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1、購物中心、商場行政人事經理崗位說明書（SC-XR-01） 單位：xxx商場職位名稱：行政人事經理編號：SC-XR-01部門：行政人事部任 職 人： 任職人簽字：生效日期：直接主管： 商場總經理直接主管簽字：直接下屬：人力資源專員、行政專員、內勤、駕駛員、廚師、幫廚職位等級： 薪資等級：崗位目的及目標：負責商場人力資源管理工作的執行，關注和打造商場核心崗位人員；管理商場行政事務，確保商場日常事務的順利進行。組 織 結 構 圖（此圖只表示工作匯報的隸屬關系，不表示部門的層級關系）行政人事部人力資源車輛行政食堂崗位主要職責負責程度（根據描述的職責確定：全責/部分/協助）1. 根據區域人力資源規劃和本2、商場經營管理的需求，負責起草、執行本商場年度人員編制方案、招聘計劃、薪資福利預算、培訓計劃全責2. 執行集團及區域的人力資源相關制度及流程，并根據當地法律法規制訂本商場的相關細則全責3. 負責本商場一般人員的招聘、錄用、考核、薪酬、福利、調動、離職等人事管理工作部分4. 根據集團及區域的要求，做好商場人員發展體系及員工培養發展的日常管理工作全責5. 負責本商場員工關系的處理全責6. 負責協調安排本商場日常行政事務工作全責7. 根據集團及區域的規章制度、流程的原則，制訂、完善本商場的行政規章制度及流程的細則、并檢查制度的貫徹執行全責8. 負責本商場的公文、數據、信息和宣傳報導工作，溝通內外聯系，3、保證上情下達和下情上達全責9. 負責本商場重要客戶的參觀接待與日程的安排全責10. 組織、協調商場員工活動、及各類會議，負責外聯工作、協調有關政府部門、保險監督機關、業內單位關系及辦理公司所需各項證照全責11. 負責本商場辦公用品、勞保、固定資產及辦公環境的管理部分12. 負責商場車輛、食堂及宿舍的管理部分13. 負責本商場行政費用的管理和成本的控制全責14. 完成上級領導交辦的其他工作崗 位 權 限1 商場相關制度的起草、建議權。2 商場一般員工的人事建議、審核權；本部門員工的考核權，及商場一般員工的考核審核權（詳見人事權限表）。3 按財務制度規定權限范圍內的財務審批權。任 職 要 求教育背4、景初中及以下 高中/中專/職高 大專 本科 碩士 博士及以上專業：人力資源、行政等管理類相關專業 （說明：有同等學歷的能力和經歷也可）專業知識、工作經驗及崗位特征所需能力1. 具有5年以上行政人事管理經驗，3年以上大型商場行政人事同等崗位工作經驗；2. 接受過行政辦公管理、人力資源、財務、公函寫作、檔案管理等方面的正規培訓；3. 良好的人力資源管理理論，熟悉相關法律法規。4. 優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力；5. 文筆優秀，具備良好的制度編寫、公文起草能力；6. 熟練使用相關辦公軟件；7. 較強的人際溝通、協調、組織能力和高度的團隊精神，責任心強。其 他工作地點辦公室 室外工作 工作性質偶爾出差 經常出差 其他（請注明）工作時間特征正常工作時間 偶爾加班/值班 經常加班/值班 其他（請注明）