午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、 人力資源部管理手冊 經營 管理 綜合 其它新店加班工資及新店帶教補帖管理規定編 號ARLBB090501版 次 通用 銜接 部門 臨時編 制曾明慧復 核梁偉明審 批高佑成簽 發高佑成日 期2009.5日 期2009.5日 期2009.5日 期2009.5閱 文 范 圍 全體員工 店長級 部長級 經理室執行日期為鼓勵成熟員工積極支援新店或新進市場工作，對外吸引優秀員工加盟，在保證新店員工的薪資相對穩定的情況下確保新店員工隊伍的穩定性，以達成新店業績穩步提升或新進市場的穩步發展，公司決定在零售各分（子）公司實施新店階段補帖政策，具體如下： 一、補帖對象新開門店第1-3月（以開業日期為起始時間）二2、補帖方式在月工資中補帖，補帖項目名稱統一為“新店加班工資”和“新店帶教補帖”。三、補帖標準1、新店加班工資、管理人員：異地門店調動時，補帖20%基本工資（基本工資基數不包括地區差及其他補帖項目），同城（含區）門店調動或調動到居住地（以夫妻居住地和父母居住地為準）時，補帖10%基本工資。舉例：甲管理人員長沙市門店調整到湘潭市新店工作，補帖20%基本工資；乙管理人員從長沙雨花區的門店調整到長沙開福區的新店工作時，補帖10%基本工資。、一線員工：所有一線員工補帖100元/月。2、新店帶教補帖由總部調配的成熟員工（在公司本崗位工作超過6個月，有一定帶教能力）在異地新店進行帶教工作的，根據每月考核評定3、結果（優秀、合格、一般）分別給予帶教補帖200元/月、150元/月、100元/月，但不與公司人才傳幫帶管理辦法重復獎勵；以上人員在同城（含區）門店調動或調動到居住地（以夫妻居住地和父母居住地為準）帶教時，按上述標準的50%補帖。（帶教補帖和新店加班工資可同時享受）3、精英隊的“開業滿意度獎”根據“開業滿意度評估”考核評定結果（優秀、合格、一般）獎勵為200元、150元、100元，原獎勵標準取消。四、考慮湘北公司成熟區域與非成熟區域間開新店難易程度差異，常德區域（包括下轄區、縣、市）暫不享受此補貼規定，益陽城區比照上述規定按50%執行。五、各分（子）公司頒布的薪酬管理辦法所規定的新店加班工資等標準不變。六、本規定從二00九年五月起執行。 85