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1、總經理崗位說明書一、崗位標識信息崗位名稱： 總經理 隸屬部門：市場管理公司 直接上級：集團總裁 直接下級： 營銷副經理、管理副總經理工資等級： 可輪換崗位： 二、崗位工作概述根據公司發展戰略、運營計劃和總裁辦下達的經營目標，全面負責公司的營銷管理和行政管理工作，制定經營計劃，努力開拓市場，保證經營目標的實現。三 工作職能與任務（一）主要職責：1、全面負責市場運營，建立全新的經營觀念；2、掌握市場的發展趨勢，及時調整商場的定位，引入合適的商品并規劃整合；3、根據運營需要，策劃營銷方案并督導實施，擴大商場整體影響；4、按具體要求制定商場營業目標、利潤目標，并執行、督導、追蹤、達成；5、根據經營管理2、的要求，設計建立完整的商場管理制度及控管流程體系并實施；6、確保商場各類機能正常運作；7、協調對外公共關系，樹立商場公眾形象；8、調動員工的主觀能動性，造就一支團結、向上，充滿活力的有戰斗力的隊伍；9、所屬人員督導管理/教育訓練/觀念輔導/潛能發揮；（二）具體工作：1、公司商業項目拓展規劃及執行；2、商場對外平臺建立，對內各項工作建籌規劃推動；3、每周主持營業例會，探討營業業績、營運狀況的查核、分析、報告，追蹤工作計劃的實施；4、制定各部門工作計劃，并督導各階段任務的完成情況；5、組織招募一流的商品業種，確定商場定位；6、重要節假日的營銷活動方案的審批和報批，并領導落實實施；7、招商資料、意向3、書、合約書審核及報批；8、保持與各廠商、投資方和相關單位、相關部門等的良好關系；9、所引領團隊的管理、授權范圍內的權利行使；10、部門員工的考核、錄用面談；11、年末上報工作目標檢討報告，次年度工作目標。四、工作績效標準（一） 月度績效考核（二） 年度績效考核五、崗位工作關系（一）內部關系1與總裁辦領導關系；2與直接下屬領導關系；3與下屬部門關系；（二）外部關系1：政府相關部門（國稅、地稅、工商部門、派出所、衛生、檢驗等）2：交通部門（協調停車、處罰等）3：其他行業協會組織工作4：其他供貨商和經銷商組織5：其他不可預見的問題（打架、糾紛）六、崗位工作權限（一）制定年度經營計劃及總結；（二）制定各部門實施計劃；（三）審查各部門工作實施狀況；（四）人事任免獎勵、懲罰、晉升等權限；（五）獎金分配權限；七、知識及教育水平要求（一） 大學本科教育學歷以上；八、崗位技能要求（一）10年以上商場管理工作經歷，具有豐富的行業經驗和組織管理能力；（二）年齡3545歲，身體健康，敬業，有責任心；（三）善于接受新事物、新觀念，對市場走向有準備的判斷；（四）熟悉相關的法律及商業規劃；（五）對消費心理有較透徹的研究，把握市場動態。九、其他素質要求溝通能力強，勇于開拓、不斷創新精神十、崗位涉及的制度流程表單（略）