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大型房地產開發公司宿舍管理規范（3頁）.doc

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上傳人：房地****識編號：126041 2021-05-13 3頁 13KB

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1、一、宿舍安排的原則：招聘員工如事先約定需要公司安排宿舍的，應由員工本人提出申請，經有權審批人批準，由行政主管按公司標準審核安排。 1、C 級以上員工：各級公司在招聘非當地的該級別人員時，應根據該員工在當地有無住宿及招聘時約定的條件綜合考慮是否安排員工宿舍,調動至異地工作的，應予安排宿舍。 2、C 級（不含）以下員工：非經有權審批人批準，不得招聘非本地該級別員工，或者招聘時已明確住宿問題自行解決。確實因工作需要調動到外地工作的該級別員工，可以安排宿舍。 3、異地工作要求享受帶家屬同住待遇的員工，應事先得到所調入地區公司總經理的書面批準。 4、各地區可根據工作情況預留 2間2、臥室作為公司出差接待用房，行政工作員工應保留出差接待用房的鑰匙。二、宿舍配置標準： 1參照員工福利一覽表 1.1 異地住宿遇公司已有家具、家電的,配置費按已有實物的市場價相應扣減，有合住的，按合住人中的最高級別配置； 2、宿舍的基本配置： 2.1 家電（在每套配置費標準內控制）：空調機、電視機、冰箱、洗衣機、淋浴器、電扇、電飯鍋、燃氣灶、抽油煙機、微波爐。 2.2 家具（在每套配置費標準內控制）：臥室家具：睡床、寫字臺、衣柜、椅（四類以上員工可另配書柜）。客廳家具：電視柜、沙發。廚房家具：餐桌、餐椅、灶臺。 2.3 日常生活消耗品，如床上用品、拖鞋、臉盆、餐具、3、衣架、臺燈等小家電、小用具由入住人自備。 2.4 宿舍安排應嚴格按入住標準執行。購買家電家具費用超出入住人配置標準部分，由入住人個人承擔。 2.5 所有宿舍配置中，屬于固定資產采購的，必須嚴格按照非生產性資產采購管理的有關規定執行，由行政工作員工填寫固定資產/低值易耗品購置申請審批單，經有審批權限人批準后，方可實施。 3、費用承擔原則： 3.1 公司承擔：公司自購住房的大修理金、物業管理費及公司租用房屋的租金、物業管理費。 3.2 個人承擔：水、電、煤氣、有線電視及宿舍使用過程中出現的設施小故障的修理費，宿舍的電話費按通訊管理制度執行。公司出差接待用房的水電費用按使用情況由公司酌情承擔。三、宿舍管理有關規定： 1、宿舍管理責任人為宿舍所在地區行政主管，員工入住宿舍時，行政工作員工應與入住人共同清點宿舍內公司配置的物品并在 “宿舍使用及物品配置統計表”上簽名確認，搬

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