商業地產購物廣場勞動合同書.doc
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2024-11-21
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1、購物廣場勞動合同書 根據中華人民共和國勞動法及相關法律、法規的規定,用人單位:_(以下簡稱甲方)與勞務者: (以下簡稱乙方)雙方本著平等自愿、協商一致的原則,就簽訂勞務合同書一事,達成如下協議: 一、 勞動合同內容: 1、 甲方根據其崗位人員的編制,結合乙方的實際工作能力,安排其乙方從事甲方部門職位工作。 2、 乙方在合同期限內,如因崗位培訓、升職、調職等原因需從事其它崗位工作的,乙方必需無條件服從。乙方的工資標準也隨崗位的調整而執行新的工資標準。 二、 勞動合同期限: 1、本合同的有效期為一年,自 年 月 日起至 年 月日止。 2、乙方的試用期為_個月,試用期從乙方入職甲方開始工作之日起計算2、,乙方培訓期間不包括在試用期限內。 三、 勞動報酬: 1、甲方根據乙方工作崗位及其所從事的工作性質,決定乙方的基本工資 為 元/月,生活補助費用為 元/月,全勤獎為_元/月, 以上工資總額為 元/月。 2、甲方實行按月支付勞動者工資的方法。每月_日,甲方根據乙方的實際出勤工作日,計算其應得工資總額后,由乙方親自至甲方財務部領取。工資以_的方式發放。 3、乙方如因某種原因而從事新的工作崗位工作的,甲方根據新的工作崗位工資標準計算乙方應得工資。 4,甲方分期分批為乙方繳納社會保險費。 四、 勞動紀律: 1、 合同期間,乙方應盡其全能將工作時間獻給甲方的經營活動和業務。未經甲方同意,乙方不得在其他公3、司、企業或組織中兼職。 2、 甲方屬服務行業的工作特性,有權要求乙方服從不同班制的工作時間,乙方不得有異議。因業務或營運需要,乙方必需服從甲方延時工作或休息/節假日的加班安排。同時在一個月內乙方可休假_天。乙方應遵守國家或地方性有關法律、法規和公司的各項規章制度的規定。 3、 甲方有權對乙方的工作績效進行檢查、督促、考核。依據考核結果進行獎懲。 4、 屬甲方內部員工所共享的薪資政策、經營策略、商品陳列、供應商資料等。乙方必須保守其秘密,不得向他人或競爭對手泄密。乙方故意泄露上述信息,甲方將追究其經濟、法律責任。 五、 合同的變更或解除: 1、 有下列情形之一的,合同任何一方可以隨時解除勞動合同4、: 1) 雙方協商同意并達成書面協議的; 2) 在試用期間內被證明乙方不符合錄用條件或乙方不愿繼續供職的; 3) 乙方嚴重違返公司勞動紀律、規章制度或國家法律、法規的; 4) 乙方違反國家法律、法規而受到司法機關追究的; 2、有下列情形之一的,解除勞動合同一方應提前書面通知另一方。 A、甲方辭退乙方: 1)乙方經再培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的; 2)甲方因經營、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動合同無法繼續履行的; B、乙方辭職: 1)乙方因身體原因或家庭變故而需回家的; 2)乙方因上學、遷居或其它原因需提前終止合同的; 六、 其它: 1、 本合同的解釋權歸甲方。 2、 乙方入職時應向5、甲方財務部交納工服押金_元,入職保證金_元,培訓費_元,總計_元; 3、 乙方入職時,應到當地的衛生防疫部門辦理健康證、勞動務工證,所需費用如果要甲方予以墊付,日后從乙方的首月工資中扣除。(如乙方自己辦理或已有健康證、勞動務工證的,就不從工資中扣除) 4、 乙方入職的工服押金在合同的有效期內,如乙方提出辭職的,甲方所收取的服裝押金不予退還;如合同期滿或乙方續簽勞動合同或由甲方辭退乙方的,以上所收取的服裝押金由甲方在乙方離職時予以退還。 七、 本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,均具有同等的法律效力。 八、 合同的爭議解決:雙方在履行本勞動合同過程中如發生爭議,首先應協商解決,協商不成,爭議任何一方均可向有管轄權的勞動仲裁機關申請仲裁。 甲方:(蓋章) 乙方簽名:_ 法定代表: 委托代理人: 年月日年月日 鑒證機關:鑒證人: