( ) 4、 團隊合作 認同團隊目標, 積極參與、 支持團隊決策; 在團隊中主動分享工作相關信息; 為團隊成員提供支援,積極配合團隊成員完成工作。 杰出( )優秀( )良好( )一般( )需改進( ) 5、 學習與創新 積極地收集內外同行的各類信息,并吸取他人的知識和經驗;通過自我反省 的方式以吸取經驗教訓;積極參加各類培訓課程,對于工作中需要提升的方 面,主動地尋找學習資源;不斷地改進工作流程和工作方法。 杰出( )優秀( )良好( )一般( )需改進( ) 6、 職業精神 理解并認同公司的核心價值觀,并為價值觀的傳播貢獻力量;積極主動,關 注細節,有責任心;對工作充滿熱情,為完成工作必要時愿意付出額外的努 力;遵守公司各項規定和程序,是其他職員學習的典范。 杰出( )優秀( )良好( )一般( )需改進( ) 借用期間總體評價借用期間總體評價 杰出( )優秀( )良好( )一般( )需改進( ) 具體評語: (可另附紙) 直屬上級(借用單位)簽名: 日期: 年 月 日 注:此表由借用單位直屬上級填寫,發派出單位直屬上級閱知;報借用、派出單位人力資源部、集團人力資本經營部備案。
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