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1、教職員工行為規范準則1、遵守規章制度，服從分配管理，努力提升工作技能，提高工作效率，按崗位要求完成工作任務。2、工作期間使用普通話，同事之間以老師相稱，上下級關系分明，下級絕對服從上級。3、下級對上級有意見時，可公開提出，亦可個別提出交換意見，不允許在背后議論。4、教師在園內、園外都應自覺維護教師形象和*聲譽。上班時間儀表得體整潔，舉止要熱情大方，對待家長和參觀者應謙和禮貌，誠懇友善，接待時面帶微笑，聲音清晰，用詞準確，避免和家長爭吵。5、上班時間應堅守崗位，不可擅離職守，不得大聲喧嘩，不做與工作無關的事，不影響他人工作。如臨時發生緊要事項奉園長通知時，不得借故推諉，否則按*獎懲制度進行處罰。2、6、員工之間應團結協助、相互支持，不得吵鬧、斗毆，或搬弄是非、擾亂秩序，如有矛盾應及時找領導解決。7、愛護環境，保持工作場所的清潔。愛護集體財物，節約水電，正確使用學校設備器材。8、教師上班期間盡量不接打電話、手機調成振動狀態，不得帶與工作無關的人員進入*班級。如有違反，參照*教職員工獎懲制度進行處罰。9、教師把精力放在工作上，不帶情緒進園。上班期間，不隨意換班、替班，更不能串班閑談一切與工作無關的事情，避免孩子發生意外。教師應樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面的教育。嚴格做到：視線絕對不離開孩子，不允許孩子替老師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。10、凡是*的教職員工必須熟練掌握以上九條教職員工行為規范準則。如有違反，參照*教職員工獎懲制度進行處罰。