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1、本資料由三個皮匠管理資源文庫整理收集（網址：）2014年度太智聯合薪酬智庫報告年中版本資料由三個皮匠管理資源文庫整理收集（網址：）目 錄版權聲明I引言II一、宏觀經濟及薪酬增長率31.2013年-2014年全國CPI增長率及薪酬增長率32.2004-2013年全國GDP增長率/薪酬增長率3二、太智聯合薪酬水平指數41.不同地區企業薪酬水平差異指數42.不同性質企業薪酬水平差異指數43.不同規模企業薪酬水平差異指數54.不同發展階段企業薪酬水平差異指數5三、薪酬數據統計樣本分析61.樣本企業規模分布62.樣本企業性質分布63.樣本企業行業分布74.樣本企業地區分布8四、2014年企業薪酬相關分析2、91.薪酬決策者統計分析92.調整薪酬因素統計分析93.人工成本占比統計分析104.各行業離職率統計分析11五、2014年企業畢業生薪酬121.不同企業性質畢業生薪酬分析122.不同城市畢業生薪酬分析123.不同學歷畢業生薪酬分析134.不同類型畢業生薪酬分析13六、2014年企業年終獎發放141.2012-2014年年終獎發放比例142.2014年企業年終獎發放金額143.2014年企業年終獎發放時間154.2014年企業年終獎發放滿意度15七、2014年薪酬水平按級別整體分析161.不同地區各級別稅前總現金收入分析162.不同性質企業各級別稅前總現金收入分析17八、全國房地產開發崗位稅前年3、度現金收入總額18九、附錄221.統計術語222.薪酬福利項目含義223.薪酬項目間數量關系234.太智聯合職位等級標準23十、關于太智聯合241.公司簡介242.部分服務客戶24一、宏觀經濟及薪酬增長率1. 2013年-2014年全國CPI增長率及薪酬增長率CPI指數資料來源：國家統計局薪酬增長率資料來源：太智聯合2. 2004-2013年全國GDP增長率/薪酬增長率GDP指數資料來源：國家統計局薪酬增長率資料來源：太智聯合二、太智聯合薪酬水平指數1. 不同地區企業薪酬水平差異指數地區薪酬指數地區薪酬指數上海1.06西安0.66北京1武漢0.65深圳0.99海口0.65廣州0.96長沙0.64、5杭州0.94鄭州0.62寧波0.88石家莊0.61蘇州0.87長春0.61無錫0.84呼和浩特0.61廈門0.83南寧0.59南京0.82昆明0.58天津0.81太原0.58福州0.77南昌0.57大連0.73哈爾濱0.56青島0.73烏魯木齊0.56濟南0.73貴陽0.53重慶0.71西寧0.52成都0.69蘭州0.52沈陽0.67銀川0.51合肥0.66拉薩0.51說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據和國家統計局人均總收入加權平均統計結果，測算不同地區企業之間的薪酬差異指數。此指數可以展現不同地區企業的平均差異，供企業參考。2. 不同性質企業薪酬水平差異指數企業性質薪酬指數企業性質薪酬指數5、獨資（歐美）1.81合資（非歐美）1.26獨資（非歐美）1.40民營1合資（歐美）1.42國有1.09說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據統計結果，測算不同性質企業之間的薪酬差異指數。此指數可以展現不同性質企業的平均差異，供企業參考。3. 不同規模企業薪酬水平差異指數企業規模薪酬指數企業規模薪酬指數10000人以上1.18500-1000人1.065000-10000人1.14100-500人1.001000-5000人1.10100人以下0.91說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據統計結果，測算不同規模企業之間的薪酬差異指數。此指數可以展現不同規模企業的平均差異，供企業參考。4. 不同發展階段企6、業薪酬水平差異指數企業發展階段薪酬指數企業發展階段薪酬指數衰退期0.96發展期1.00成熟期1.08初創期0.81說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據統計結果，測算不同發展階段企業之間的薪酬差異指數。此指數可以展現不同發展階段企業的平均差異，供企業參考。三、薪酬數據統計樣本分析1. 樣本企業規模分布說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據統計結果，對企業規模（人數）進行統計分類。2. 樣本企業性質分布說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據統計結果，對企業性質進行統計分類。3. 樣本企業行業分布說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據統計結果，對企業行業進行統計分類。4. 樣本企業地區分布說明：根據太智聯合企業薪7、酬調研數據統計結果，對企業地區進行統計分類。本資料由三個皮匠管理資源文庫整理收集（網址：）四、2014年企業薪酬相關分析1. 薪酬決策者統計分析說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據統計結果，對企業薪酬決策者進行統計分類。2. 調整薪酬因素統計分析說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據統計結果，對調整薪酬因素進行統計分類。本資料由三個皮匠管理資源文庫整理收集（網址：）3. 人工成本占比統計分析說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據統計結果，對企業人工成本進行統計分類。4. 各行業離職率統計分析說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據統計結果，對企業員工離職率進行統計分類。離職率=年度離職人數/（年初人數+年度新8、入職人數）*100%五、2014年企業畢業生薪酬1. 不同企業性質畢業生薪酬分析說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據統計結果，對不同性質企業畢業生起薪進行統計分類。2. 不同城市畢業生薪酬分析說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據統計結果，對不同城市企業畢業生起薪進行統計分類。3. 不同學歷畢業生薪酬分析說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據統計結果，對企業不同學歷畢業生起薪進行統計分類。4. 不同類型畢業生薪酬分析說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據統計結果，對企業不同類型畢業生起薪進行統計分類。六、2014年企業年終獎發放1. 2012-2014年年終獎發放比例說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據統計結9、果，對年終獎發放比例進行統計分類。2. 2014年企業年終獎發放金額說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據統計結果，對企業不同層級年終獎金額進行統計分類。3. 2014年企業年終獎發放時間說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據統計結果，對企業年終獎發放時間進行統計分類。4. 2014年企業年終獎發放滿意度說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據統計結果，對企業年終獎發放滿意度進行統計分類。七、2014年薪酬水平按級別整體分析1. 不同地區各級別稅前總現金收入分析說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據統計結果，對不同級別城市各級別員工稅前年收入進行統計分類。其中，一線城市：北京、上海、廣州、深圳；二線城市：杭州、10、蘇州、廈門、南京、天津、無錫、重慶；三線城市：非一二線城市的省會城市；四線城市：非一二三線的地級城市；五線城市：縣級城市2. 不同性質企業各級別稅前總現金收入分析說明：根據太智聯合企業薪酬調研數據統計結果，對不同性質企業員工稅前年收入進行統計分類。八、全國房地產開發崗位稅前年度現金收入總額行業部門崗位名稱10%分位25%分位50%分位75%分位90%分位房地產開發高級管理部總經理助理101,050 139,922 197,949 271,143 284,265 房地產開發高級管理部事業部總經理198,103 228,486 398,078 493,930 618,036 房地產開發高級管理部總11、經理/副總經理299,893 556,005 764,706 1,506,732 1,916,869 房地產開發高級管理部董事會秘書71,558 101,264 165,107 197,949 211,502 房地產開發財務部財務主管84,977 114,658 161,698 245,528 292,772 房地產開發財務部財務經理145,170 193,663 245,426 353,568 457,826 房地產開發財務部財務總監215,209 236,049 500,743 714,376 793,760 房地產開發財務部出納員27,823 49,519 79,174 88,488 912、6,723 房地產開發財務部會計師47,111 76,690 119,084 168,029 199,927 房地產開發財務部會計主管82,030 98,997 178,068 286,622 323,730 房地產開發財務部會計經理105,084 180,969 243,604 290,249 372,442 房地產開發財務部審計員63,035 79,257 98,544 195,509 234,150 房地產開發財務部審計主管97,997 115,590 194,982 256,636 311,238 房地產開發財務部審計經理105,422 167,617 292,244 365,965 13、378,731 房地產開發財務部資產管理專員58,650 63,777 74,892 141,554 173,568 房地產開發人力資源部人力資源助理37,516 52,650 64,849 86,671 103,737 房地產開發人力資源部人力資源專員55,289 71,509 99,330 149,747 193,300 房地產開發人力資源部人力資源主管72,860 103,087 156,077 212,436 256,636 房地產開發人力資源部人力資源經理85,178 136,756 211,768 319,594 455,808 房地產開發人力資源部人力資源總監150,868 1914、6,630 247,173 519,430 605,987 房地產開發人力資源部招聘專員52,223 67,635 118,021 150,472 194,358 房地產開發人力資源部培訓專員47,935 60,464 104,231 179,209 193,333 房地產開發人力資源部薪酬福利專員63,312 78,442 104,860 171,136 201,650 房地產開發人力資源部薪酬福利主管81,967 102,990 144,311 191,458 252,740 房地產開發行政管理部行政助理36,735 47,876 79,148 98,662 151,212 房地產開發行政15、管理部行政專員49,184 58,050 71,179 110,908 139,272 房地產開發行政管理部行政主管65,145 81,729 105,369 169,574 185,086 房地產開發行政管理部行政經理82,620 134,003 179,486 275,269 306,231 房地產開發行政管理部行政總監146,611 212,786 281,699 378,296 512,484 房地產開發行政管理部前臺/接待32,109 35,736 46,501 53,540 74,562 房地產開發行政管理部行政秘書36,741 55,691 61,179 76,482 96,7916、7 房地產開發行政管理部高級行政秘書51,847 47,605 78,287 106,127 165,572 房地產開發行政管理部行政秘書主管55,943 94,331 106,824 166,957 186,871 房地產開發行政管理部總經理秘書61,453 98,709 121,458 173,015 188,341 房地產開發行政管理部司機32,241 41,671 51,891 91,043 106,175 房地產開發行政管理部司機領班68,047 76,743 88,566 100,967 143,054 房地產開發行政管理部清潔工14,174 23,042 26,175 28,6417、7 33,098 房地產開發行政管理部保安員18,961 22,606 26,339 37,124 47,299 房地產開發行政管理部保安領班40,685 45,009 67,808 82,554 115,468 房地產開發法律事務部法律顧問49,913 65,805 117,337 169,601 256,636 房地產開發法律事務部高級法律顧問62,046 117,502 162,589 334,940 489,082 房地產開發法律事務部首席法律顧問64,288 135,398 275,099 423,712 628,770 房地產開發法律事務部注冊事務主管53,375 66,563 118、00,538 139,056 203,636 房地產開發戰略發展部戰略發展專員44,183 61,308 84,746 150,434 190,452 房地產開發戰略發展部戰略發展主管77,338 100,188 147,467 219,180 264,153 房地產開發戰略發展部戰略發展經理101,966 131,541 175,548 344,361 346,315 房地產開發戰略發展部戰略發展總監175,239 225,587 381,922 589,469 663,639 房地產開發信息技術部信息技術專員48,014 72,419 94,093 135,026 189,462 房地產開19、發信息技術部信息技術主管51,529 79,257 122,530 179,486 266,329 房地產開發信息技術部信息技術經理79,141 148,362 164,320 209,159 381,922 房地產開發市場公關部市場助理41,044 49,254 66,161 81,977 94,665 房地產開發市場公關部市場專員57,674 63,761 98,742 137,284 164,320 房地產開發市場公關部市場主管64,058 92,060 133,163 256,636 319,641 房地產開發市場公關部市場經理85,198 140,251 193,993 318,6220、0 408,742 房地產開發市場公關部市場總監193,333 300,684 377,966 476,876 619,307 房地產開發市場公關部市場研究助理45,231 59,474 81,977 97,364 100,423 房地產開發市場公關部市場研究專員62,227 67,552 116,130 147,917 225,446 房地產開發市場公關部市場研究主管83,305 91,126 124,755 206,686 342,695 房地產開發市場公關部市場研究經理104,149 150,472 213,363 298,673 427,211 房地產開發市場公關部市場拓展專員63,221、33 71,640 109,058 133,163 251,031 房地產開發市場公關部市場拓展主管72,960 90,565 116,130 177,837 241,008 房地產開發市場公關部市場拓展經理100,028 142,559 248,558 298,838 381,329 房地產開發市場公關部市場宣傳助理35,202 48,502 67,373 83,543 98,940 房地產開發市場公關部市場宣傳專員59,969 61,453 71,344 154,428 255,976 房地產開發市場公關部市場宣傳主管68,007 90,830 113,216 197,009 226,2722、0 房地產開發市場公關部市場宣傳經理90,437 109,259 161,847 218,003 396,057 房地產開發市場公關部公共關系專員48,439 61,453 110,908 133,163 146,516 房地產開發市場公關部公共關系主管72,768 110,661 128,110 233,455 331,808 房地產開發市場公關部公共關系經理104,426 123,239 190,511 280,168 391,418 房地產開發市場公關部品牌專員59,244 66,398 90,126 135,907 153,934 房地產開發市場公關部品牌主管91,126 106,9523、1 130,690 193,861 291,479 房地產開發市場公關部品牌經理134,613 140,400 165,309 237,904 341,179 房地產開發銷售部銷售代表42,228 62,897 84,202 138,438 165,695 房地產開發銷售部銷售主管67,687 89,205 145,691 202,150 322,576 房地產開發銷售部銷售經理89,148 152,500 232,897 369,031 485,132 房地產開發銷售部銷售總監213,115 286,309 358,184 590,459 932,359 房地產開發銷售管理部銷售管理專員5324、,730 87,995 108,303 132,932 204,873 房地產開發銷售管理部銷售管理主管85,587 107,487 182,242 264,075 353,964 房地產開發銷售管理部銷售管理經理141,405 174,689 232,165 341,727 463,688 房地產開發銷售管理部銷售管理總監224,985 259,273 318,620 433,191 446,006 房地產開發客戶服務部客戶服務助理38,505 47,358 68,657 90,359 100,709 房地產開發客戶服務部客戶服務專員41,929 62,895 93,782 118,491 25、147,584 房地產開發客戶服務部客戶服務主管53,936 80,955 149,648 197,867 209,113 房地產開發客戶服務部客戶服務經理97,852 168,606 227,128 331,313 439,937 房地產開發項目管理部項目管理助理34,351 47,853 75,300 103,242 121,026 房地產開發項目管理部項目管理專員61,453 91,113 119,369 167,765 221,171 房地產開發項目管理部項目管理主管85,992 106,127 183,624 283,264 389,110 房地產開發項目管理部項目管理經理128,526、30 167,781 262,228 392,803 498,340 房地產開發項目管理部項目管理總監168,322 246,415 433,191 601,545 1,230,211 房地產開發項目管理部工程技術資料專員42,858 46,240 72,992 90,780 117,158 房地產開發項目管理部工程技術資料主管68,225 87,718 141,362 193,605 282,122 房地產開發項目管理部安全事務專員65,706 77,233 95,898 120,504 141,801 房地產開發預算合約部合同資料管理48,446 54,143 80,575 118,24127、 120,799 房地產開發預算合約部預算員70,454 99,593 125,975 180,145 248,881 房地產開發預算合約部高級造價師118,986 129,948 249,026 340,873 380,874 房地產開發預算合約部預算合約經理138,933 176,189 279,056 381,263 475,887 房地產開發項目開發部項目開發助理40,286 55,518 78,571 105,227 121,432 房地產開發項目開發部項目開發專員67,483 73,058 111,291 162,999 198,988 房地產開發項目開發部項目開發主管104,1128、6 133,328 163,660 224,483 284,562 房地產開發項目開發部項目開發經理130,129 193,993 215,753 346,414 392,803 房地產開發項目開發部項目開發總監158,715 259,273 314,663 444,731 560,312 房地產開發項目開發部報批報建專員63,827 69,984 101,409 170,938 204,642 房地產開發項目開發部報批報建主管85,389 110,908 149,318 203,587 282,122 房地產開發項目開發部項目事務經理89,312 121,013 182,592 231,6229、5 340,586 房地產開發項目開發部征地拆遷專員48,812 70,417 115,853 151,791 186,080 房地產開發設計部初級設計師55,650 78,348 108,298 150,884 174,062 房地產開發設計部設計師104,756 136,622 204,642 291,921 332,006 房地產開發設計部高級設計師188,846 197,949 267,186 389,506 474,518 房地產開發設計部首席設計師285,838 332,212 463,200 659,674 938,740 房地產開發設計部助理建筑設計師58,151 71,24930、 86,259 106,309 132,876 房地產開發設計部初級建筑設計師87,677 105,722 131,811 177,499 232,561 房地產開發設計部建筑設計師117,419 175,859 205,034 238,008 330,806 房地產開發設計部高級建筑設計師160,777 201,688 282,122 427,145 542,610 房地產開發設計部首席建筑師282,870 341,641 463,200 567,844 623,355 房地產開發設計部初級結構設計師55,848 75,063 120,140 148,883 203,891 房地產開發設計部31、結構設計師125,972 146,685 222,537 274,177 331,841 房地產開發設計部初級景觀園林設計師47,078 54,364 110,084 139,922 186,160 房地產開發設計部暖通設計師160,363 199,656 240,431 282,137 331,808 房地產開發工程技術部助理工程師51,743 64,980 70,025 98,709 109,906 房地產開發工程技術部工程師55,024 72,303 92,774 118,613 211,306 房地產開發工程技術部高級工程師116,778 139,928 199,927 236,30532、 339,727 房地產開發工程技術部工程技術經理140,581 153,538 266,098 410,705 480,998 房地產開發工程技術部技術總監240,019 274,275 402,001 627,638 864,924 房地產開發工程技術部初級建筑工程師79,104 95,537 114,607 141,976 204,642 房地產開發工程技術部建筑工程師90,054 135,759 202,285 333,704 349,602 房地產開發工程技術部高級建筑工程師140,311 215,753 253,669 417,530 471,271 房地產開發工程技術部初級結構工33、程師77,336 87,664 128,877 220,656 304,164 房地產開發工程技術部結構工程師139,928 160,363 205,862 282,122 375,647 房地產開發工程技術部初級裝飾工程師84,264 113,628 120,522 158,899 236,994 房地產開發工程技術部裝飾工程師108,336 129,206 190,257 266,323 319,411 房地產開發工程技術部初級給排水工程師73,915 86,902 101,017 151,791 204,642 房地產開發工程技術部給排水工程師78,399 152,450 176,51834、 233,557 332,863 房地產開發工程技術部高級設備/配套工程師168,395 203,719 256,636 323,394 483,299 房地產開發工程技術部市政工程師112,823 153,559 190,851 273,822 338,188 房地產開發工程技術部初級暖通工程師61,980 72,992 115,853 154,824 195,654 房地產開發工程技術部暖通工程師90,137 134,109 172,480 278,579 299,695 房地產開發工程技術部初級強電工程師66,283 76,665 92,362 168,812 204,879 房地產開發35、工程技術部強電工程師80,608 129,449 184,431 256,338 336,984 房地產開發工程技術部高級電氣工程師106,717 147,216 266,593 486,504 542,880 房地產開發物流管理部采購專員44,968 54,529 80,740 140,337 180,640 房地產開發物流管理部采購主管81,630 91,208 132,668 203,076 256,372 房地產開發物流管理部采購經理132,017 151,527 209,489 330,210 382,219 房地產開發物流管理部倉儲專員38,110 47,374 58,954 7936、,331 105,184 九、附錄1. 統計術語10%分位：表示有10%的數據小于此數值，反映市場的低端水平。25%分位：表示有25%的數據小于此數值，反映市場的較低端水平。50%分位：表示有50%的數據小于此數值，反映市場的中等水平。75%分位：表示有75%的數據小于此數值，反映市場的較高端水平。90%分位：表示有90%的數據小于此數值，反映市場的高端水平。平均數：表示所有數據的平均值，反映市場的平均水平。回歸分析：表示一種研究兩組或兩組以上數據相互間關系的統計方法。在本報告中，回歸分析被用來研究職位等級和薪酬之間的關系。2. 薪酬福利項目含義基本月薪收入：在崗者每月獲得的稅前基本工資。年度37、月薪數量：在崗者每年實際獲得基本月薪的月數。年度基本現金收入：在崗者每年獲得的稅前基本工資。年度交通補貼：在崗者每年獲得的用于上下班交通的固定補貼。年度膳食補貼：在崗者每年獲得的用于膳食的固定補貼。年度住房補貼：在崗者每年獲得的用于租用/購買/修繕房屋的固定補貼。年度通訊補貼：在崗者每年獲得的用于通訊的固定補貼。年度崗位津貼：在崗者每年因為工作崗位的特殊性而獲得的固定補貼。年度其它補貼：在崗者每年獲得的用于其它項目的固定補貼。年度補貼收入：在崗者每年獲得的所有現金補貼總額。年度固定現金收入：在崗者每年獲得的不受業績影響的固定現金收入。年度變動收入：在每年公司向在崗者支付的年度銷售提成和年度績效38、獎金總額。年度現金總收入：在崗者每年獲得的所有現金形式的收入總額。年度商業保險福利：在崗者每年獲得的各種商業保險福利的費用總額。年度法定保險福利：根據政府的規定，公司每年為在崗者提供的福利總額。年度人事代理：年度中公司為在崗者向人事服務機構繳納的管理費用總額。年度其他福利：除上述福利以外，公司為在崗者提供其它福利所花費的費用。年度福利金額：在崗者每年實際獲得的所有福利的費用總額。年度現金及福利總額：公司每年向在崗者提供的全部報酬，其中包括現金和各項福利。3. 薪酬項目間數量關系年度基本現金收入=基本月薪收入年度月薪數量年度補貼收入=年度交通補貼+年度膳食補貼+年度住房補貼+年度通訊補貼+年度崗39、位津貼+年度其它補貼年度固定現金收入=年度基本現金收入+年度補貼收入年度變動收入=年度績效獎金收入+年度銷售提成收入+年度加班費+年度其他變動收入年度現金總收入=年度固定現金收入+年度變動收入年度福利金額=年度交通福利+年度膳食福利+年度通訊福利+節日福利+年度體檢福利+年度人事代理+年度法定福利+年度法定住房公積金+年度商業保險福利+年度其他福利年度現金及福利總額=年度現金總收入+年度福利金額4. 太智聯合職位等級標準根據崗位的工作內容和特點，太智聯合將所有的崗位分為七個公司內部等級，這些等級分別是：q 戰略規劃級（等級7）公司戰略規劃級人員主要包括設定公司遠景目標的崗位，這些崗位通常會通過40、制定公司戰略，協調子公司、事業部等公司層面的群體間關系，對公司整體經營目標的實現產生首要或直接的影響，如：總經理、執行副總經理等崗位通常屬于戰略規劃級。q 專業戰略規劃級（等級6）專業戰略規劃級人員主要包括制定部門戰略的崗位，這些崗位通常通過制定重點部門的目標，協調部門關系等方式，對公司中長期目標的達成產生首要或直接的影響，如：市場總監、銷售總監、人力資源總監等崗位通常屬于專業戰略規劃級。q 中層經營管理級/資深專業級（等級5）中層經營管理級/資深專業級主要包括制定經營計劃或具有資深專業要求的崗位，這些崗位通常通過制定制度，協調部門內部人員關系，帶領團隊完成項目等方式，對公司和部門的短期目標產41、生直接影響，如：財務經理、項目經理、銷售經理、資深顧問等崗位通常屬于中層經營管理級/資深專業級。q 基層經營管理級/高級專業級（等級4）基層經營管理級/高級專業級主要包括督導日常工作的崗位，這些崗位通常通過業務監督和幫助等手段，參與并帶領團隊開展日常的工作，對完成部門當前的任務產生直接影響，如：高級工程師、高級銷售代表、主管會計、高級顧問等崗位通常屬于基層經營管理級/高級專業級。q 專業級（等級3）專業級主要包括獨立完成工作的崗位，這些崗位通常運用自身的專業知識和技能，完成具有一定困難的工作，如：銷售代表、工程師、會計等崗位通常屬于專業級。q 初級專業級（等級2）初級專業級主要包括協助他人完成工作的崗位，這些崗位通常在他人的帶領下，運用自身的專業知識和技能，完成簡單的明確的任務，如：出納、助理工程師等崗位通常屬于初級專業級。q 操作級（等級1）操作級主要包括完成體力工作的崗位，如：技術工人、保安、保潔等崗位通常屬于操作級。